Cách tính lương hưu mới theo Luật bảo hiểm xã hội 2014

Chủ đề   RSS   
  • #374827 18/03/2015

    nguyenanh1292
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (3079)
    Số điểm: 68071
    Cảm ơn: 576
    Được cảm ơn 4262 lần


    Cách tính lương hưu mới theo Luật bảo hiểm xã hội 2014

    Bên cạnh việc nhận tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hàng tháng thì chắc hẳn nhiều người lao động cũng sẽ quan tâm mình sẽ nhận được gì khi về hưu sau nhiều năm đóng BHXH. Bài viết này sẽ tổng hợp ngắn gọn về lương hưu theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 sẽ chính thức có hiệu lực từ 01/01/2016.

    Chú thích một số từ viết tắt trong bài:

    - NLĐ: người lao động.                       - NSDLĐ: người sử dụng lao động.

    - BHXH: bảo hiểm xã hội.                   - HĐLĐ: hợp đồng lao động.

    - CAND: Công an nhân dân.               - QĐND: Quân đội nhân dân.

    1. Điều kiện hưởng lương hưu

    (Lưu ý nhóm NLĐ được đề cập ở đây là nhóm NLĐ tham gia BHXH bắt buộc)

    * Nhóm NLĐ gồm:

         + Làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, xác định thời hạn, theo mùa vụ, có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng, hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa NSDLĐ với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi.

         + Cán bộ, công chức, viên chức.

         + Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu.

         + Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

         + Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

         + Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

    - Trừ trường hợp lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu.
    - Khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp:

         + Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.

        + Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do BLĐTBXH, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.

        + NLĐ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.

     
        + Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

    * Nhóm NLĐ là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp QĐND; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật CAND; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; hạ sĩ quan, chiến sĩ QĐND; hạ sĩ quan, chiến sĩ CAND phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí.

    - Khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp:

         + Nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam, Luật công an nhân dân, Luật cơ yếu có quy định khác.

         + Nam từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 45 tuổi đến đủ 50 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do BLĐTBXH, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.

         + Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

    2. Mức lương hưu hàng tháng

    (Lưu ý để được hưởng các mức lương này, NLĐ phải thuộc trường hợp nêu trên)

    - Từ 01/01/2016 đến trước 01/01/2018:

    Mức lương hưu hàng tháng = 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó, cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ.

    Mức lương hưu hàng tháng tối đa = 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

    Trong đó: mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được tính như sau:

         * Nhóm NLĐ có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định:

    Mốc thời gian tham gia BHXH

    Tính bình quân tiền lương tháng đã đóng BHXH của số năm đóng BHXH trước khi nghỉ hưu

    Trước 01/01/1995

    05 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

    Trong khoảng thời gian từ 01/01/1995 đến 31/12/2000

    06 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

    Trong khoảng thời gian từ 01/01/2001 đến 31/12/2006.

    08 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

    Trong khoảng thời gian từ 01/01/2007 đến 31/12/2015

    10 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

    Từ 01/01/2016 đến 31/12/2019

    15 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

    Từ 01/01/2020 đến 31/12/2024

    20 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

    Từ 01/01/2025 trở đi

    Toàn bộ thời gian

        * Nhóm NLĐ có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định:

    Tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian.

        * Nhóm NLĐ vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định:

    Tính bình quân tiền lương tháng đã đóng BHXH chung của các thời gian.

       * NLĐ có thời gian đóng BHXH đủ 15 năm trở lên theo các mức tiền lương thuộc công việc sau đây chuyển sang làm công việc khác mà đóng BHXH có mức lương thấp hơn thì khi nghỉ hưu được lấy mức lương cao nhất của công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định hoặc mức tiền lương trước khi chuyển ngành tương ứng với số năm quy định đối với NLĐ hưởng lương theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định để tính mức bình quân tiền lương làm cơ sở tính hưởng lương hưu:

    + Đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định.

    + Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong quân đội nhân dân, sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan chuyên môn kỹ thuật trong công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân chuyển ngành làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

         * NLĐ có thời gian đóng BHXH trước ngày 01/10/2004 theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định mà hưởng BHXH từ 01/01/2016 trở đi thì tiền lương tháng đóng BHXH làm căn cứ tính hưởng BHXH được chuyển đổi theo chế độ tiền lương quy định tại thời điểm nghỉ việc để làm cơ sở tính hưởng BHXH.

         * NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định đã đóng BHXH bao gồm phụ cấp thâm niên nghề sau đó chuyển sang ngành nghề không được hưởng phụ cấp thâm niên nghề và trong tiền lương tháng đóng BHXH làm căn cứ tính lương hưu không có phụ cấp thâm niên nghề thì được lấy mức bình quân tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH tại thời điểm nghỉ hưu, cộng thêm khoản phụ cấp thâm niên nghề (nếu đã được hưởng) tính theo thời gian đã đóng BHXH bao gồm phụ cấp thâm niên nghề, được chuyển đổi theo chế độ tiền lương quy định tại thời điểm nghỉ hưu để làm cơ sở tính lương hưu.

    Trường hợp NLĐ chuyển sang ngành nghề được hưởng phụ cấp thâm niên nghề và trong tiền lương tháng đóng BHXH làm căn cứ tính lương hưu đã có phụ cấp thâm niên nghề thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu thực hiện theo quy định đối với NLĐ hưởng lương theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

    - Từ 01/01/2018:

    Mức lương hưu hàng tháng = 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với số năm đóng BHXH:

    Năm nghỉ hưu

    2018

    2019

    2020

    2021

    2022 trở đi

    Lao động nam

    16 năm

    17 năm

    18 năm

    19 năm

    20 năm

    Lao động nữ

    15 năm

     

    Sau đó cứ thêm mỗi năm, được tính thêm 2% cho cả lao động nam và lao động nữ.

    Mức lương hưu hàng tháng tối đa = 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

    - Mức lương hưu hàng tháng trong trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động được tính như trên, sau đó, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi thì giảm 2%. (Trước đây chỉ giảm 1% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi trong trường hợp này)

    Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ % do nghỉ hưu trước tuổi.

    - Đối với lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH và đủ 55 tuổi:

    Mức lương hưu hàng tháng = 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Từ 16 – 20 năm đóng BHXH, cứ mỗi năm đóng tính thêm 2%.

    Mức lương hưu hàng tháng thấp nhất = mức lương cơ sở, trừ lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH và đủ 55 tuổi.


     

    * Lưu ý về mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở tính giảm tỷ lệ lương hưu theo quy định nêu trên:

    Trường hợp hồ sơ của NLĐ không xác định được ngày, tháng sinh thì lấy ngày 01/01 của năm sinh để tính tuổi làm cơ sở tính số năm nghỉ hưu trước tuổi.

    3. Trợ cấp một lần

     - NLĐ có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

    - Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

    4. Bảo hiểm xã hội 01 lần

    - NLĐ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc có yêu cầu thì được hưởng BHXH 01 lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

          + Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định nêu trên mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH hoặc lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện.

         + Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH và không tiếp tục đóng BHXH.

         + Ra nước ngoài để định cư.

         + Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế. (Trước đây không quy định nội dung này)

        + Trường hợp người lao động là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp QĐND; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật CAND; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; hạ sĩ quan, chiến sĩ QĐND; hạ sĩ quan, chiến sĩ CAND phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

    - Mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính như sau:

        + 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014.

        + 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.

         + Trường hợp thời gian đóng BHXH chưa đủ 01 năm thì mức hưởng BHXH bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

    Mức hưởng BHXH 01 lần không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện, trừ người đang bị mắc 01 trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định Bộ Y tế.

    Thời điểm tính hưởng BHXH một lần là thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan BHXH.

    Cập nhật bởi ChuTuocLS ngày 18/03/2015 04:21:54 CH Cập nhật bởi nguyenanh1292 ngày 18/03/2015 01:40:56 CH
     
    91734 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

3 Trang <123>
Thảo luận
  • #378029   07/04/2015

    toi lam viec trong khoi nha nươc va dong bao hiem dược 10 năm thi toi nghi viec toi van tiep tuc dong bao hiem tu nguyen khi ve huu thi se tính nu the nao

     
    Báo quản trị |  
  • #379458   16/04/2015

    nguyenanh1292
    nguyenanh1292
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (3079)
    Số điểm: 68071
    Cảm ơn: 576
    Được cảm ơn 4262 lần


    Hiện Bộ Tài Chính đang trong quá trình dự thảo Thông tư sửa đổi một số nội dung về bảo hiểm hưu trí và quỹ hưu trí tự nguyện. Tại Thông tư này, có những vấn đề được sửa đổi như sau:

    1. Trừ trường hợp pháp luật có quy định khác về độ tuổi nghỉ hưu, , người được bảo hiểm bắt đầu nhận quyền lợi bảo hiểm hưu trí khi đạt đến tuổi theo thỏa thuận tại hợp đồng bảo hiểm, nhưng không dưới 55 (năm mươi lăm) tuổi đối với nữ và 60 (sáu mươi) tuổi đối với nam trên cơ sở bên mua bảo hiểm đóng phí bảo hiểm.

