Cắt giảm nhân sự không có khoản trợ cấp có đúng luật?

#603483   23/06/2023

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

LuatsuPhamThanhHuu Luật sư địa phương Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:03/04/2020 Tổng số bài viết (285) Số điểm: 2359 Cảm ơn: 2 Được cảm ơn 410 lần

Cắt giảm nhân sự không có khoản trợ cấp có đúng luật? Chào bạn, Vì hợp đồng lao động của bạn là không xác định thời hạn; do đó, công ty không có quyền tự ý chấm dứt hợp đồng lao động với bạn; trừ trường hợp công ty thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế mà phải giảm người lao động. Tuy nhiên, kể cả trong trường hợp công ty thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế mà phải cho người lao động thôi việc thì việc cho thôi việc đối với người lao động chỉ được tiến hành sau khi đã trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động là thành viên và thông báo trước 30 ngày cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và cho người lao động (theo Điều 42 Bộ luật Lao động 2019). Luật sư Phạm Thanh Hữu, Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.

Báo quản trị |