Về vấn đề thắc mắc của bạn người lao động được tạm ứng tối đa tiền lương là bao nhiêu. Thì quy định hiện tại tại Điều 100 Bộ luật lao động 2012 là như sau:
Điều 100. Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thoả thuận.
2. Người sử dụng lao động phải tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng lương và phải hoàn lại số tiền đã tạm ứng trừ trường hợp thực hiện nghĩa vụ quân sự.
Như vậy, pháp luật lao động hiện tại không hạn chế mức % mà người lao động có thể tạm ứng tiền. Mà thực tế là vấn đề này sẽ do doanh nghiệp và người lao động thoả thuận cùng với nhau. Nhưng thường thì mức tạm ứng lương sẽ được quy định cụ thể trong nội quy, quy chế của mỗi công ty. Đây là điều hoàn toàn hợp lý khi mà bắt buộc mức tối thiểu hoặc tối đa.
Năm 2019, đa số mọi người thường làm tới ngày 31 của tháng 01, chính vì vậy mà tiền lương tháng 2 có thể sẽ chưa được nhận ngay. Và đa số cách doanh nghiệp hiểu rõ điều này, họ sẽ tạo điều kiện cho người lao động được phép ứng tạm tiền lương để có thể đón Tết một cách trọn vẹn và đầy đủ.
