Hiện nay tôi được hưởng mức lương ngạch chuyên viên 4.65 (đến tháng 8/2019 nâng bậc lên 4.98) Nếu tôi thi chuyển sang ngạch Chuyên viên chính thì tôi sẽ được hưởng mức lương là bao nhiêu?
Giải đáp tham khảo:
Căn cứ Nghị định 204/2004/NĐ-CP: Bảng 2 BẢNG LƯƠNG CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC
Và theo hướng dẫn tại Điểm a Khoản 1 Mục II Thông tư 02/2007/TT-BNV:
"II. CÁCH XẾP LƯƠNG
1. Xếp lương khi nâng ngạch công chức, viên chức :
a.Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới. Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch mới so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới; nếu nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ."
Như vậy, nếu anh đang ở mức lương ngạch Chuyên viên (Công chức loại A1) 4.65 thì sau khi thi chuyển lên Chuyên viên chính (Công chức loại A2) thì mức lương sẽ xếp theo mức lớn hơn liền kề hoặc bằng 4.65. Cụ thể sẽ là mức 4.74.
Sau đó, so sánh mức lương Chuyên viên chính (4.74) sẽ thấp hơn mức ngạch Chuyên viên anh sắp được nâng lương vào tháng 8/2019 là 4.98. Vậy nên sau khi lên Chuyên viên chính, đến tháng 8/2019 anh sẽ được nâng lương lên mức liền kề của ngạch Chuyên viên chính: Từ 4.74 -> 5.08
