Lễ Giỗ tổ Hùng Vương (mùng 10/3 ÂL) năm 2024 được nghỉ bao nhiêu ngày?

Chủ đề   RSS   
  • #609014 02/03/2024

    xuanuyenle
    Top 25
    Dân Luật bậc 1

    Vietnam
    Tham gia:02/08/2022
    Tổng số bài viết (2143)
    Số điểm: 74986
    Cảm ơn: 63
    Được cảm ơn 1599 lần
    ContentAdministrators
    SMod

    Lễ Giỗ tổ Hùng Vương (mùng 10/3 ÂL) năm 2024 được nghỉ bao nhiêu ngày?

    Năm 2024, lễ Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào ngày nào? Có được nghỉ bù hay không? Người lao động đi làm vào ngày lễ này thì lương được tính như thế nào?

    Lễ Giỗ tổ Hùng Vương NLĐ được nghỉ mấy ngày?

    Giỗ tổ Hùng Vương hay còn được biết đến là Lễ hội Đền Hùng hoặc Quốc giỗ nhằm vào mùng 10 tháng 3 Âm lịch hằng năm.

    Năm 2024, mùng 10 tháng 3 Âm lịch rơi vào ngày 18/4/2024 (thứ Năm).

    Căn cứ theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

    - Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

    + Tết Dương lịch: Nghỉ 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch).

    + Tết Âm lịch: Nghỉ 05 ngày.

    + Ngày Chiến thắng: Nghỉ 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch).

    + Ngày Quốc tế lao động: Nghỉ 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch).

    + Ngày Quốc khánh: Nghỉ 02 ngày (ngày 02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

    + Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Nghỉ 01 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

    Theo đó, Lễ Giỗ tổ Hùng Vương (mùng 10/3 ÂL) sẽ rơi vào Thứ Năm (nhằm ngày 18/4/2024 dương lịch), vì vậy, người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày nghỉ lễ và hưởng nguyên lương ngày đó. Do ngày nghỉ lễ không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần nên sẽ không có nghỉ bù.

    Xem thêm bài viết liên quan: Lễ 30/4, 1/5 năm 2024 được nghỉ bao nhiêu ngày?

    Đi làm ngày Lễ Giỗ tổ Hùng Vương được hưởng lương bao nhiêu?

    Căn cứ tại điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, cụ thể như sau:

    Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

    Như vậy, nếu đi làm ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 ÂL), người lao động không những được nhận tiền lương ngày nghỉ lễ mà còn được trả thêm lương làm thêm giờ. 

    Cụ thể, lương 01 ngày cộng thêm ít nhất 300% tiền lương của ngày đi làm hôm đó. Tổng cộng số tiền lương mà người lao động làm việc vào ban ngày có thể được hưởng ít nhất là 400% lương của ngày làm việc bình thường.

    Đối với trường hợp làm vào ban đêm của ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương, thì số tiền lương ít nhất mà người lao động nhận được sẽ là 490% lương của ngày làm việc bình thường.

    Xem thêm bài viết liên quan: Lễ 30/4, 1/5 năm 2024 được nghỉ bao nhiêu ngày?

     
    1558 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn xuanuyenle vì bài viết hữu ích
    admin (16/03/2024)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận