Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

Chủ đề   RSS   
  • #481606 10/01/2018

    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4668)
    Số điểm: 32985
    Cảm ơn: 667
    Được cảm ơn 1151 lần


    Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

    Chào các mem, mình mới xem được tin này có vẻ hay hay nên đưa lên cho mọi người thảo luận

    Tại cuộc họp của với phó thủ tướng nhiều ý kiến cho rằng Việt Nam ta nên xây dựng quy định mức lương tối thiểu tính theo giờ, như hiện nay chỉ là mức lương tối thiểu tính theo tháng. 

    Cơ sở để đề xuất việc này bao gồm những lý do sau:

    - Khó khăn trong việc xác định mức lương cho những người lao động bán thời gian, người các công việc đơn giản, đặc biệt là trong lĩnh vực nông nghiệp và dịch vụ

    - Khó giám sát việc tuân thủ quy định về lương tối thiểu.

    - Hiện các nước trên thế giới đa số đều tính lương tối thiểu theo giờ, còn Việt Nam là một trong những nước hiếm tính lương tối thiểu theo tháng.

    Không biết ý kiến các mem làm sao chứ mình có suy nghĩ như vầy:

    - Tính lương theo giờ thì NLĐ phải giám sát thời gian làm việc của NLĐ theo từng giờ luôn;

    - Hiện nếu làm thêm ban đêm thì có tính lương theo giờ thì nếu áp dụng lương tính theo giờ có vẻ dễ dàng hơn cho việc này

    - Mức lương bao nhiêu là phù hợp? Chẳng hạn nếu chúng ta tính theo tháng thì sẽ dựa trên nhu cầu sinh họat hàng tháng để tính ra mức lương tháng phù hợp, giờ tính theo giờ thì không lẽ lấy lương tháng chia cho trung bình thời gian làm việc?

    Ý kiến mọi người sao nhỉ?

    Ps: mức lương tối thiểu vùng hiện nay theo Nghị định 141/2017/NĐ-CP

    Vùng Lương tối thiểu 2018
    Vùng I 3,98
    Vùng II 3,53
    Vùng III 3,09
    Vùng IV 2,76

    Đơn vị: triệu đồng/tháng

     

     
    24300 | Báo quản trị |  
    4 thành viên cảm ơn TRUTH vì bài viết hữu ích
    chuyennhathaiphong (01/11/2019) anthuylaw (15/05/2018) admin (10/01/2018) tieukhanh95 (10/01/2018)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

5 Trang «<2345>
Thảo luận
  • #538521   07/02/2020

    Mình rất đồng tình với ý kiến của bạn, việc tính lương theo giờ sẽ rất có lợi cho sinh viên làm parttime cũng như những người làm việc theo thời vụ. Qua đó cách tính này cũng giúp đánh giá được năng suất làm việc của người lao động để trả đúng mức lương với số giờ làm việc thật sự của họ.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn bongbong01 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (08/02/2020)
  • #547221   27/05/2020

    Mình thấy quy định như vậy là không cần thiết, vì quy định lương tối thiếu theo giờ, theo ngày hay theo tháng cũng tương đương nhau vì có thế tính được, pháp luật hiện nay đã khá rườm rà, càng quy định càng rối và gây khó cho người áp dụng pháp luật.

     
    Báo quản trị |  
  • #547261   28/05/2020

    maithithuyvan97
    maithithuyvan97
    Top 500


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/03/2020
    Tổng số bài viết (251)
    Số điểm: 1641
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 18 lần


    Lương tối thiểu theo giờ, nếu vấn đề này được quy định thì sẽ có lợi đến cho những người làm việc bán thời gian hay làm việc theo giờ mà không cố định theo giờ hành chính như các nhân viên khác. Họ có thể biết được số tiền nhận được tối thiểu nếu họ làm theo giờ, cũng có thể tránh được trường hợp bị những người chủ trả số tiền quá ít và không đáp ứng được so với công việc mà mọi người phải làm 

     
    Báo quản trị |  
  • #549922   25/06/2020

    hosyhieu20
    hosyhieu20
    Top 500


    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:02/05/2020
    Tổng số bài viết (210)
    Số điểm: 1710
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 10 lần


    Mình nghĩ đã là người lao động thì toàn thời gian hay bán thời gian thì cũng cần đưuọc pháp luật bảo hộ đặc biệt là vấn đề lương thưởng. Có lương tối thiểu thoe tháng thì cũng nên có lương tối thiểu theo giờ. Thực tế hiện nay là lực lượng lao động bán thời gian đã rất nhiều và công việc cũng rất đa dạng. vì thế để tránh tình trạng bóc lột người lao động thì nên có quy định lương tối thiểu theo giwof cho những người lao động này.

     
    Báo quản trị |  
  • #549923   25/06/2020

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14865)
    Số điểm: 99214
    Cảm ơn: 3439
    Được cảm ơn 5293 lần
    SMod

    "Có lương tối thiểu thoe tháng thì cũng nên có lương tối thiểu theo giờ" => vậy thì cũng nên có lương tối thiểu theo tuần, theo năm, theo phút, theo giây luôn cho đủ bộ 

     
    Báo quản trị |  
  • #550496   29/06/2020

    TranThao0902
    TranThao0902
    Top 500


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/03/2020
    Tổng số bài viết (284)
    Số điểm: 1665
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 15 lần


    Tình trạng sinh viên làm part-time chỉ được trả lương bèo bọt diễn ra nhiều trên thực tế. Mình thấy có lương tối thiểu theo giờ cũng rất hay, nhằm đảm bảo quyền lợi cho những người làm part-time. Khi đã có quy định cụ thể thì việc trả lương cũng rõ ràng, hạn chế tình trạng bóc lột sức lao động.

     
    Báo quản trị |  
  • #551708   14/07/2020

    Theo các nghiên cứu, khảo sát từ phía tổ chức bảo vệ quyền và lợi ích của NLĐ thì trong nhiều năm nay, tiền lương tối thiếu luôn chạy theo mức sống tối thiểu. Tại một cuộc khảo sát gần đây nhất của Viện Công nhân, công đoàn về tiền lương, thu nhập, mức sống của công nhân ngành may cho thấy, rất nhiều công nhân may có mức lương chưa đủ sống. Họ phải chi tiêu ở mức dè xẻn và hiếm khi chi tiền vào những khoản chưa thực sự cần thiết. Các chi tiêu cho giải trí, hoạt động xã hội và thậm chí đi lại về quê thăm gia đình và bạn bè ít công nhân có thể dám chi trong tiền lương hàng tháng của họ.

     
    Báo quản trị |  
  • #551712   14/07/2020

    phamthiloan20081998
    phamthiloan20081998

    Female
    Sơ sinh

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:18/06/2020
    Tổng số bài viết (22)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Việc xây dụng mức lương tối thiểu theo giờ có thể đem lại hiệu quả đối với một số ngành nghề và nhóm người lao động đặc thù, chứ không bao hàm hết cho tất cả các ngành nghề. Đối với những công việc bán thời gian, sinh viên làm xoay ca, việc áp dụng quy định lương tối thiểu theo giờ sẽ đảm bảo được quyền lợi cho nhóm người lao động này, tuy nhiên, đối với các doanh nghiệp, họ quan tâm kết quả làm việc hơn. Sản phẩm người lao động tạo ra có đem lại nhiều lợi ích cho doang nhiệp hay không đó mới là vấn đề được các doanh nghiệp quan tâm hơn là lương tối thiểu bao nhiêu. Nếu người lao động đem lại nhiều quyền lợi thì người sử dụng lao động  tự có phương án tối ưu để phát triển đội ngũ nhân lực của mình.

     
    Báo quản trị |  
  • #551801   15/07/2020

    ntnanh2006
    ntnanh2006
    Top 500
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/06/2020
    Tổng số bài viết (167)
    Số điểm: 955
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 7 lần


    Cảm ơn bạn vì đã đưa ra bài viết rất hữu ích. Hiện tại với mức lương tối thiểu vùng theo tháng thì một số người sử dụng lao động có sử dụng lao động theo giờ hoặc theo ngày thì người ta vẫn chia mức lương này theo ngày, theo giờ để tính lương cho người lao động. Do vậy về bản chất lương tối thiểu vùng theo giờ hay theo ngày theo tháng thì cũng không có gì khác nhau.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #552588   24/07/2020

    quachlinh197
    quachlinh197
    Top 500


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2020
    Tổng số bài viết (259)
    Số điểm: 1970
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 24 lần


    Về vấn đề tăng mức lương tối thiểu theo giờ theo ý kiến cá nhân của mình thì việc thay đổi này rất khó để thực hiện bởi mỗi vùng miền, mỗi khu vực và trong mỗi Doanh nghiệp công việc và thời gian làm việc là khác nhau về khó có thể áp đặt lối tính lương.

     
    Báo quản trị |  
  • #555016   16/08/2020

    Caothikimdung1001
    Caothikimdung1001
    Top 500


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/08/2020
    Tổng số bài viết (305)
    Số điểm: 1625
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 15 lần


    Mình thấy pháp luật quy định như vậy là cụ thể rôi, không cần quy định chi tiết, vì mỗi công việc có tính chất khác nhau, việc lương giờ làm parttime là sự thỏa thuận của 2 người.

