Chế độ thai sản năm 2014

Chủ đề   RSS   
  • #311136 25/02/2014

    HuyenVuLS
    Top 150
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/07/2009
    Tổng số bài viết (575)
    Số điểm: 30553
    Cảm ơn: 141
    Được cảm ơn 800 lần
    SMod

    Chế độ thai sản năm 2014

    Chế độ thai sản đối với lao động nữ luôn được nhiều người quan tâm, để phần nào giúp quý chị, em giải đáp thắc mắc về vấn đề trên mình xin lập ra topic này để cùng nhau chia sẻ, giải đáp những thắc mắc đó.

    Bởi vậy, mọi thắc mắc các bạn cứ post vào đây, chúng tôi (những thành viên Dân Luật) sẽ cố gắng trả lời cho bạn.

     
    94955 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

11 Trang «<7891011>
Thảo luận
  • #346625   25/09/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1605)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 812 lần


    Tôi không phải là Luật sư, mới là học sinh lớp 4 thôi, (còn bạn là sơ sinh)

    Bạn chưa nói rõ thời hạn HĐLĐ của bạn đến khi nào? để có lời khuyên cho phù hợp.

    1, Bạn nên cố gắng làm việc hết tháng 11. Để đề phòng khi bạn làm thủ tục hưởng thai sản, cơ quan BHXH điều tra thấy bạn không có tên trong bảng chấm công, chi lương tháng 11 thì bạn sẽ không được giải quyết hưởng thai sản (vì bạn không làm việc mà tự đóng 100% tiền BHXH là sai quy định)

    2, Bạn chỉ cần đóng đến hết tháng 11 thì dù bạn sinh vào cuối tháng 3, hay tháng 4, hay đầu tháng 5/2015 đều đủ điều kiện hưởng thai sản cả, không phải đóng đến tận tháng sinh mới được hưởng đâu. Mức hưởng là 6 tháng x 2890000đ + 2300000đ.

    3, Nếu thời hạn BHYT như vậy, mà bạn muốn có thẻ BHYT thì bạn cũng nên đóng tiếp BHXH từ tháng 12 đến lúc sinh (nếu có điều kiện) để được cấp thẻ. Sau khi được cấp thẻ, nếu không có điều kiện đóng (100%) bạn hãy xin nghỉ không lương, lúc đó đơn vị chỉ báo giảm BHXH, vẫn thu tiền BHYT nên bạn vẫn được sử dụng thẻ bình thường. Đến khi bạn nghỉ theo chế độ thai sản (6 tháng) thì bạn không phải đóng BHYT nữa nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.

     
    Báo quản trị |  
  • #346984   26/09/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1605)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 812 lần


    Bạn hieuha1110 đã đóng truy thu từ tháng 4/2014 thì bạn sinh bất cứ ngày nào trong tháng 10 đều đủ điều kiện hưởng thai sản cả.

     
    Báo quản trị |  
  • #348595   06/10/2014

    Me_Bin
    Me_Bin

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/10/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Trường hợp tôi có 2 sổ bảo hiểm, do làm cho 2 công ty đồng thời, vậy chế độ thai sản tôi được hưởng sẽ được tính thế nào?

    Chân thành cảm ơn luật sư!

     
    Báo quản trị |  
  • #348601   06/10/2014

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 200
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (455)
    Số điểm: 3304
    Cảm ơn: 95
    Được cảm ơn 203 lần


    Me_Bin viết:

    Trường hợp tôi có 2 sổ bảo hiểm, do làm cho 2 công ty đồng thời, vậy chế độ thai sản tôi được hưởng sẽ được tính thế nào?

    Chân thành cảm ơn luật sư!

    Chị có 2 sổ BHXH cùng 1 lúc thì chọn cty nào dóng BHXH cao hơn để khai BHXH, còn chỗ kia thì xin bỏ, nói người ta hướng dẫn thủ tục không tham gia BHXH do đang đóng BHXH ở chỗ khác (làm theo mẫu hồ sơ 308 của BHXH). Nhận chỉ được 1 nơi thôi. 

     
    Báo quản trị |  
  • #348832   07/10/2014

    embikhanhhoa
    embikhanhhoa

    Sơ sinh

    Hoà Bình, Việt Nam
    Tham gia:03/10/2014
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa Luật Sư!

    Tôi được Công ty đóng BHXH từ tháng 5/2014, tính đến hết tháng 11/2014 là tôi đủ 6 tháng tham gia BHXH. Nếu tháng 12/2014 tôi nghỉ việc tại công ty và  đến tháng 4/2014 tôi sinh con thì tôi có được thanh toán BHXH không?

     
    Báo quản trị |  
  • #348845   07/10/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14968)
    Số điểm: 100035
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    @embikhanhhoa: được nhé

     
    Báo quản trị |  
  • #350088   14/10/2014

    blocksyn
    blocksyn

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/10/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty em có 1 chị kí HĐLĐ 12 tháng bắt đầu từ tháng 5/2013
    Tháng 7/2013 bắt đầu tham gia đóng BHXH
    tháng 4/2014 c nghỉ và hưởng thai sản đến hết tháng 9/2014
    Nhưng chị đã hết hạn HĐLĐ từ tháng 5/2014, công ty em không có ý định ký thêm và có thông báo nghỉ việc.

    Vậy bây giờ em muốn chốt Sổ BH cho c thì chốt vào tháng thời gian nào và hồ sơ bao gồm những gì?
    Em có hỏi anh quản lý trên BH nhưng anh trả lời chốt luôn vào tháng 10. Em cho rằng câu trả lời này không thỏa đáng vì Nếu chốt tháng 10 Công ty em sẽ vướng vào luật lao động ( Luật quy định không được chấm dứt HĐLĐ với phụ nữ sau sinh hơn nữa HĐLĐ của chị đã hết từ tháng 5/2014)

    Bây giờ em phải làm những gì để chốt được Sổ cho chị ấy mà không ảnh hưởng đến công ty ạ? Mong được anh chị trả lời sớm. Em cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #350199   15/10/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1605)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 812 lần


    Chào bạn blocksyn.

    Luật chỉ quy định không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi NLĐ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thôi.

    Trường hợp bạn hỏi là hết hạn HĐLĐ, nên không thuộc điều cấm này. Mặt khác anh quản lý trên BH nói là đúng, vì thời gian NLĐ nghỉ thai sản đối với NLĐ đang đóng BHXH được tính là thời gian có đóng BHXH (mặc dù không phải đóng tiền BHXH) nên bạn cứ làm thủ tục chốt đến hết tháng 9/2014.

    Nếu bạn lăn tăn thì trong thủ tục chấm dứt HĐLĐ, nói rõ thời điểm hết hạn HĐLĐ là tháng 5, và thời gian nghỉ thai sản kế tiếp liền ngay sau khi hết hạn HĐLĐ, nên thời điểm chấm dứt là tháng 10.

    Bạn cứ làm thủ tục điều chỉnh (công văn D 01-TS và biểu D 02-TS) báo giảm lao động từ tháng 10, sau đó làm thủ tục chốt sổ.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    nguyentrang.ntt89 (15/10/2014)
  • #351194   21/10/2014

    thanhonap
    thanhonap

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/12/2013
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 109
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Chế độ thai sản ở nước ta được nhiều chị em quan tâm nhất trong các chế độ vì có liên quan trực tiếp tới các chị. Tuy nhiên, Nhiều doanh nghiệp đã nợ lương đồng thời đó là sự thiếu đi quyền lợi của các chi. Vậy nên làm cách nào để biết đượctiền chi trả chế độ bảo hiểm của cbcn nữ đang được thực hiện

     
    Báo quản trị |  
  • #353143   29/10/2014

    Trangluong228
    Trangluong228

    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:29/10/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư, mong luật sư giải đáp giúp trường hợp của tôi!