    2. Người được bảo hiểm định cư hợp pháp ở nước ngoài sẽ được rút trước tài khoản bảo hiểm hưu trí.

    3. Để triển khai sản phẩm bảo hiểm hưu trí, doanh nghiệp bảo hiểm chỉ sử dụng các đại lý bảo hiểm đáp ứng đủ các điều kiện sau:

    - Có chứng chỉ đại lý bảo hiểm do cơ sở đào tạo được Bộ Tài chính chấp thuận cấp.

    - Không vi phạm quy tắc đạo đức nghề nghiệp đại lý của doanh nghiệp bảo hiểm trong thời gian hành nghề đại lý.

    - Được đào tạo để bán sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện. (như trước đây có quy định thời hạn đào tạo với đối tượng này)

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenanh1292 vì bài viết hữu ích
    VanAnhXNNLGTTN (25/04/2015)
  • #379789   18/04/2015

    Ngochungpb2
    Ngochungpb2

    Sơ sinh

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:25/08/2014
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 2 lần


    Chỉ khô cho NLĐ không phải nhà nước thôi, làm thì ít, ăn nhiều, đến lúc về cũng được hưởng nhiều. Bó tay !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! vâng XHCN là đó 

     
    Báo quản trị |  
  • #380908   25/04/2015

    Vậy là trợ cấp một lần khi nghỉ hưu cho những năm đóng BHXH còn lại sau khi đã tính đủ tỷ lệ hưởng lương hưu. thì cơ bản là từ ngày 01/01/2016 đến ngày 01/01/2018 mức trợ cấp của người lao động không bị giảm đi so với luật hiện nay( Từ năm thứ 26 đối với nữ; và từ năm thứ 31 đối với nam) mỗi năm được trợ cấp 0,5 tháng lương và không giới hạn tối đa bạn nhỉ?

     
    Báo quản trị |  
  • #381698   04/05/2015

    Vậy sao không dúng một chính sách như nhau (vì củng là NLĐ) mà phải phân ra loại như vậy thì tâm lý con ruột và con ghẻ là điều dễ hiểu, nhất là người đưa ra chính sách phải càng hiểu rõ rõ hơn nhiều.

     
    Báo quản trị |  
  • #382646   11/05/2015

    CTCSHT
    CTCSHT

    Sơ sinh


    Tham gia:27/10/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi đóng BHXH 36 năm và 57 tuổi nếu tôi về nghĩ trước tuổi 58 thì tôi sẻ được hưởng 75% theo quy định vào năm 2016? Đúng không nhỉ?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #382714   11/05/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1605)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 812 lần


    CTCSHT viết:

    Tôi đóng BHXH 36 năm và 57 tuổi nếu tôi về nghĩ trước tuổi 58 thì tôi sẻ được hưởng 75% theo quy định vào năm 2016? Đúng không nhỉ?

    Đúng ở chỗ nào hở bạn nguyenanh1292 ???

     

     
    Báo quản trị |  
  • #382682   11/05/2015

    nguyenanh1292
    nguyenanh1292
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (3079)
    Số điểm: 68071
    Cảm ơn: 576
    Được cảm ơn 4262 lần


    Đúng rồi bạn CTCSHT.

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenanh1292 vì bài viết hữu ích
    CTCSHT (11/05/2015)
  • #382717   11/05/2015

    nguyenanh1292
    nguyenanh1292
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (3079)
    Số điểm: 68071
    Cảm ơn: 576
    Được cảm ơn 4262 lần


    Mình không đúng chỗ nào vậy bạn RIA1?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #384066   20/05/2015

    bactom
    bactom

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/05/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cách tính thế này rõ ràng có lợi cho người làm nhà nước, vì: 

    1- Điều chỉnh trượt giá thấp hơn điều chỉnh lương cơ sở (trước đây là lương tối thiểu) rất nhiều. Từ 1995 đến 2014 trượt giá 1-3%, tính gộp chỉ được 1.55 lần chứ không phải 3.47 lần như bạn nguyenanh tính. Trong cùng thời gian trên, lương cơ sở tính lương và bhxh cho khu vực nhà nước đã tăng từ 120k lên 1.150k, tức là gần 10 lần. Xu hướng này sẽ còn tiếp diễn, tức là khoảng cách giữa lương  năm cuối tính theo lương cơ sở và năm đầu điều chỉnh cho trượt giá (giả định 30 năm) sẽ còn kéo dãn ra nữa.... không phải 1.5 so với 10 mà sẽ là 1.8 so với 18! 

    2. Lương đóng bhxh: cứ cho là đóng theo lương thực tế. tư nhân trả theo hiệu quả công việc, càng già khả năng lao động giảm, lương càng thấp. Còn nhà nước cứ tuần tự mà tăng. 

    Bình quân khu vực nhà nước có vẻ thấp hơn tư nhân, nhưng nếu tính cho nhóm già thì chắc chắn nhà nước cao hơn tư nhân rất nhiều! 

    Thực tế: http://laodong.com.vn/cong-doan/luong-huu-khong-du-an-sang-326881.bld. Làm hợp đồng cho nhà nước mà lương hưu không được 300k/tháng.

    Lái xe quân đội về hưu ăn lương thượng tá: 8 triệu. 

    Nếu coi đây là mức tưởng thưởng cho những đóng góp cho xã hội, liệu có phải anh lái xe quân đội đã đóng góp gấp 30 lần cô giáo mầm non kia?

    Thử hỏi ai là người sẽ được nhiều người biết ơn hơn trong số 2 người này???

     

    Ưu ái của bhxh cho người nhà nước thì ai cũng biết... đừng nói là dân cu đen không biết gì, chỉ là không nói được gì thôi. Cơ bản là quyền nằm trong tay ai! 

     

     
    Báo quản trị |  
  • #384084   20/05/2015

    bactom
    bactom

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/05/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bàn rộng hơn về hệ quả của chính sách bhxh hiện nay. 

    Hai điểm nổi bật là sự thiên vị rõ rệt khu vực nhà nước và xu hướng ngày càng mất cân đối trong khi vẫn áp dụng nguyên tắc người đi làm đóng cho người nghỉ hưu hưởng.

     

    Thứ nhất, sự thiên vị khối nhà nước tạo ra một sân chơi bất bình đẳng.

    Các doanh nghiệp tư nhân trả lương cao thì phải đóng phí cao, mà cái này đến già chưa chắc người lao động của họ được hưởng, dẫn đến khu vực tư nhân kém hấp dẫn hơn nhà nước. Doanh nghiệp muốn khuyến khích người lao động bằng các trả lương theo hiệu quả công việc cũng khó mà làm được vì người lao động đâu có muốn công khai nhận lương cao mà phải đóng bhxh nhiều!!!

    Khu vực nhà nước thì thoải mái đóng bhxh theo thang bảng lương. Thu nhập thực tế bao nhiêu không quan trọng, miễn là cứ gần về hưu thì tăng lương cho anh em được lợi. Điều này dẫn đến thực tế là tình trạng chạy đua vào nhà nước, kể cả những vị trí lương khởi điểm rất thấp (có thể vì nhà nước đâu có hiệu quả mà trả lương cao?) mà nhiều khi tiền ngoài mất hàng trăm triệu. Đã vào rồi thì cố giữ cho kì được và chỉ cần đút cho anh lao động tiền lương ít tiền để được tăng lương lúc sắp về hưu là ... ngon! 

    Thị trường lao động vô hình chung đã bị bóp méo... rất nhiều người cố công chạy cho kỳ được vào nhà nước.... nhiều cơ quan lãnh đạo chỉ cần tìm cách xin tăng biên chế, bán vài suất là có cái nhà Hà nội. Tình trạng này tiếp diễn sẽ khó mà tinh giảm biên chế, chưa nói tới thất ghiệp cơ cấu ở VN sẽ có xu hướng tăng lên do một nguyên nhân đặc biệt chưa nói tới trong bất kỳ sách giáo khoa và kinh tế nào: Cơ chế bhxh có lợi cho khu vực nhà nước!

