Quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không lương của người lao động

Chủ đề   RSS   
  • #578220 22/12/2021

    baoquyen1510
    Top 500
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/04/2021
    Tổng số bài viết (119)
    Số điểm: 985
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 23 lần


    Quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không lương của người lao động

    Ngoài ra,Nghỉ việc riêng vẫn hưởng nguyên lương và nghỉ không lương là quyền lợi của người lao động khi tham gia hợp đồng lao động. Do đó, người lao động cần lưu ý khi thực hiện quyền này.

    1. 08 trường hợp nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương
    Theo quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp sau đây:

    - Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

    - Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

    - Cha đẻ, mẹ đẻ chết: nghỉ 03 ngày;

    - Cha nuôi, mẹ nuôi chết: nghỉ 03 ngày;

    - Cha đẻ, mẹ đẻ của vợ hoặc chồng chết: nghỉ 03 ngày;

    - Cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng chết: nghỉ 03 ngày;

    - Vợ hoặc chồng chết: nghỉ 03 ngày;

    - Con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

    Khi nghỉ việc riêng, người lao động phải thông báo cho người sử dụng lao động biết.

    2. 04 trường hợp người lao động nghỉ không hưởng lương

    Theo quy định tại khoản 2 Điều 115 Bộ luật lao động 2019 thì người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày khi:

    - Ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại chết;

    - Anh, chị, em ruột chết;

    - Cha hoặc mẹ kết hôn;

    - Anh, chị, em ruột kết hôn.

    Khi nghỉ việc không lương trong các trường hợp trên, người lao động bắt buộc phải thông báo cho người sử dụng lao động biết về sự kiện này.

    Ngoài ra, theo khoản 3 Điều 115 thì người lao động cũng có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương. Do đó, người lao động có thể xin nghỉ nhiều hơn số ngày mà luật quy định hoặc xin nghỉ vì những lý do khác nếu người sử dụng lao động đồng ý. Điều này đồng nghĩa với việc, Người lao động sẽ không bị giới hạn số ngày nghỉ không hưởng lương trong năm, miễn có thỏa thuận với người sử dụng lao động và được Người sử dụng lao động chấp thuận.

    Cập nhật bởi baoquyen1510 ngày 22/12/2021 06:45:47 CH Cập nhật bởi baoquyen1510 ngày 22/12/2021 06:44:41 CH
     
    339 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #578375   26/12/2021

    Quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không lương của người lao động

    Cảm ơn những thông tin hữu ích từ bài viết của bạn. Trường hợp người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động và được n gười sử dụng lao động chấp thuận, người lao động sẽ không bị giới hạn số ngày nghỉ không hưởng lương trong năm.  Hy vọng có thể đọc được nhiều bài viết chia sẻ từ bạn!

     
    Báo quản trị |  
  • #579444   18/01/2022

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 50
    Lớp 8

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 10914
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 223 lần


    Quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không lương của người lao động

    Đây là những quy định về quyền lợi của người lao động cần phải nắm vững. Hiện không phải người lao động nào cũng biết về những quyền lợi của mình do pháp luật quy định, đặc biệt là thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương, pháp luật hiện quy định nhiều trường hợp người lao động được nghỉ có hưởng lương.

     
    Báo quản trị |  
  • #579684   27/01/2022

    MewBumm
    MewBumm
    Top 50
    Male
    Lớp 8

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/09/2017
    Tổng số bài viết (1614)
    Số điểm: 10319
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 187 lần


    Ngoài những trường hợp nghỉ không hưởng lương được pháp luật quy định rõ ràng thì việc thỏa thuận nghỉ việc không hưởng lương giữa hai bên là một nội dung rất mơ hồ. Nhiều công ty rất dễ dàng cho phép lao động nghỉ nếu có nhu cầu nhưng phần lớn các công ty khác sẽ bỏ qua luôn phần này. Để đảm bảo công việc họ sẽ không đồng ý và quy luôn vào vấn đề nghỉ không lý do dù lao động có xin như thế nào đi chăng nữa.

     
    Báo quản trị |