Thắc mắc chế độ Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Kính gửi Luật sư,

Tôi đã ký hợp đồng làm việc chính thức với một công ty tư nhân (không tiện nêu tên) từ 2/5/2012 tới 2/5/2013, đây là công ty đầu tiên tôi đi làm. Tôi chủ động viết đơn nghỉ việc và đã chính thức nghỉ việc từ ngày 11/5/2013 (có quyết định nghỉ việc của công ty ).

Tôi có đến văn phòng giải quyết chế độ bảo hiểm và được tư vấn: nếu trong ba tháng kể từ ngày 11/5/2013 ( ngày có quyết định thôi việc) nếu tôi chưa có việc làm và có sổ bảo hiểm xã hội đóng đủ 12 tháng + giấy quyết định thôi việc, tôi sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo đúng chế độ.

Chắc chắn sau ba tháng kể từ 11/5/2013 tôi sẽ vẫn chưa ký kết hợp đồng lao động nào.

Tôi đã liên lạc với bộ phận bảo hiểm của công ty để xin lấy sổ bảo hiểm, nhưng cho đến nay  (4/7/2013) vẫn chưa có phản hồi.

Tôi có một vài thắc mắc như sau:

+ Nếu như công ty không không thể chốt sổ bảo hiểm cho tôi trong 3 tháng kể từ ngày 11/5/2013 thì công ty có vi phạm luật lao động không?

+ Tôi cần làm gì để quyền lợi của mình được đảm bảo?

Kính mong luật sư tư vấn giúp tôi.

Trân trọng.

Bạn aoloi nghỉ quá lâu rồi nên ko còn được lãnh chế độ BH thất nghiệp nữa

Điều kiện bạn phải đóng đủ BHTN trong vòng 12 tháng và làm đủ 1 năm. 

Sổ ở đây là Sổ BHXH chứ không phải sổ BHTN như em nói. Cty cũ chốt sổ BHXH cho em vào 6/1/2015 như vậy em còn kịp khai xin hưởng BHTN với điều kiện chưa có việc làm. Nếu công ty mới em vào  thử việc và làm chính thức có lương đóng BHXH thì coi như em đã có việc , BHXH sẽ thu hồi trợ cấp TN em đã lãnh. Do đó em thỏa thuận tham gia BHXH tại cty mới sau 3 tháng nghỉ việc công ty cũ mới được.

Thưa luật sư,

Cty cũ đã đóng BHTN cho em từ 1/2010. Ngày 13/11/2014 em nghỉ việc, cty chốt sổ BHXH cho em vào cuối tháng 10/2014. Ngay hôm sau, 14/11/2014, em lên đăng ký nhận BHTN xong, có giấy hẹn ngày 12/12/2014 lên lãnh thẻ ATM và quyết định nhận trợ cấp TN.

Nhưng đến ngày 17/11/2014, em may mắn có việc làm mới từ 1 người quen trong gia đình. Và hôm nay, 20/11/2014, công ty mới kêu em nộp sổ BHXH hoặc cung cấp số sổ BHXH cũng được để cty làm hợp đồng và đóng các loại BH cho em.

Vậy thưa luật sư, bây giờ em phải làm sao để vừa được lãnh 6 tháng BHTN và vừa ký hợp đồng LĐ với cty mới? Mong luật sư tư vấn giúp em trường hợp này.

Em cảm ơn rất nhiều

Chào em.

Nếu em xin nghỉ việc và làm thủ tục BHTN từ tháng 1/2015 thì áp dụng theo Luật việc làm năm 2013, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2015 nhé.

Thân

Các anh chị ơi cho em hỏi,

Hiện em đã nghỉ ở công ty cũ từ ngày 10/05/2014 đến đầu tháng 09/2014 em mới bắt đầu làm tại 1 công ty mới tại HCM.
Trong thời gian công tác ở công ty cũ em đã đóng BHTN 3 năm rưỡi. Nhưng khi nghỉ vì một vài lý do gia đình em phải đi ra HN và quên mất việc phải làm trợ cấp thất nghiệp. Và công ty cũ cũng không có hướng dẫn gì về việc hưởng hỗ trợ bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian nghỉ, đăng ký tại đâu, ....

Còn công ty mới em đang làm của người Hoa, trong đây họ hiện không có chế độ hỗ trợ đóng bảo hiểm cho NV. Vậy nếu bây giờ em muốn làm thủ tục để hưởng thất nghiệp có được không ạ? Mà em nghe nói trong thời gian 3 tháng sau khi nghỉ việc mà không đăng ký hỗ trợ thất nghiệp thì sẽ không được hưởng nữa. Nếu vậy thì quãng time em đóng BHTN coi như mất hết hay sao ạ?
Mọi người gỡ rối giúp em vấn đề này với ạ!

Nếu lùi ngày nghỉ thì như bạn nói ở trên là phải đóng BHXH trong tháng đó nếu nghỉ trễ. Vậy thôi, không đóng thì lại nợ rồi bị phạt.

Còn việc DN nợ BHXH thì người lao động không thể chốt sổ là thực  tại, tuy nhiên trước đây Bộ lao động đã có công văn yêu cầu cơ quan BHXH các tỉnh phải tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ chốt sổ. Mà mấy nơi làm được chứ.