    Tôi đi làm ở Hà Nội và đã đóng BHXH từ tháng 8/2012 đến tháng 6/2013.

    Tháng 6/2013 tôi xin nghỉ việc và về làm cùng chồng tôi là công ty gia đình. Tôi cũng xin anh ấy đóng tiếp bảo hiểm cho tôi nhưng vì công ty mới thành lập và bận rộn công việc nên đến tháng 3/2014 anh ấy mới làm xong thủ tục đóng bảo hiểm cho tôi, tuy nhiên đóng lùi từ thời điểm tháng 1/2014.

    Đến tháng 8/2014, tôi sinh cháu đầu lòng và tính từ tháng 1/2014 đến 8/2014, tôi đã đóng bảo hiểm được 8 tháng (>6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh).

    Sau khi sinh con, từ tháng 9/2014 đến nay, chồng tôi lên cơ quan BHXH nhiều lần làm thủ tục chế độ thai sản cho tôi nhưng đã quá hẹn vẫn chưa giải quyết được (đã nộp đủ hồ sơ theo yêu cầu). Đến hôm nay 29/10/2014, cán bộ BHXH trả lời rằng hồ sơ của tôi phải truy thu và thanh tra do từ thời điểm đóng tiền đến nay mới được đúng 6 tháng.

    Vậy mong luật sư tư vấn giúp tôi cơ quan BHXH xử lý như vậy là đúng hay sai. Tôi xin chân thành cảm ơn.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #353347   30/10/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14968)
    Số điểm: 100035
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    Trường hợp của bạn Trangluong228 nếu xét về lý (hiểu đúng theo những gì luật viết) thì bạn đủ điều kiện nhận chế độ thai sản.

    Tuy nhiên những gì bạn mô tả cho thấy có nhiều chi tiết khiến cho người khác dễ đặt câu hỏi liệu có ý đồ trục lợi BHXH hay không. Cty của chồng, vợ tham gia BHXH, đóng lùi thời gian 

    Tóm lại là bạn cần giải thích/thuyết phục/chứng minh cho cơ quan BHXH thấy rằng không có sự trục lợi ở đây.

    Chúc may mắn.

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    Trangluong228 (30/10/2014)
  • #353386   30/10/2014

    Trangluong228
    Trangluong228

    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:29/10/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    ntdieu viết:

    Trường hợp của bạn Trangluong228 nếu xét về lý (hiểu đúng theo những gì luật viết) thì bạn đủ điều kiện nhận chế độ thai sản.

    Tuy nhiên những gì bạn mô tả cho thấy có nhiều chi tiết khiến cho người khác dễ đặt câu hỏi liệu có ý đồ trục lợi BHXH hay không. Cty của chồng, vợ tham gia BHXH, đóng lùi thời gian 

    Tóm lại là bạn cần giải thích/thuyết phục/chứng minh cho cơ quan BHXH thấy rằng không có sự trục lợi ở đây.

    Chúc may mắn.

     

    Cám ơn anh ntdieu đã trả lời.

    Theo tôi hiểu đơn giản tiền trợ cấp thai sản sẽ giúp đỡ người phụ nữ sinh con chút chút theo quy định của nhà nước. Dù sao tôi cũng đang đóng BH ở mức lương thấp (1.500.000đ) và đương nhiên sau thời gian nghỉ thai sản tôi sẽ đi làm và tiếp tục đóng bảo hiểm lâu dài. Mong cơ quan bảo hiểm sẽ hiểu vấn đề này.

    Cám ơn anh lần nữa.

     
    Báo quản trị |  
  • #353370   30/10/2014

    vinhluu002
    vinhluu002

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:30/10/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Em xin chào các anh, các chị ! 

