Dân Luật TƯ VẤN CỦA LUẬT SƯLao động

2012 tôi có cuộc họp với gđ công ty.

Hỏi Luật Sư

Chủ đề

RSS

#163898 08/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

chiptk

Mầm

Hà Nội, Việt Nam
Tham gia:28/06/2010
Tổng số bài viết (9)
Số điểm: 510
Cảm ơn: 0
Được cảm ơn 4 lần

Xin các luật sư tư vấn giúp tôi gấp, sáng mai, 9/2/2012 tôi có cuộc họp với gđ công ty.

Kính chào Luật sư,
Tôi rất mong được các luật sư tư vấn cho tôi trong trường hợp sau.
Tôi làm việc tại công ty hiện tại từ tháng 2/2006 đến nay ở vị trí nhân viên phòng dự án. Công việc của tôi là phụ trách làm hồ sơ thầu và tìm kiếm sản phẩm mới với mức lương hiện tại là 6.5 triệu đồng. Ký HĐLĐ không thời hạn. Cách đây 5 tháng giám đốc công ty tôi ( là giám đốc đi thuê) tuyển người nhà của ông ta vào làm việc cùng phòng với tôi, nói là sẽ làm giúp việc cho tôi và yêu cầu tôi hướng dẫn công việc với mức lương là 4 triệu đồng.
Thời gian gần đây tôi thấy ông giám đốc có nói bóng gió rằng, công ty làm ăn khó khăn, nên sẽ cơ cấu lại nhân sự, qua cách đối xử của ông này thì tôi cũng đã dự đoán trước được ý định của ông ta sẽ cho tôi nghỉ và để cho cô em thế chỗ vào chỗ của tôi. Sáng nay, tôi nhận được thông báo là 10h sáng mai, sẽ có cuộc họp với ông giám đốc cùng với 5 nhân viên khác ( gồm 1 kế toán và 4 nhân viên kinh doanh). Tôi có tìm hiểu qua cô trợ lý giám đốc thì được biết là ông giám đốc này định cho chúng tôi nghỉ việc, nhưng ông ấy sẽ không nói là cho nghỉ việc mà là chuyển chúng tôi sang hình thức cộng tác viên , và sẽ áp dụng ngay khi hết tháng 2 tức là còn 20 ngày nữa.( có nghĩa là khi nào có nhiều việc thì sẽ gọi chúng tôi cộng tác còn lại là nghỉ không lương).
Tôi muốn các luật sư tư vấn giùm tôi xem giám đốc công ty tôi giải quyết như thế có đúng không? Trong trường hợp này tôi ( chúng tôi) nên đòi quyền lợi nào cho mình.
Xin chân thành cảm ơn Luật sư. Tôi rất mong Luật sư trả lời cho tôi sớm để sáng mai tôi có cơ sở nói chuyện với ban gđ.
Xin chân thành cảm ơn và chúc các Luật sư một năm mới làm việc hiệu quả.

5121 | Báo quản trị |

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

#164035 09/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

NguyenNhatTuan

Luật sư quốc tế

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:17/11/2009
Tổng số bài viết (10494)
Số điểm: 58149
Cảm ơn: 1
Được cảm ơn 4572 lần

Chào bạn
Vấn đề này luật sư đã trả lời bạn trực tiếp quan điện thoại
Thân mến

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

Website: www.luatsuphuvinh.com;

Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

nguyennhattuan040671@gmail.com

Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |

#164209 09/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

chiptk

Mầm

Hà Nội, Việt Nam
Tham gia:28/06/2010
Tổng số bài viết (9)
Số điểm: 510
Cảm ơn: 0
Được cảm ơn 4 lần

Kính chào Luật sư Tuấn,
Cảm ơn anh đã tư vấn cho em qua điện thoại.
Sáng nay em đã họp với giám đốc công ty, nội dung cuộc họp không ngoài dự kiến của em là họ chuyển em qua làm cộng tác viên và giảm 50% lương. Em không đồng ý, tuy nhiên em cũng đã đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động, vì đến nước này, họ có nhận em lại làm việc em cũng không thấy thoải mái nữa. Em có yêu cầu phía công ty giair quyết chế độ đầy đủ cho em, thì ông này nói rằng sẽ đền bù cho em 2 tháng lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động. Em đã tìm hiểu thì được biết công ty giải quyết như thế là chưa đúng mà phải giải quyết theo điều 42 Bộ Luật Lao động.
Điều em muốn nhờ Luật sư trả lời giùm em là, sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty sẽ trả em tiền trợ cấp thôi việc trong thời gian là bao nhiêu ngày? vì công ty em có 2 trường hợp nghỉ việc cả nửa năm trời, bàn giao đầy đủ nhưng họ vẫn chưa nhận được tiền trợ cấp.
Xin cảm ơn luật sư.