     
    Báo quản trị |  
  • #555068   17/08/2020

    danluan123
    danluan123
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/07/2020
    Tổng số bài viết (551)
    Số điểm: 3535
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 21 lần


    Hiện tại việc thực hiện theo quy định lương tháng vẫn được áp dụng tốt, việc chia ra như vầy để đảm bảo tính cụ thể hơn. Tuy nhiên bản chất vẫn không thay đôi, thì hà cớ gì phải chia nhỏ ra như vậy. Thực tế thì khi áp dụng mang tính thủ tục hơn rất nhiều, điêu này không cần thiết.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #555768   26/08/2020

    Thanhulaw94
    Thanhulaw94

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/08/2020
    Tổng số bài viết (63)
    Số điểm: 450
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Xét đến yếu tố thực tiễn thì chủ yếu việc này được quyết định dựa trên thỏa thuận giữa NSDLĐ và NLĐ, nếu có chính sách cũng còn chưa đảm bảo thực hiện được triết để chưa bàn đến đôi khi làm khó cho Doanh nghiệp. Luật Lao động hiện tại sau nhiều lần sửa đổi cũng đã bảo vệ tương đối đầy đủ quyền và nghĩa vụ của NLĐ, nhiều trường hợp NLĐ còn gây khó dễ cho Doanh nghiệp. Vì vậy nên xét cả hai phía để có những chính sách tốt, phù hợp mà áp dụng trên thực tế được.

     
    Báo quản trị |  
  • #556541   30/08/2020

    Mặc dù chưa có quy định cụ thể trong các văn bản luật, nhưng Hội đồng Tiền lương quốc gia khi đàm phán, thương lượng, biểu quyết mức TLTT đều phải cân nhắc đầy đủ các yếu tố, bao gồm:

    mức sống tối thiểu, mức lương phổ biến trên thị trường lao động, năng suất lao động, khả năng chi trả của doanh nghiệp và duy trì mức độ có việc làm của lực lượng lao động.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #557015   31/08/2020

    ntnanh2006
    ntnanh2006
    Top 500
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/06/2020
    Tổng số bài viết (167)
    Số điểm: 955
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 7 lần


    Cảm ơn bạn vì bài viết rất hữu ích. Tuy nhiên Hiện tại với mức lương tối thiểu vùng theo tháng thì một số người sử dụng lao động có sử dụng lao động theo giờ hoặc theo ngày thì người ta vẫn chia mức lương này theo ngày, theo giờ để tính cho phù hợp nên mình chưa thấy quy định này thật sự cần thiết.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #571798   30/05/2021

    danluan123
    danluan123
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/07/2020
    Tổng số bài viết (551)
    Số điểm: 3535
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 21 lần


    Đúng là xây dựng lương tối thiểu theo giờ cũng không hề đơn giản khi phải dựa vào tính chất công việc, mức chi tiêu sinh hoạt ở những vùng là không giống nhau và cũng cần tính toán sao cho hợp lý là một bài toán.

     
    Báo quản trị |  
  • #572803   28/06/2021

    Hong312
    Hong312
    Top 500


    Vietnam --> Đăk Lăk
    Tham gia:05/05/2021
    Tổng số bài viết (269)
    Số điểm: 1600
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 42 lần


    Theo quan điểm cá nhân, thì mình thấy đây là một đề xuất nên được xây dựng thành quy định của pháp luật để bảo vệ sức lao động cho người làm việc bán thời gian. Nếu ai từng làm công việc chạy bàn tiệc cưới thì hẳn cũng biết công việc này lương khá bèo tốn rất nhiều thời gian là công sức, khi người lao động bỏ ra khoản 8 tiếng để nhận lại hơn 1 trăm ngàn tiền công.

     
    Báo quản trị |  
  • #573774   20/07/2021

    Theo mình thấy bạn đã đưa ra một bài viết về một vấn đề rất thú vị. Chúng ta có mưc lương tối thiểu vùng nhưng chưa ai nghĩ đến sẽ xây dựng mức lương tối thiểu giờ. Nếu quy định này được xem xét xây dựng thì có thể sẽ đem lại rất nhiều lợi ích cho người lao động.

     
    Báo quản trị |  
  • #573790   21/07/2021

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14865)
    Số điểm: 99214
    Cảm ơn: 3439
    Được cảm ơn 5293 lần
    SMod

    nguyentai1066@gmail.com viết:

    Theo mình thấy bạn đã đưa ra một bài viết về một vấn đề rất thú vị. Chúng ta có mưc lương tối thiểu vùng nhưng chưa ai nghĩ đến sẽ xây dựng mức lương tối thiểu giờ. Nếu quy định này được xem xét xây dựng thì có thể sẽ đem lại rất nhiều lợi ích cho người lao động.

    Lương tối thiểu vùng 4.420.000/tháng, nếu có quy định LTT theo giờ thì sẽ là 21.250/giờ

    Không hiểu người lao động sẽ được "rất nhiều lợi ích" là những lợi ích gì ???

     
    Báo quản trị |  
  • #573968   27/07/2021

    Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.

    Các quy định của pháp luật về cơ sở xây dựng mức lương tối thiểu nhằm giúp các doanh nghiệp, người lao động nắm bắt, tìm hiểu pháp luật lao động để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp tối đa cho mình.

     

     
    Báo quản trị |