    Thứ hai: Ưu đãi cao cho người nhà nước (đặc biêt khối quân đội, an ninh hiện ước tính khoảng 2 triệu người) dựa vào đóng góp của những người đang đi làm, chủ yếu là người đi làm ở khu vực tư nhân. Nhiều chuyên gia đã nói về nguy cơ vỡ quĩ, về nguyên nhân chủ yếu là do cách tính có lợi cho người nhà nước... Ít người bàn đến tệ nạn liên quan đến trục lợi bhxh từ những người làm trong khu vực này và sự bất bình của những người làm ngoài khu vực này.

    Tệ nạn thì tôi không dám nói vì khó có bằng chứng ... cũng chả có ai muốn lôi ra vì đây là làm lợi cho cá nhân, lại là những người cao tuổi, có công với đất nước.... Còn cái chuyện vỡ quĩ, nguồn ở đâu đã có nhà nước lo...  

    Còn chuyện bất bình từ khu vực tư nhân, theo tôi, là điều đáng bàn. Thứ nhất, sự bất bình đã thể hiện rõ qua một số cuộc biểu tình của công nhân ở miền Nam. Báo chí đưa tin phân tích nguyên nhân một cách hời hợt là do công nhân kém hiểu biết, không hiểu dụng ý tốt của một chính sách chăm lo cho lợi ích lâu dài của công nhân (không cho rút bhxh một lần, phải để lại để về sau hưởng hưu trí). Nói vậy là coi thường người lao động! Công nhân đâu phải không biết tính! Họ tính rất nhanh là đằng khác. Họ biết họ bị thiệt khi đóng bhxh, chỉ là vì bắt buộc mà phải tham gia, nên khi nghỉ là họ muốn rút ngay để làm việc khác có lợi hơn. Họ cũng biết rút ra giờ là thiệt - đóng 12 tr/năm (lương 3 tr) rút ra chỉ được 1.5 tr (nửa tháng lương), nhưng họ vẫn muốn rút... phải chăng chính là thể hiện sự bất bình với việc họ phải đóng cho người khác hưởng!

    Những người khôn ngoan hơn thì hành xử kiểu khác. Họ sẽ chỉ đóng góp mức tối thiểu, còn thì để tự tiết kiệm/đầu tư riêng. Làm như vậy là sai luật... và sẽ cần một bộ máy thanh tra lao động rất lớn để giám sát, xử phạt những người trốn đóng bhxh.... Những người trong khu vực nhà nước trục lợi từ chính sách thì được coi là hợp pháp, còn những người muốn tự mình mưu cầu hạnh phúc cá nhân thì lại là phạm pháp. Sớm muộn gì những người này cũng sẽ bất bình với chính sách bhxh của nhà nước mà thôi! 

    Tôi không dám bàn thêm về một chính sách nhìn chung là tiến bộ trong một xã hội hiện đại, tại sao lại có thể là nguyên nhân gây bất bình trong dân chúng.... nhưng các bạn, dù làm trong nhà nước hay tư nhân cũng thừa biết tại sao....  

    Có người sẽ nói tôi muốn làm Khuất Nguyên sao? .... không, tôi không phải là người trong sạch hay có dũng khí đến vậy. Thật ra tôi cũng đang tìm cách thả câu trong làn nước đục này. Có điều cái tật ngứa mồm nên cứ nói đại ra thôi :D  

     
    Báo quản trị |  
  • #385258   27/05/2015

    Chị làm công chức được 31 năm rồi . Đến tháng 2 / 2020 là đủ 55 tuổi  Em tính giúp chị bây giờ về hưu trước tuổi chị nhận được lương hưu một tháng bao nhiêu hả em .Rất cảm ơn em

     
    Báo quản trị |  
  • #385271   27/05/2015

    nguyenanh1292
    nguyenanh1292
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (3079)
    Số điểm: 68071
    Cảm ơn: 576
    Được cảm ơn 4262 lần


    Chào chị tamlac, để biết chính xác khi về hưu chị nhận được bao nhiêu 01 tháng thì chị cần phải cung cấp thêm thông tin về số năm chị tham gia BHXH và tiền lương tháng đóng BHXH của chị?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #385993   01/06/2015

    Cháo

    Cho tôi hỏi . Tôi 56 tuổi dự định nghĩ hưu trước tuổi  vào  2016 do sức khỏe , theo điều 56  mục 3 thì tôi có bị trừ 2% ( hay 1% luật cũ) vì theo điều năm 56 mục 1 từ  01/01/2016 cho đế trước 30/12/2018.....  . Vậy tôi nghĩ vào năm 2015 và 2016 có gì khác nhau không? 

