Xin được tư vấn gấp cho tên "Đơn....."

Chủ đề   RSS   
  • #60752 14/09/2010

    phuckhang6105

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/01/2010
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Xin được tư vấn gấp cho tên "Đơn....."

    Mình hiện đang làm việc tại một công ty thuộc DN Nhà nước, trước đây Mình có ký HĐLĐ loại không xác định thời hạn với công ty. Nay Mình có nguyện vọng sang làm việc tại một DN khác nhưng chưa biết nên đặt tên đơn như thế nào cho phù hợp:

    1. Ghi tên đơn: "Đơn xin chấm dứt HĐLĐ" hay "Đơn xin thôi việc";

    2. Hai tên này có gì khác nhau, có ảnh hưởng đến quyền lợi, chế độ của Mình sau này?;

    3. Quá trình làm việc tại công ty, Mình hoàn thành tốt mọi công việc được giao không có vướng mắc gì, thời hạn nâng lương của mình là tháng 11/2010 (3 năm/lần). Nay chuyển công ty Mình đề nghị công ty xét nâng lương trước khi chuyển có được không? có phù hợp Qui định của Nhà nước không?

    Mình cần gấp để quyết định kịp thời,
    Mong các bạn giúp đỡ/.
    Xin cảm ơn nhiều.
    Cập nhật bởi admin ngày 14/09/2010 02:48:34 PM lỗi chính tả
     
    5637 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #60759   14/09/2010

    manhtamvt
    manhtamvt
    Top 500
    Lớp 2

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:18/08/2010
    Tổng số bài viết (363)
    Số điểm: 3287
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 17 lần


    Về ghi tên đơn như thế nào cuối mục mục đích chính vẫn là để doanh nghiệp đồng ý và làm cho mình cái Quyết định nghỉ việc tại công ty và làm các chế độ cho bạn như trợ cấp thôi việc... ( ở công ty tôi thường đặt tên là "đơn xin thôi việc").

    Về việc đến tháng 11/2010 mới tăng lương, nay chuyển bạn đề nghị công ty xét lương, xét về qui định như vậy thì công ty có quyền không nâng lương cho bạn, bạn có thể thương lựong với công ty giúp đỡ. Nhưng nếu bạn chuyển sang doanh nghiệp khác thì lương mới theo thỏa thuận, có liên quan gì đến lương ở công ty cũ không?
    Cập nhật bởi admin ngày 14/09/2010 02:49:00 PM Cập nhật bởi manhtamvt ngày 14/09/2010 11:49:33 AM

    We can do !

     
    Báo quản trị |  
  • #60786   14/09/2010

    Unjustice
    Unjustice
    Top 50
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/06/2010
    Tổng số bài viết (1336)
    Số điểm: 14997
    Cảm ơn: 152
    Được cảm ơn 1057 lần


    Mình chỉ buồn cười là nghỉ việc là quyền của người lao động tại sao lại phải "XIN" mình đã nghỉ việc vài chỗ và mình đề là "Đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động". Họ cũng phải duyệt tất.

    Luật được sinh ra để phục vụ con người chứ không phải để cai trị.

     
    Báo quản trị |  
  • #60789   14/09/2010

    manhtamvt
    manhtamvt
    Top 500
    Lớp 2

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:18/08/2010
    Tổng số bài viết (363)
    Số điểm: 3287
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 17 lần


    Tôi hoàn toàn đồng ý với bạn Unjustice , tuy nhiên nếu mình dùng từ " Xin" nó sẽ phù hợp khi mình cần xin nghỉ trước thời gian qui định báo trước.

    We can do !

     
    Báo quản trị |