Thắc mắc chế độ Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Trong vòng 7 ngày sau khi có quyết định cho nghỉ việc, công ty phải giải quyết các chế độ cho người lao động và trả sổ BHXH cho người LĐ. Như vậy công ty trường hợp này đã làm sai, bạn có quyền khiếu nại Phòng LĐTBXH hoặc khởi kiện ra Tòa án yêu cầu công ty bồi thường tiền trợ cấp thất nghiệp lẽ ra bạn được hưởng nhưng do sự chậm trễ của công ty mà  Trung tâm GTVL tỉnh, TP không thanh toán BHTN cho bạn vì nộp trẽ hạn.

Trong thời gian bạn đã nghỉ việc mà chưa có việc làm mới nếu tham gia BHTN từ 3 năm trong thời gian làm việc thì bạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp là 6 tháng tiền lương trong đó mỗi tháng bằng 60% mức lương trung bình 6 tháng trước khi nghỉ việc. Mỗi tháng bạn phải trình diện tại Trung tâm GTVL để xác định tình trạng công việc, nếu có việc làm mới sẽ ngưng hưởng trợ cấp TN cho dù số tháng hưởng BHTN vẫn còn.

Re Manhquanctn:

Theo luật thì trong vòng 7 ngày nsdlđ có trách nhiệm thanh toán, giải quyết các chế độ và trả sổ cho nlđ nhưng có một thực tế thì rất khó thực hiện cả nguyên nhân chủ quan lẫn khách quan.

Chủ quan: nsdlđ họ thường gộp ds lđ nghỉ trong tháng rồi mới báo giảm 1 lần với cơ quan bhxh, đảm bảo trước mồng 5 hàng tháng là ok, vì sau mồng 5 hàng tháng mà chưa trả thẻ bhyt thì sẽ bị truy thu.

Khách quan: về phía cơ quan bhxh họ cũng chỉ cho báo giảm gộp một lần như thế, vì bình thường họ chỉ tiếp doanh nghiệp 2 lần/tháng thôi (vì ở những thành phố lớn, cơ quan bhxh lúc nào cũng chật kín)

Do thực trạng chậm trễ như thế và để đảm bảo lợi ích hài hòa thì luật mới quy định là 30 ngày thay vì 15 ngày như trước.

Nhưng nếu thời gian chốt sổ chậm, quá 3 tháng thì chắc chắn sẽ có vấn đề:

Thứ nhất, nsdlđ ko thực hiện việc báo giảm lao động

Thứ hai, nợ tiền bhxh nên cơ quan bhxh ko chốt cho, biết là sẽ a/h trước mắt cho nlđ nhưng ko làm thế thì a/h về lâu dài sẽ nghiêm trọng hơn.

Thứ 3, trong quá trình chốt sổ, nsdlđ thực hiện sai quy trình, thủ tục nên cơ quan bhxh bắt làm lại, dẫn đến chậm trễ.

Trong trường hợp nsdlđ chốt sổ chậm cho bạn thì bạn cứ gọi hỏi họ xem ntn và bảo là tôi làm thất nghiệp, đề nghị họ xúc tiến thôi.

Có lẽ quan điểm của tôi hơi hòa khí :)

 kính gửi luật sư

tôi ký hợp đồng và làm việc cho công ty  đến nay được 2 năm 8 tháng ngày vào công ty 25/11/2010

đến ngày 25/11/2012 tôi nghỉ thai sản theo đúng quy định của công ty 15/3 /2013 tôi tiếp tục phải đi làm .

song cho đến nay 10/8 công ty vẫn chưa sắp xếp việc cho tôi đi làm tôi vẫn đóng bảo hiểm ytê, BHXH,BHTN bình thường

đến ngày 20/7 công ty thu lại thẻ bảo hiểm ytế của tôi để báo cắt bảo hiểm .Nhưng cho đến nay công ty vẫn chưa trả sổ

cũng chưa có quyết định thôi việc và chấm dứt hợp đồng lao động  thời hạn hợp đồng của tôi  còn 6 tháng nữa .tôi có

hỏi công ty cắt bảo hiểm của tôi từ tháng nào thi công ty trả lời từ tháng 7 .nhưng tới nay chưa có sổ cũng chưa có

quyết định thôi việc .tôi phải làm chế dộ thất nghiệp như thế nào ?được hưởng chế độ như thế nào và được bao nhiêu

thời gian? được hưởng bắt đầu từ tháng nào ? công ty làm như vậy có đúng quy định  hay không? để tiếp tục sử dụng

thẻ bảo hiểm ytế tôi phải làm sao?

kính mong luật sư trả lời  giúp tôi tôi xin trân thành cảm ơn 

Cho em xin hỏi 1 chút !

 Em sinh năm 1989 ! Đã ra trường và đi làm tử năm 2010 tới nay . Lúc đầu em đi làm cho 1 cty TNHH Viễn Thông đc khoang 5 tháng ,sau đó em buộc phải thôi việc . E nghỉ 1 thời gian khoảng 5 tháng rồi em lại đi làm tiếp cho 1 công ty Cổ phần Viễn Thông đc 6 tháng em lại nghỉ việc . Nghỉ ở nhà đc 5 tháng em lại quay lại công ty TNHH Viễn Thông làm cho tới nay . Tháng 7 vừa qua e có nghỉ 3 ngày không có lý do và CTy đã cho em nghỉ việc với lý do "Tự Ý Nghỉ việc " . Vậy cho em hỏi : 

- Em có được thanh toán Bảo hiểm thât nghiệp hay không .

-Khi em đòi hỏi sổ Bảo Hiểm thì Cty bảo khi nào có sổ Bảo Hiểm thì sẽ báo cho em ( Thường thì 6 tháng sau ) như vậy cty có làm đúng theo luật hay không 

Em xin chân thành cám ơn !

em làm việc ở 1 c/ty liên doanh dịch vụ bảo vệ ( YUKI SEPRE 24 ) , tính đến tháng hết tháng 10 năm nay là đủ 3 năm , nhưng vì sắp tới em đi nghĩa vụ quân sự nên em làm hết tháng 7 vừa rồi em làm đơn nghỉ . C/ty bảo 1/9 lên nhận giấy quyết định nghỉ việc . Cho em hỏi là việc em đi nghĩa vụ quân sự em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay ko . Nếu được hưởng thì các thủ tục đăng ký như thế nào vì 9/9 là em đã lên đường nhập ngũ rồi . Sổ Bảo Hiểm Xã Hội , cty bảo 15/9 sổ mới về cty , thì em phải làm thế nào để lấy lại sổ . Em xin cảm ơn !

Em cảm ơn câu trả lời của anh , em muốn hỏi anh thêm 1 câu nữa là khi em vào nghĩa vụ quân sự thì em có hưởng BHXH hay ko hoặc em phục vụ luôn trong quân đội thì sổ BHXH đó , em có thể đem nộp vào trong quân đội để đóng tiếp hay ko . Em xin cảm ơn !

Kính gửi luật sư,

Tôi nghỉ việc tại công ty cũ từ 1/6/2013 và nộp đơn xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại trung tâm đường Xô Viết Nghệ Tĩnh, Q. Bình Thạnh.

Sau gần 1 tháng tôi làm việc tại công ty mới nên nộp hồ sơ xin lãnh 1 lần là 6 tháng lương.

Ngày 15/7 tôi có nhận được 1 tháng lương chuyển khoản qua ngân hàng Đông Á, sau đó ngày 7/8 đơn xin lãnh 1 lần 5 tháng lương còn lại của tôi được duyệt. Tôi có tham khảo thông tin trên mạng và thấy là tiền sẽ được chuyển tối đa 5 ngày kể từ khi có quyết định. Thanh toán qua ngân hàng Đông Á

Đến nay là ngày 3/9/2013 tôi vẫn chưa nhận được khoản tiền theo quy định.

Xin tư vấn giúp tôi phải gặp ai để khiếu nại, và thủ tục đơn từ như thế nào.

Chân thành cám ơn rất nhiều.

Xin chào Luật sư !

Luật sư tư vấn giúp em vấn đề về hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

   Trước đây, em làm Cty ở Quận 12 đã có tham gia BHTN từ tháng 01/2009-05/2012. vào thời điểm đầu tháng 6/2012 em xin nghỉ việc, do Cty ở Quận 12 còn chưa chốt sổ bảo hiểm, đến ngày 10/12/2012 (thời gian được hưởng BHTN là 3 năm 5 tháng) thì Cty này mới chốt sổ được cho em. Lúc này thì BHTN em sẽ không còn được hưởng nữa. 

    Đến tháng 8/2013 em đi làm lai và tham gia BHTN và đóng được 1 tháng, xin nghỉ việc (HĐLĐ 6 tháng hoặc vô thời hạn).

    Vậy trường hợp của em có được hưởng trợ cấp thất nghiệp cộng dồn của Cty ở Quận 12 đã đóng được 3 năm 5 tháng chưa được hưởng hay không? Nếu được hưởng thì chế độ được hưởng của em được tính như thế nào?

Trân trọng cảm ơn.