Chế độ thai sản năm 2014

Chủ đề   RSS   
  • #311136 25/02/2014

    HuyenVuLS
    Top 150
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/07/2009
    Tổng số bài viết (575)
    Số điểm: 30508
    Cảm ơn: 102
    Được cảm ơn 800 lần
    SMod

    Chế độ thai sản năm 2014

    Chế độ thai sản đối với lao động nữ luôn được nhiều người quan tâm, để phần nào giúp quý chị, em giải đáp thắc mắc về vấn đề trên mình xin lập ra topic này để cùng nhau chia sẻ, giải đáp những thắc mắc đó.

    Bởi vậy, mọi thắc mắc các bạn cứ post vào đây, chúng tôi (những thành viên Dân Luật) sẽ cố gắng trả lời cho bạn.

     
    94653 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

11 Trang «<91011
Thảo luận
  • #370330   03/02/2015

    phonglantimtoiyeu
    phonglantimtoiyeu

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:03/02/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi thủ tục hưởng chế độ thai sản.

    Kính thư Luật sư! Tôi nghỉ sinh e bé bắt đầu từ 1/10/2014 và sinh e bé 14/10. Tôi đã đóng bảo hiểm đến hết T9/14. Sang T11/14 đã hoàn thành thủ tục gửi lên BHXH. Vậy tôi xin nhờ ls giúp là việc tôi đóng BH hết T9/14 là đúng chưa ạ? Việc thứ 2 là thời gian tôi ko fải đóng BH sau thời gian nghỉ sinh tính từ thời điểm nào ạ? Xin LS trả lời giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #370781   07/02/2015

    lepham01989
    lepham01989

    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:07/02/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Mình đóng BHXH tháng 4,5,6,7 năm 2014 = 4 tháng. sau đó mình nghỉ việc và làm việc lại Cty mới đóng tiếp BHXH từ tháng 2/2015. Mình dự sinh tháng 5/2015. Vậy cho mình hỏi trường hợp của mình có được hưởng chế độ thai sản không ạ? 

     
    Báo quản trị |  
  • #370921   09/02/2015

    sao toàn hỏi, ko thấy ai trả lời hết vậy

     

     
    Báo quản trị |  
  • #370993   10/02/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1605)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 812 lần


    @ phonglantimtoiyeu

    - Bạn đóng hết tháng 9/2014 là đúng.

    - Thời gian bạn không phải đóng BHXH là từ tháng 10/2014 đến tháng 3/2015.

    @ lepham01989

    Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhé. Nếu sinh từ ngày 15/5 trở đi thì vẫn phải đóng BHXH cho tháng 5 thì mới đủ điều kiện hưởng đấy nhé.

    Góp ý với bạn: Khi viết bài không nên xưng hô "mình" vì cách xưng hô này không hợp ở đây. Nên dùng từ "tôi" thì hợp hơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #371259   12/02/2015

    Ngochoa4686@gmail.com

     

    Chào luật sư! tôi hiện nay là giáo viên đã đi dạy được 7 năm. tôi vào biên chế được 6 năm. hiện nay tôi đang hưởng lương bậc 2 với hệ số là 2,41. đến tháng 8 năm 2015 tôi sinh em bé. đến tháng 9 năm 2015 tôi năng bậc lương từ bậc 2 lên bậc 3 với hệ số lương 2,74. vậy tôi có được hưởng chế độ nghỉ sản theo múc lương bậc 3 là 2,34 hay không. Tôi rất mong nhận được câu trả lời sớm. tôi xin chân thành cảm ơn.

    Cập nhật bởi thonganhem ngày 12/02/2015 03:09:07 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #371277   12/02/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14969)
    Số điểm: 100064
    Cảm ơn: 3497
    Được cảm ơn 5364 lần
    SMod

    @thonganhem : Tất nhiên là không được theo mức 2,74 rồi.

    Chế độ thai sản được tính theo lương đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ sinh con, nghĩa là từ tháng 2 đến tháng 7, hoặc tháng 3 đến tháng 8.