Báo quản trị |

#164279 10/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

NguyenNhatTuan

Luật sư quốc tế

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:17/11/2009
Tổng số bài viết (10494)
Số điểm: 58149
Cảm ơn: 1
Được cảm ơn 4572 lần

Chào em
Pháp luật lao động quy định trong thời gian 7 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, đơn vị sử dụng lao động phải chi trả mọi chế độ giải quyết cho em. Trong trường hợp đặc biệt cần có thời gian thì cũng ko được quá 30 ngày.
Thân mến

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

Website: www.luatsuphuvinh.com;

Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

nguyennhattuan040671@gmail.com

Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |

#164334 10/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

chiptk

Mầm

Hà Nội, Việt Nam
Tham gia:28/06/2010
Tổng số bài viết (9)
Số điểm: 510
Cảm ơn: 0
Được cảm ơn 4 lần

Vâng, cảm ơn Luật sư đã trả lời em.
Kính chúc Luật sư sức khỏe, công tác tốt.
Phạm Kim Chi.

Báo quản trị |

#164537 11/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

NguyenNhatTuan

Luật sư quốc tế

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:17/11/2009
Tổng số bài viết (10494)
Số điểm: 58149
Cảm ơn: 1
Được cảm ơn 4572 lần

Chào bạn
Chúc bạn thành công

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

Website: www.luatsuphuvinh.com;

Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

nguyennhattuan040671@gmail.com

Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |

#165042 13/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

sctv18

Sơ sinh

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:13/02/2012
Tổng số bài viết (1)
Số điểm: 20
Cảm ơn: 0
Được cảm ơn 0 lần

Kính chào luật sư
Mong luật sư tư vấn trường hợp của tôi giúp.
Tôi vào làm cty từ 6/2009, ký HĐLĐ chính thức từ 8/2009 với cty nước ngoài. Suốt thời gian qua tôi có đóng BHXH va BHTN đầy đủ. Nay tôi đang trong thời kỳ nghỉ thai sản (nghỉ từ tháng 2/2012~6/2012). Nhưng do cty khó khăn, nên cty đang trong quá trình xin phá sản, đóng cửa cty. Vậy trong trường hợp cty đóng cửa với lý do phá sản, với trường hợp của tôi (đang nghỉ thai sản - con nhỏ dưới 12 tháng) thì tôi được hưởng những trợ cấp gì từ cty và từ BH.
Xin cám ơn luật sư.

Báo quản trị |

#165077 14/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

NguyenNhatTuan

Luật sư quốc tế

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:17/11/2009
Tổng số bài viết (10494)
Số điểm: 58149
Cảm ơn: 1
Được cảm ơn 4572 lần

Chào bạn
Đối với người lao động nữ đang nghỉ thai sản và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng được pháp luật bảo vệ rất cao bằng các chế định rõ ràng nhằm đảm bảo cho người lao động nữ có đủ điều kiện thực hiện khả năng và thiên chức làm mẹ của mình.
Do vậy, bạn cần tìm hiểu trước khi nghỉ hoạt động công ty đã thực hiện các thủ tục cần thiết với cơ quan BHXH để bạn hưởng chế độ BHXH về thai sản hay chưa (bạn có thể hỏi tại BHXH nếu công ty thực tế không còn hoạt động nữa). Trường hợp đã thực hiện thì bạn liên hệ cơ quan BHXH để chi trả chế độ trợ cấp cho bạn. Trường hợp chưa thực hiện thì tìm hiểu xem công ty tuyên bố phá sản nhưng đã nộp hồ sơ tại tòa án hay chưa để làm việc với tòa án nhằm bổ sung danh sách và củng cố hồ sơ thực hiện chi trả quyền lợi người lao động theo quy định của Luật phá sản
Thân mến

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

Website: www.luatsuphuvinh.com;

Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

nguyennhattuan040671@gmail.com

Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |

1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích

truc26071988 (17/02/2012)

Gởi cho bạn bè Về đầu trang

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Xin các luật sư tư vấn giúp tôi gấp, sáng mai, 9/2/2012 tôi có cuộc họp với gđ công ty.

#163898 08/02/2012 $(function () { $("#rater163898").hide(); $("#rated163898").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

Xin các luật sư tư vấn giúp tôi gấp, sáng mai, 9/2/2012 tôi có cuộc họp với gđ công ty.

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

#164035 09/02/2012 $(function () { $("#rater164035").hide(); $("#rated164035").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#164209 09/02/2012 $(function () { $("#rater164209").hide(); $("#rated164209").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#164279 10/02/2012 $(function () { $("#rater164279").hide(); $("#rated164279").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#164334 10/02/2012 $(function () { $("#rater164334").hide(); $("#rated164334").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#164537 11/02/2012 $(function () { $("#rater164537").hide(); $("#rated164537").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#165042 13/02/2012 $(function () { $("#rater165042").hide(); $("#rated165042").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#165077 14/02/2012 $(function () { $("#rater165077").hide(); $("#rated165077").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

#163898 08/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#164035 09/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#164209 09/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#164279 10/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#164334 10/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#164537 11/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#165042 13/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#165077 14/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá