Bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #48722 04/05/2010

    nta1987

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/05/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 0
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

    Hiện tại tôi đang có hợp đồng 1 năm tại công ty, trong quá trình làm việc công ty có tổ chức khóa đào tạo bổ sung kiến thức cho nhân viên tại công ty kéo dài 2 tháng. Và bây giờ tôi muốn xin nghỉ việc trước hợp đồng. Cho tôi hỏi tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo của khóa học trên không, và theo quy định của pháp luật thì phải có 1 hợp đồng ràng buộc về đào tào mình mới bồi thường hay chỉ cần tham gia khóa học là mình phải bồi thường (hiện tại ngoài hợp đồng lao động tôi không có ký 1 hợp đồng nào khác)
    Xin chân thành cảm ơn.
    Cập nhật bởi Mai_Y_Nguyen ngày 29/05/2010 11:38:23 AM
     
    5036 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận