số ngày đi đường được nghỉ phép.

Chủ đề   RSS   
  • #104823 24/05/2011

    hahung278775

    Chồi

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2011
    Tổng số bài viết (92)
    Số điểm: 1525
    Cảm ơn: 15
    Được cảm ơn 5 lần


    số ngày đi đường được nghỉ phép.

    hiện tai tôi đang làm 1 cơ quan nhà nước tại tp Nha Trang Khánh Hòa. nay tôi muốn về quê ( Thanh Hóa) để nghỉ phép năm thi thời gian để tính ngày đi đường ( cả 2 lượt đi và về) là mấy ngày.
    mong ls và mọi người tư vấn. xin cám ơn ls.

    sống nơi đất khách - sống, chiến đấu, tức là đã học

     
    36146 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #104859   24/05/2011

    QuyetQuyen945
    QuyetQuyen945
    Top 50
    Male
    Lớp 11

    Quảng Trị, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2010
    Tổng số bài viết (1229)
    Số điểm: 15298
    Cảm ơn: 371
    Được cảm ơn 490 lần


    Chào anh Hùng!

    Anh không nói rõ anh đã vào biên chế hay đang làm hợp đồng nên QQ dẫn thêm luật cán bộ công  chức vào vậy.

    Luật CBCC 2008 viết:

    Điều 13. Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi

    Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng #ff0000;">theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

    Theo quy định của Nghị định 195-CP thì :

    Điều 9 viết:


    3. Khi nghỉ hàng năm nếu đi bằng phương tiện ô-tô, tàu thuỷ, tàu hoả mà số ngày đi đường (cả đi và về) trên hai ngày thì#ff0000;"> từ ngày thứ 3 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hàng năm.

    4- Tiền tàu xe và tiền lương trong những ngày đi đường do người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận; đối với người lao động làm việc ở vùng xa xôi hẻo lánh (vùng núi cao, vùng sâu, hải đảo) khi đi nghỉ hàng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền tàu xe và tiền lương cho những ngày đi đường.




    Điều này có nghĩa  là chỉ khi nào mà thời gian cả đi và về của anh là trên 2 ngày(đi bằng phương tiện là ô tô,tàu thủy, tàu hỏa) thì từ ngày thứ 3 trở đi sẽ không tính vào thời gian nghỉ phép của anh thôi. Còn khi thời gian cả đi lẫn về là 2 ngày hoặc ít hơn 2 ngày thì thời gian đó vẫn tính vào thời gian nghỉ của anh.


    Đối chiếu với trường hợp của anh: Từ Nha Trang ra Thanh Hóa thì thời gian sẽ không quá 48 giờ cả đi lẫn về nên thời gian nghỉ phép của anh vẫn bình thường, thời gian đi đường sẽ không được trừ vào thời gian nghỉ phép.

    thân!






     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn QuyetQuyen945 vì bài viết hữu ích
    songvu (25/05/2011) hyvongmuadong0120 (29/09/2011) admin (26/03/2013)
  • #104876   24/05/2011

    hahung278775
    hahung278775

    Chồi

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2011
    Tổng số bài viết (92)
    Số điểm: 1525
    Cảm ơn: 15
    Được cảm ơn 5 lần


    xin cám ơn anh QQ945 nhiều nhé.

    sống nơi đất khách - sống, chiến đấu, tức là đã học

     
    Báo quản trị |  
  • #104895   24/05/2011

    BachThanhDC
    BachThanhDC
    Top 10
    Cao học

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:01/12/2009
    Tổng số bài viết (5291)
    Số điểm: 50883
    Cảm ơn: 1843
    Được cảm ơn 3561 lần
    ContentAdministrators
    SMod

    Chào các bạn!

    Quan tâm đến vấn đề này, các bạn cũng nên lưu ý đến hướng dẫn cách tính ngày đi đường chi tiết hơn tại điểm c mục 2 Phần II Thông tư số 7-LĐTBXH/TT ngày 11/4/1995 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.

    c) Tính ngày đi đường:

    Thời gian đi đường được tính thêm tại Khoản 3 của Điều 9 trong Nghị định số 195-CP chỉ tính một lần trong mỗi năm làm việc của người lao động. Nếu trong một năm người lao động chia kỳ nghỉ hàng năm ra nhiều lần nghỉ, thì chỉ được tính thời gian đi đường một lần.

    Trong thời gian đi đường hoặc ở nơi nghỉ hàng năm, người lao động bị ốm đau, phải chờ đợi do gặp thiên tai (bão, lụt), hoả hoạn, hoặc cần phải thực hiện công việc theo yêu cầu khẩn cấp về an ninh, quốc phòng, nếu có xác nhận của chính quyền sở tại nơi xảy ra sự cố, thì thời gian đó được coi là thời gian nghỉ hợp pháp. Việc trả lương cho những ngày nghỉ này do người lao động và người sử dụng lao động thoả thuận và được ghi nhận trong hợp đồng lao động hoặc trong thoả ước lao động tập thể. Riêng trường hợp ốm đau thì thời gian đó được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành.

    Thân!

    Hãy làm tất cả những gì trong phạm vi cho phép và khả năng có thể!

     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn BachThanhDC vì bài viết hữu ích
    admin (26/03/2013) songvu (25/05/2011) hyvongmuadong0120 (29/09/2011)