     
    Báo quản trị |  
  • #386012   02/06/2015

    nguyenanh1292
    nguyenanh1292
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (3079)
    Số điểm: 68071
    Cảm ơn: 576
    Được cảm ơn 4262 lần


    Chào bạn dindung,

    Như thông tin bạn đề cập thì đúng là có khác nhau, nếu bạn nghỉ hưu năm 2015 sẽ áp dụng theo quy định Luật bảo hiểm xã hội 2006, nếu bạn nghỉ hưu vào năm 2016, sẽ áp dụng Luật bảo hiểm xã hội 2014.

    Khác nhau ở chỗ về hưu trước tuổi theo Luật BHXH 2006 sẽ bị trừ tỷ lệ 1% tương ứng với 1 năm nghỉ hưu trước tuổi, còn theo Luật BHXH 2014 sẽ bị trừ tỷ lệ 2% ứng với 1 năm nghỉ hưu trước tuổi.

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #387082   09/06/2015

    lam12465
    lam12465

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/06/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Năm nay tôi 37 tuổi . Công tác ngành cao su đã được 20 năm 2 tháng với mức lương bậc 5 . Đến nay tôi đã được về hưu . Cho tôi hỏi vậy giờ tôi về hưu tôi được nhận bao nhiêu tiền lương?

    Xin cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #387862   15/06/2015

    Cùng một quốc gia, nhưng làm cho Nhà nước thì tính lương hưu trên bình quân những năm cuối, còn làm cho DN nộp thuế cho NN thì tính bình quân tất cả thời gian đóng BHXH.

    Cái này ai cũng thấy nó bất hợp lý bởi phân chia ra 2 hạng người LĐ và 2 quyền lợi khác nhau mặc dù cùng đóng BHXH theo tỷ lệ như nhau.

    Ai cũng thấy, người xây dựng ra Luật BHXH cũng thấy và chắc chắn Nhà nước cũng thấy bất hợp lý và có sự phân liệt về quyền lợi lao động đóng BHXH. Nhưng qua nhiều năm điều này vẫn được thực thiện lại và nó thể hiện việc khẳng định sự bất bình đẳng này.

    Chỉ xin hỏi tại sao phải phân biêt người lao động ra 2 loại quyền lợi mặc dù họ đều đóng BHXH với trách nhiêm như nhau. Và NLĐ cũng là công dân thì tại sao quyền lợi công dân không như nhau?

     
    Báo quản trị |  
  • #387886   15/06/2015

    nguyenanh1292
    nguyenanh1292
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (3079)
    Số điểm: 68071
    Cảm ơn: 576
    Được cảm ơn 4262 lần


    Chào bạn lam12465, thông tin bạn đưa ra chưa đủ căn cứ để xác định số lương hưu được nhận, cần phải căn cứ vào số năm bạn đã tham gia BHXH và mức lương đóng BHXH qua các năm để tính bình quân mức này.

     
    Báo quản trị |  
  • #390210   01/07/2015

    solaodong_qt
    solaodong_qt

    Sơ sinh

    Lào Cai, Việt Nam
    Tham gia:27/07/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nếu bạn đủ tuổi hưởng lương hưu, và có trên 20 năm đóng BHXH nếu không hưởng lương hưu hằng tháng thì đề nghị hưởng BHXH một lần.

     
    Báo quản trị |  
  • #390214   01/07/2015

    solaodong_qt
    solaodong_qt

    Sơ sinh

    Lào Cai, Việt Nam
    Tham gia:27/07/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Vì làm việc cơ quan nhà nước đóng BHXH theo chế độ tiền lương do nhà nước quy định, còn lao động làm việc doanh nghiệp đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định. Nếu những năm đầu người sử dụng lao động quyết định đóng BHXH với mức tối thiểu, xong những năm cuối đóng BHXH với mức tối đa. Khi tính lương hưu mức bình quân của người lao động tham gia BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định theo như của người lao động nộp BHXH theo chế độ tiền lương do nhà nước quy định thì quỹ BHXH sẽ rất nhanh bị vỡ quỹ các bác nhé. Đến khi ae mình nghỉ hưu lại không được lĩnh lương hưu đâu

     

     
    Báo quản trị |