Hỏi về quy định nâng bậc lương

Chủ đề   RSS   
  • #141819 22/10/2011

    sweetlove_1602

    Sơ sinh

    Hà Nam, Việt Nam
    Tham gia:23/09/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về quy định nâng bậc lương

    Chào luật sư!
    C.ty tôi là C.ty TNHH một thành viên, áp dụng theo thang lương được sở LĐ-TBXH duyệt để đóng BHXH cho CBCNV, Ngành nghề chính của C.ty là may mặc và công nhân chỉ có trình độ học vấn cao nhất là 12/12. tôi muốn hỏi về quy định nâng bậc lương cho CBCNV trong C.ty tôi như thế nào?
    Xin cảm ơn luật sư!
     
    7907 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #143943   29/10/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14965)
    Số điểm: 100044
    Cảm ơn: 3495
    Được cảm ơn 5361 lần
    SMod

    Chào bạn, nếu cty bạn không phải công ty của nhà nước thì quy định nâng bậc lương do cty bạn tự đưa ra sau khi đã thảo luận thống nhất với công đoàn.
     
    Báo quản trị |  
  • #143947   29/10/2011

    hasosa
    hasosa
    Top 200
    Male
    Lớp 5

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2010
    Tổng số bài viết (478)
    Số điểm: 6894
    Cảm ơn: 157
    Được cảm ơn 136 lần


    nếu công ty bạn là doanh nghiệp nhà nước thì áp dụng thang bảng lương, chế độ tiền lương mà nhà nước quy định, trong chế độ tiền lương thì thi nâng bậc là 1 nội dung, bạn tham khảo các văn bản sau:
    nghị định114/2002/NĐ-CP và đặc biệt thông tư số12/2003/TT-BLĐTBXH thì sẽ rõ...
    những quy định của pháp luật này thì sẽ được cụ thể hóa trong văn bản quản lý nội bộ của Công ty bạn như trong quy chế quản lý cán bộ chẳng hạn, nếu có điều kiện thì bạn mượn đọc
    có thể nói tóm lược là nếu bạn là công nhân thì bạn sẽ phải thi nâng bậc sau 1 thời gian đã giữ bậc cũ...
    nếu bạn là "viên chức" quản lý trong công ty thì chỉ cần xét nâng bậc (mà không phải thi) sau 1 khoảng thời gian đã giữ bậc cũ./.

    3 điều làm nên giá trị con người: Siêng năng – Chân thành – Thành đạt

     
    Báo quản trị |