Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

Chủ đề   RSS   
  • #481606 10/01/2018

    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4668)
    Số điểm: 32985
    Cảm ơn: 667
    Được cảm ơn 1152 lần


    Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

    Chào các mem, mình mới xem được tin này có vẻ hay hay nên đưa lên cho mọi người thảo luận

    Tại cuộc họp của với phó thủ tướng nhiều ý kiến cho rằng Việt Nam ta nên xây dựng quy định mức lương tối thiểu tính theo giờ, như hiện nay chỉ là mức lương tối thiểu tính theo tháng. 

    Cơ sở để đề xuất việc này bao gồm những lý do sau:

    - Khó khăn trong việc xác định mức lương cho những người lao động bán thời gian, người các công việc đơn giản, đặc biệt là trong lĩnh vực nông nghiệp và dịch vụ

    - Khó giám sát việc tuân thủ quy định về lương tối thiểu.

    - Hiện các nước trên thế giới đa số đều tính lương tối thiểu theo giờ, còn Việt Nam là một trong những nước hiếm tính lương tối thiểu theo tháng.

    Không biết ý kiến các mem làm sao chứ mình có suy nghĩ như vầy:

    - Tính lương theo giờ thì NLĐ phải giám sát thời gian làm việc của NLĐ theo từng giờ luôn;

    - Hiện nếu làm thêm ban đêm thì có tính lương theo giờ thì nếu áp dụng lương tính theo giờ có vẻ dễ dàng hơn cho việc này

    - Mức lương bao nhiêu là phù hợp? Chẳng hạn nếu chúng ta tính theo tháng thì sẽ dựa trên nhu cầu sinh họat hàng tháng để tính ra mức lương tháng phù hợp, giờ tính theo giờ thì không lẽ lấy lương tháng chia cho trung bình thời gian làm việc?

    Ý kiến mọi người sao nhỉ?

    Ps: mức lương tối thiểu vùng hiện nay theo Nghị định 141/2017/NĐ-CP

    Vùng Lương tối thiểu 2018
    Vùng I 3,98
    Vùng II 3,53
    Vùng III 3,09
    Vùng IV 2,76

    Đơn vị: triệu đồng/tháng

     

     
    24369 | Báo quản trị |  
    4 thành viên cảm ơn TRUTH vì bài viết hữu ích
    chuyennhathaiphong (01/11/2019) anthuylaw (15/05/2018) admin (10/01/2018) tieukhanh95 (10/01/2018)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

5 Trang <12345>
Thảo luận
  • #519488   30/05/2019

    An_Pisces
    An_Pisces
    Top 500
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2019
    Tổng số bài viết (221)
    Số điểm: 2966
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 73 lần


    Theo mình, tính lương tối thiểu theo giờ sẽ đảm bảo quyền lợi cho sinh viên làm theo ca, hay những người làm công việc bán thời gian. Bởi lẽ hiện nay, nhiều nơi trả lương rất thấp, kiểu như bóc lột sức lao động của sinh viên với mức lương chỉ tầm 9.000 đồng - 12.0000 đồng.

    Tuy nhiên, đối với những công ty, doanh nghiệp có hàng trăm, hàng nghìn nhân viên thì việc tính lương theo mức lương tối thiểu giờ không được khả thi cho lắm. Bởi lẽ, hiện nay, mức sống theo ngày của người lao động rất khó xác định và không đồng nhất, chưa kể có sự chênh lệch về nơi làm việc. Vả lại, nếu xây dựng mức lương tối thiểu theo giờ cũng sẽ đặt ra yêu cầu hướng dẫn tính lại mức đóng bảo hiểm, mức hưởng chế độ,...

    Nói chung, khi kinh tế và trình độ lao động phát triển đến một mức nhất định, thì việc đặt ra mức lương tối thiểu theo giờ cũng trở nên cần thiết và tất yếu. Tuy nhiên, đó là cả một quá trình song song với sự phát triển của kinh tế. Nhà làm luật có thể tìm hiểu cách xây dựng kiểu bảng lương này ở các nước đã áp dụng để có sự điều chỉnh phù hợp với xã hội Việt Nam, để áp dụng ở thời điểm phù hợp trong tương lai.

     
    Báo quản trị |  
  • #521831   27/06/2019

    Việc xây dựng lương tối thiểu theo giờ là rất hợp lý. Lương theo giờ có thể giúp người lao động làm tăng suất, tích cực hơn trong việc làm. VÌ đôi khi làm tăng ca mà mức lương vẫn thấp hay sao thì khiến người lao động làm năng suất thấp hơn.Nên có mức lương tối thiểu theo giờ

     
    Báo quản trị |  
  • #521869   27/06/2019

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14865)
    Số điểm: 99214
    Cảm ơn: 3439
    Được cảm ơn 5293 lần
    SMod

    Tôi thấy cái lý do "Lương theo giờ có thể giúp người lao động làm tăng suất, tích cực hơn trong việc làm." hơi bị buồn cười.

    Nếu làm việc 1 giờ tôi được trả 50K, 1 ngày được trả 400K, vậy thì tại sao trả lương theo giờ lại giúp tôi tăng năng suất hay tích cực hơn ?

     
    Báo quản trị |  
  • #521919   28/06/2019

    ntdieu viết:

    Tôi thấy cái lý do "Lương theo giờ có thể giúp người lao động làm tăng suất, tích cực hơn trong việc làm." hơi bị buồn cười.

    Nếu làm việc 1 giờ tôi được trả 50K, 1 ngày được trả 400K, vậy thì tại sao trả lương theo giờ lại giúp tôi tăng năng suất hay tích cực hơn ?

    Nếu bác là việc 9h 1 ngày thì được 450k rồi, làm nhiêu trả nhiêu vậy ai cũng muốn làm sẽ khuyến khích năng suất tăng lên. Còn bây giờ tính là tính lương theo ngày, 1 ngày làm 9h thì cũng 1 ngày thui, như vậy thì cũng chỉ được 400k. Như vậy theo tui tính lương theo giờ là hợp lý mà

     
    Báo quản trị |  
  • #521933   28/06/2019

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14865)
    Số điểm: 99214
    Cảm ơn: 3439
    Được cảm ơn 5293 lần
    SMod

    Tính lương ngày 400K, nếu ngày đó làm 9h thì sẽ được trả 475K chứ không phải 400K (ngày thường).

     
    Báo quản trị |  
  • #522570   01/07/2019

    Đồng ý với việc xây dựng mức lương tối thiểu theo giờ vì thực tế việc áp dụng mức lương tối thiểu trên tháng không phù hợp với một số công việc thời vụ, dẫn đến ảnh hưởng đến quyền lợi một bộ phận người lao động

     
    Báo quản trị |  
  • #523596   22/07/2019

    ChanhLe96
    ChanhLe96
    Top 150
    Female
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/07/2019
    Tổng số bài viết (560)
    Số điểm: 4470
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 108 lần


    Mình từng làm thêm theo hình thức lao động thời vụ, cụ thể mình làm nhân viên tiếp thị sản phẩm (PG). Việc quy định mức lương tối thiểu theo giờ rất có ích cho những đối tượng lao động như vầy, mà không hề ảnh hưởng đến các nhóm đối tượng lao động khác. 

     
    Báo quản trị |  
  • #525794   18/08/2019

    thongtho
    thongtho
    Top 500
    Female
    Mầm

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:08/06/2016
    Tổng số bài viết (118)
    Số điểm: 775
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 38 lần


    Mặc dù quy định này sẽ bảo vệ được rất nhiều đối tượng làm việc theo giờ nhưng việc thực hiện quy định này cũng sẽ rất khó khăn. Do đó việc quy định sẽ chỉ được nằm trên giấy tờ mà lại không áp dụng được gì trong tính lương cho người lao động. 

     
    Báo quản trị |  
  • #526057   22/08/2019

    thuytrangak
    thuytrangak
    Top 75
    Female
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/08/2017
    Tổng số bài viết (821)
    Số điểm: 7041
    Cảm ơn: 86
    Được cảm ơn 168 lần


    Hiện nay, hầu hết các nước trả lương tối thiểu theo giờ. Xác định tiền lương tối thiểu phải căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế xã hội, quan hệ cung - cầu lao động và phải đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu. Chúng ta đang xác định tiền lương tối thiểu theo vùng, dựa trên các yếu tố cơ cấu mặt hàng, lương thực thực phẩm không thể hiện đúng bản chất của tiền lương tối thiểu. 
     
     
    Báo quản trị |  
  • #526818   29/08/2019

    Mình nghĩ thì không cần thiết với đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ. Theo quy định pháp luật về lao động và các nghị định hướng dẫn quy định thì vấn đề về lương tối thiểu theo vùng và mức lương cơ sở đã được quy định rõ. Nên không nhất thiết phải xây dựng lương tối thiểu theo giờ làm cho mọi thứ khó hiểu hơn. 

     
    Báo quản trị |  
  • #526939   30/08/2019

    Mình ủng hộ đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ này. Bởi vì trong khi trả lương theo tháng thì phải tuân thủ lương tối thiểu vùng mà trả lương theo giờ không phải đáp ứng mức tối thiểu thì rất không hợp lý, không thực hiện được triệt để mục tiêu mức lương phải đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu. Khi có mức lương tối thiểu theo giờ thì sẽ tránh được trường hợp các tổ chức, cá nhân trả lương cho các công việc bán thời gian,... quá thấp, không tương xứng với công việc nhưng vì cần việc nên người lao động vẫn làm, chẳng hạn như sinh viên đi làm thêm để kiếm thêm thu nhập trang trải chi phí sinh hoạt, học tập. Đồng thời, mình nghĩ dù là có mức lương tối thiểu theo giờ thì nó cũng không quá cao, giống như lương tối thiểu vùng hiện tại vậy.