    Em đã công tác tại trường mẫu giáo Lộc Bắc - Lâm Đồng và tham gia đóng bảo hiểm xã hội đã được 2 năm, Em bắt đầu nghỉ chế độ thai sản vào ngày 14 tháng 4, tức là em được nghỉ chế độ thai sản đến hết ngày 14 tháng 10 (6 tháng). Nhưng tới tháng 9 em xin chuyển công tác và hợp đồng với trường khác cùng huyện, Và khi nhận lương ở trường mới thì em có phải đóng BHXH 2 tháng đó không? Vậy cho hỏi chế độ tiền thai sản của em có được hưởng đầy đủ 6 tháng không? Hệ số lương của em là 1,86 và phụ câp vùng sâu vùng xa, Em nhờ các anh các chị giúp em cách tính tiền thai sản như thế nào với, Em xin chân thành cám ơn

     

     
    Báo quản trị |  
  • #353506   31/10/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1605)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 812 lần


    Chào bạn vinhluu002.

    - Bạn được hưởng đủ 6 tháng lương thai sản do BHXH chi trả.

    - Nếu bạn hợp đồng với trường khác và đi dạy từ tháng 9 thì bạn vẫn được hưởng lương từ tháng 9 do trường mới chi trả (như vậy bạn được hưởng 2 lương), và không phải đóng BHXH của  tháng 9 (nhưng bạn phải trình hồ sơ thể hiện tháng này vẫn trong thời gian bạn hưởng thai sản, nhưng đi làm sớm theo quy định), phải đóng BHXH của tháng 10 (vì trường cũ báo giảm thai sản của bạn từ tháng 4 đến tháng 9).

    - Tiền thai sản của bạn là: 1,86 * 1.150.000đ * 6 tháng +2.300.000đ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    vinhluu002 (05/11/2014)
  • #353834   02/11/2014

    rubybeby
    rubybeby

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/11/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    bh

    Xin loi vi khong the viet co dau.ls cho toi hoi. Toi bat dau vao lam viec tu thang6/2014.ki hop dong thu viec 2 thang.sau 2 thang den thang 9 toi ki hop dong 1 nam.den thang 11 toi sinh.vay toi co dc huong bh ko?
     
    Báo quản trị |  
  • #353841   02/11/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14968)
    Số điểm: 100035
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    Bạn mới chỉ có 2 hoặc 3 tháng đóng BHXH, không đủ điều kiện để nhận trợ cấp thai sản

     
    Báo quản trị |  
  • #354457   05/11/2014

    vinhluu002
    vinhluu002

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:30/10/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    tôi hiện nay đã hết thời gian nghỉ thai sản, nhưng tôi chưa được nhận tiền thai sản, cho tôi hỏi có phải đến quý thì người ta mới trợ cấp tiên cho tôi hay là phải chờ đến hết năm

     
    Báo quản trị |  
  • #354529   05/11/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14968)
    Số điểm: 100035
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    Bạn vinhluu002 đã nộp giấy khai sinh và sổ BHXH cho cơ quan nào chưa ?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    vinhluu002 (06/11/2014)
  • #354732   06/11/2014

    thietbidobac
    thietbidobac

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:19/09/2014
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Cho em hỏi 1 trường hợp trong bài thảo luận mà chúng em không biết luật thai sản đề ra như thế nào.  

    Một nhân viên A được đóng bảo hiểm xã hội ở công ty B, đóng bảo hiểm trên 6 tháng thì chị A sinh em bé và được nhận tiền thai sản. nhưng với lý do về sức khỏe, sau khi sinh 1 thời gian, chị A đã nghỉ việc tại công ty B, công ty B không đóng bảo hiểm cho chị A nữa và bản thân chị A nghỉ ở nhà nên ko có khả năng đóng tiếp bảo hiểm. Vậy chị A có được nhận tiền thai sản theo quy định nữa không?

     
    Báo quản trị |  
  • #354828   06/11/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14968)
    Số điểm: 100035
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    Trả lời bạn thietbidobac : Có

     
    Báo quản trị |