Xin hỏi về thẩm quyền giải quyết tố cáo Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc Công ty Cổ phần.

Công ty CP trước đây là doanh nghiệp Nhà nước nay đã cổ phần hoá, 100% vốn của các cổ đông, ông NBK là Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc Công ty nhưng có nhiều vi phạm khiến các cổ đông rất bức xúc, có ý kiến nhưng nội bộ công ty không giải quyết được; nay cổ đông muốn tố cáo ông LBK nhưng chưa rõ ai là người có thẩm quyền giải quyết, cụ thể:

         1. Tố cáo ông NBK ký hợp đồng với Công ty tư nhân (thực chất là Công ty của ông NBK nhưng người khác đứng tên) cho thuê thiết bị máy móc với giá rẻ gây thua lỗ cho Công ty CP.

         2. Ép người lao động nghỉ việc bắt cam kết không được khiếu nại.

Xin Luật sư tư vấn về thẩm quyến giải quyết các nội dung tố cáo như trên.

Trân trọng cám ơn!

Chào bạn,

Đại diện cho công ty Luật Gia phát, tôi xin có một số ý kiến giải đáp giúp bạn như sau:

1.Về việc tố cáo ông NBK ký hợp đồng với công ty tư nhân ( thực chất là công ty của ông NBK nhưng người khác đứng tên) cho thuê  thiết bị máy móc với giá rẻ gây thua lỗ cho công ty CP.

Theo quy định tại Điều 161 Luật doanh nghiệp hiện hành quy định về quyền khởi kiện đối với thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc, Tổng giám đốc (Chủ tịch Hội đồng quản trị cũng được coi là một trong các thành viên Hội đồng quản trị) thì: các thành viên Hội đồng quản trị còn lại ( tức các cổ đông ) hoàn toàn có quyền tự mình hoặc nhân danh công ty để đứng ra khởi kiện ông NBK. 

Vấn đề về trình tự, thủ tục khởi kiện trong trường hợp này sẽ được áp dụng tương ứng với quy định về tố tụng dân sự. Cơ quan có thẩm quyền giải quyết vụ việc của công ty bạn là Tòa án nhân dân cấp huyện nơi đặt trụ sở chính của công ty bạn.

2. Về việc ông NBk ép người lao động nghỉ việc và bắt cam kết không được khởi kiện

Hành vi của Chủ tịch HĐQT NBK đã vi phạm nghiệm trọng pháp luật lao động cũng như nội quy công ty. Theo quy định của pháp luật Lao dộng hiện hành thì người lao động có quyền tố cáo, khởi kiện người sử dụng lao động lên cơ quan nhà nước có thẩm quyền nếu nhận thấy các quyền và lợi ích của mình bị xâm phạm.

Do liên quan đến cả pháp luật lao động, nên cơ quan có thẩm quyền giải quyết vấn đề này là:

- Công đoàn

- Sở Lao động thương binh và xã hội

- Tòa án nhân dân huyện nơi công ty đặt trụ sở

Trên đây là những giải đáp pháp lý của tôi, mong rằng qua đó có thể giải đáp khó khăn cho công ty bạn. Nếu còn vướng mắc, bạn có thể liên hệ công ty Luật Gia Phát để giúp bạn giải đáp.

Trân trọng!