     
    Báo quản trị |  
  • #371652   25/02/2015

     

    Thưa luât sư

    Tôi bắt đầu đi làm từ ngày 1/11/2010 với hệ số lương là 2,34, đến ngày 1/11/2014 tôi được nâng hệ số lương lên 2,67, ngày 3/11/2014 tôi sinh cháu. Vây cách tinh chế độ thai san của tôi như thế nào. Tôi xin chân thành cảm ơn

     

     
    Báo quản trị |  
  • #371665   25/02/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1605)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 812 lần


    Chào bạn hoanghue031088

    Lương thai sản của bạn được tính theo hệ số 2,34 thôi nhé (bình quân tiền lương của 6 tháng trước khi nghỉ thai sản). Còn tiền trợ cấp một lần là 2.300.000đồng

     
    Báo quản trị |  
  • #372240   02/03/2015

    Tôi đóng bảo hiểm từ tháng 4/2014 tới nay. Hiện tại tôi đã nghỉ việc và đóng bảo hiểm hết tháng 3/2015. Dự kiến tôi sinh con vào ngày 06/11/2015. Xin hỏi như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu tôi sinh sau ngày 15/11/2015 thì tôi phải đóng BHXH tới tháng mấy thì mới được hưởng chế độ thai sản. Xin cảm ơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #372424   03/03/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1605)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 812 lần


    Chào bạn phaletim2012

    Bạn chỉ đóng đến tháng 3/2015 mà sinh vào đầu tháng 11/2015 thì không đủ điều kiện hưởng thai sản đâu (vì tính từ tháng 11/2014 đến tháng 10/2015 bạn chỉ có 5 tháng đóng BHXH).

    Nếu bạn sinh vào sau ngày 15/11 thì bạn phải đóng BHXH đến hết tháng 5/2015 thì mới đủ điều kiện hưởng thai sản.

     
    Báo quản trị |  
  • #393392   22/07/2015

        Thưa Luật Sư, em là sinh viên Sư Phạm. Sắp tới em xin đi dạy Hợp Đồng ngắn hạn ở 1 trường Trung Học. Do năm hay em cũng đã 26 tuổi nên em dự định sẽ sinh con trong thời gian còn dạy hợp đồng Ngắn Hạn này.

        Em có thắc mắc, khi đó em có được nghỉ sinh con 6 tháng không?... Nếu em nghỉ thì Hợp Đồng có bị hủy không?.... Sau 6 tháng, em có được đi dạy lại để hoàn thành nốt Hợp Đồng đó không?...

       Giả sử không được, thì em cần phải tham gia những loại Bảo Hiểm gì để có thể hưởng Chế Độ cho Bà Mẹ?...

     

    EM XIN CHÂN THÀNH CÁM ƠN!...

     
    Báo quản trị |  
  • #393443   22/07/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14969)
    Số điểm: 100064
    Cảm ơn: 3497
    Được cảm ơn 5364 lần
    SMod

    Em có thắc mắc, khi đó em có được nghỉ sinh con 6 tháng không?... => bạn được nghỉ 6 tháng, tuy nhiên 6 tháng nghỉ đó có được trợ cấp hay không thì còn tùy xem bạn có kịp đóng BHXH đủ 6 tháng hay không

    Nếu em nghỉ thì Hợp Đồng có bị hủy không? => không

    Sau 6 tháng, em có được đi dạy lại để hoàn thành nốt Hợp Đồng đó không?=> nếu hợp đồng còn hạn thì bạn sẽ đi dạy tiếp, nếu hợp đồng hết hạn thì bạn có thể sẽ ở nhà.

       Giả sử không được, thì em cần phải tham gia những loại Bảo Hiểm gì để có thể hưởng Chế Độ cho Bà Mẹ?...=> bạn phải đi làm ở đâu đó ở nơi có tham gia bảo hiểm xã hội

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    Ayligiobachtuyet (24/07/2015) TranNhatLy (24/07/2015)
  • #406105   11/11/2015

    vothivui1990
    vothivui1990

    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:11/11/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư!

    Em mới làm kế toán nên chưa hỉu rõ về luật bảo hiểm xã hội thai sản,em lại là người trực tiếp làm bhxh cho nhân viên công ty.

    Em đóng bhxh từ tháng 08/2014 đến tháng 07/2015 thì e có baby, theo dự kiến sinh tháng 04/2016 thì chế độ hưởng thai sản em như thế nào, mức lương e đóng tăng từ tháng 09/2015 là 5.317.000đ. Khi nào e làm báo giảm thai sản để nghỉ sinh và hưởng chế độ sau thai sản. Em cảm ơn luật sư nhiều ạ.

    [/quote]

     
    Báo quản trị |