Quy định về thang lương, bảng lương

Luật Lao động, tiền lương áp dụng đối với Doanh nghiệp nước ngoài.

Bạn shaonian83 ơi! có góp ý thì cũng nhè nhẹ thôi.
    Bạn Nhung021184 thân mến, bạn cần tham khảo văn bản quy phạm pháp luật này nhé:
    Nghị định 168/2007/NĐ-CP của Chính phủ ngày 16/11/2007 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam.
    Nếu doanh nghiệp của bạn đang trong quá trình xây dựng thang, bảng lương thì có thể tham khảo thêm các văn bản sau:
    - Nghị định 205/2004/NĐ-CP của Chính phủ ngày 14/12/2004 Quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước.
    - Nghị định 114/2002/NĐ-CP của Chính phủ ngày 31/12/2002 Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.

Bạn cần liên hệ Phòng Lao động- Thương binh và xã hội thuộc UBND quận, huyện để được hướng dẫn về thủ tục xây dựng và đăng ký thang, bảng lương (khi đó bạn sẽ được cung cấp các biểu mẫu).

1.     #ff0066; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'">Nhà nước không quy định thang bảng lương bắt buộc đối với doanh nghiệp mà để doanh nghiệp tự xây dựng thang bảng lương (có thể có khung lương để DN vận dụng). Về phía doanh nghiệp, tiếp tục hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương gắn với năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Xây dựng cơ chế thoả thuận về tiền lương trong các doanh nghiệp.

#ff0066; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'">Tuy nhiên, doanh nghiệp có thể tham khảo thang bảng lương theo #ff0066; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'">Nghị định 205/2004 NĐ-CP để hiểu khi vận dụng đối với doanh nghiệp hoạt động theo luật doanh nghiệp, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

2.  #ff0066; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'">Một số chú ý khi xây dựng quy chế tiền lương của doanh nghiệp là: Mức lương tối thiểu (từ tháng 01/2008 là 540.000 đồng/tháng); Các phụ cấp lương áp dụng trong doanh nghiệp; Bản quy định chi tiết các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh nghề, công việc trong thang lương, bảng lương; Ý kiến tham gia của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời trong doanh nghiệp (được thể hiện bằng văn bản riêng) trong đó nêu rõ các ý kiến thống nhất, các ý kiến không thống nhất đối với hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương do doanh nghiệp xây dựng, đề nghị đăng ký và các ý kiến đề xuất điều chỉnh hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương (nếu có) …

3.  #ff0066; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'">Một số văn bản tham khảo:

#ff0066; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'">-         #ff0066; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'">Công văn số 1046/LTSLĐTBXH-LĐ- LĐLĐTP ngày 07/3/2008

#ff0066; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'">-         #ff0066; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'">Thông tư 30/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05/12/2007

#ff0066; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; LETTER-SPACING: 1.2pt">-    #ff0066; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'">Thông tư 29/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05/12/2007

#ff0066; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; LETTER-SPACING: 1.2pt">-    #ff0066; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'">Thông tư 12/2006/TT-BLĐTBXH ngày 14/09/2006

#ff0066; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; LETTER-SPACING: 1.2pt">-    #ff0066; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'">Công văn 638/LĐTBXH-LĐ ngày 23/2/2005

#ff0066; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; LETTER-SPACING: 1.2pt">-    #ff0066; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'">Nghị định 205/2004/NĐ-CP …

#ff0066">Thân.

#ff0066; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'">DANG THANH LIEM

Gần đây tôi có lập hồ sơ đề xuất tài chính cho gói Tư vấn giám sát.
Mức lương chuyên gia tôi có vận dụng theo  Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và  Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước.
Tôi không biết mình có được xếp loại chuyên gia không và ở mức nào.
Điều này được quy định tại văn bản nào của Chính phủ?

cho tôi xin hỏi, văn bản nào hướng dẫn về việc đang hưởng lương hệ đại học do xắp sếp lại doanh nghiệp nhà nước cho nên xắp sếp lại theo lương như công nhân bình thường có được không?

T«I cÇn hái thang b¶ng l­¬ng vµ thêi gian n©ng bËc l­¬ng cña c¸c hÖ: §¹i Häc, Cao §¼ng, Trung cÊp, c«ng nh©n nghÒ ….

Nhµ n­íc quy ®Þnh lµ bao nhiªu hoÆc nh­ thÕ nµo? T«I ®ang cÇn gÊp xin c¶m ¬n./.

CHÀO! CÁC ANH , CHỊ ! CHO EM HỎI LÀ TÌM VĂN BẢN LUẬT VỀ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG LUẬT LAO ĐỘNG Ở ĐÂU CÓ THỂ CHỈ GIÚP EM KHÔNG?
Hiện nay ở công ty em đang bị sự cố về vấn đề này. cụ thể là hệ thống tính lương có nhiều bắt cặp làm nhiều công nhân phàn nàng mà khắc phục chưa được với lại do có làm ban đêm nên tính lương cũng hay sai hoài hà theo chủ quan quá . Anh ,Chi ccó biết điều luật nào qui định vấn đề này không? chỉ giúp em  giải quyết với.
Mà còn thêm vấn đề nửa là có văn bản luật nào qui định về chế độ thưởng của doanh nghiệp vào những ngày nghĩ lễ không? Có thể gửi cho em làm tài liệu tham khảo hoặc chỉ em nơi tìm tài liệu cũng được?
Rất mong sự giúp đỡ của các Anh các Chị!

Nếu Cty bạn có làm việc ban đêm trong thời gian từ21 - 5 giờsáng thì được tính phụ cấp ca3 (bằng 30% tiền lương thực tếtrả cho người lao động)

cả nhà ơi! văn bane mới nhất quy định về thang bảng lương là văn bản nào vây, cả nhà kiếm giúp mình với, mình mới ra trương nên ko rảnh lắm!