     
    Báo quản trị |  
  • #529477   30/09/2019

    thusa121
    thusa121
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2019
    Tổng số bài viết (194)
    Số điểm: 1198
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 79 lần


    Theo mình đề xuất như trên không cần thiết lắm, thực ra lương tối thiểu đã có rồi, theo giờ, theo tháng thì cũng như nhau thôi. Lấy cả tháng chia ngày làm việc rồi chia cho giờ trong một ngày sẽ ra là bao nhiêu ngay. Chưa kể cũng sẽ không bảo vệ các bạn sinh viên được vì các bạn làm theo giờ có ký hợp đồng gì đâu.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #532237   31/10/2019

    Nếu thực hiện mức lương tối thiểu giờ phải xét đến tính chất, mức độ của công việc, điều kiện công việc, môi trường sống, này có thể bảo vệ được các bạn sinh viên làm part-time kiếm thêm. Nhưng suy cho cùng để xét được đầy đủ các yếu tố trên và cùng với môi trường sống từng nơi thì khó có thể đưa ra được mức lương tối thiểu giờ. MÀ nếu làm được thì cũng khá hay thôi, vì có nhiều địa điểm kinh doanh thuê sinh viên chỉ với giá 11k/h thì cũng bóc lột sức lao động quá. 

     

    Cập nhật bởi thuytien317 ngày 01/11/2019 07:57:05 SA
     
    Báo quản trị |  
  • #532792   11/11/2019

    Hội anh em cơ khí ế toàn tập rồi, có nên mua sản phẩm máy hàn để làm hay làm nghề khác để kiếm vợ đây

     
    Báo quản trị |  
  • #533538   26/11/2019

    Theo mình thì làm cái gì càng đơn giản càng tốt. Ví dụ như lương tối thiểu theo giờ thì tính rất mệt, rất khó tính. Thay vào đó, chúng ta tính lương theo tháng hoặc theo tuần thì mọi chuyện trở nên đơn giản hơn rất nhiều, chúng ta chỉ cần đến ngày trả tiền, khỏi cần phải tính nhiều mệt!

     
    Báo quản trị |  
  • #533795   29/11/2019

    vulieu9102
    vulieu9102
    Top 500
    Male


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/06/2019
    Tổng số bài viết (270)
    Số điểm: 2179
    Cảm ơn: 51
    Được cảm ơn 113 lần


    Về bản chất thì lương tối thiểu vùng theo giờ có khác gì với lươn tối thiếu theo tháng đâu ạ, vẫn cứ lấy lương tối thiếu chia cho ngày sau đó lấy này chia cho giờ làm việc trong ngày thì cũng ra lương theo giờ thôi ạ, Đề xuất như này có thể dẫn đến việc chồng chéo phức tạp cách tính lương.

     
    Báo quản trị |  
  • #537458   17/01/2020

    Haitran1995
    Haitran1995
    Top 200
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2019
    Tổng số bài viết (386)
    Số điểm: 4622
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 87 lần


    Tính lương theo giờ cũng là một đề xuất khá hay,đặc biệt là đảm bảo quyền lợi, công bằng cho bộ phận người lao động. Thực tế cho thấy, mức lương của  các công việc, các đối tượng là khá chênh lệch, đặc biệt là lương của sinh viên làm thêm hoặc người lao động phổ thông. Theo mình thấy mức lương của các đối tượng này là 15  - 20.000  đồng/ giờ. Như vậy, thực sự rất rẻ. Do đó, nếu có mức lương tối thiểu theo giờ từ đó lấy làm căn cứ để tính lương  thì có thể đảm bảo được quyền lợi cho những bộ phận này.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #537530   19/01/2020

    jellannm
    jellannm
    Top 100
    Female
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/03/2019
    Tổng số bài viết (700)
    Số điểm: 4415
    Cảm ơn: 15
    Được cảm ơn 85 lần


    Theo mình thì nên tự quy mức lương tối thiểu theo tháng ra mức lương tối thiểu theo giờ. Việc sinh viên, người lao động,... làm thêm cũng được tính theo giờ, ca, ngày,... chỉ cần quy ra sẽ dễ dàng áp dụng và đồng bộ. Giờ có ban hành quy định giờ tối thiểu cũng không khác gì việc tự quy cả. Và mức lương bình thường sinh viên làm nó cũng bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng tính theo giờ.

     
    Báo quản trị |  
  • #537541   20/01/2020

    anthuylaw
    anthuylaw
    Top 50
    Female
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2017
    Tổng số bài viết (1322)
    Số điểm: 11747
    Cảm ơn: 252
    Được cảm ơn 272 lần


    Mình thấy quy định xây dựng lương tối thiểu theo giờ cũng khá hay, tuy nhiên lại khó xác định đối với một số công việc, Khó khăn trong việc xác định mức lương cho những người lao động bán thời gian nên mình nghĩ việc xây dựng lương tối thiểu vùng hiện nay vẫn dễ dàng thực hiện hơn so với quy định xây dựng lương tối thiểu theo giờ.

    Không có gì là không thể.

     
    Báo quản trị |  
  • #537629   21/01/2020

    Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Mức lương tối thiểu được xác định theo tháng, ngày, giờ và được xác lập theo vùng, ngành – Điều 91 BLLĐ 2012.

    Tuy nhiên, việc quy định chi tiết hơn về lương tối thiểu theo giờ cũng sẽ giúp cho việc áp dụng tránh những khó hiểu, lòng vòng.

     

     
    Báo quản trị |