Trợ cấp lao động

Chào luật sư,

Mong luật sư tư vấn giúp em 3 vấn đề về hợp đồng lao động ạ.

Trường hợp: Công ty em đang thực hiện cắt giảm nhân sự vì lý do kinh tế, mà người lao động ký mới hợp đồng với công ty trong năm nay. Thời gian làm việc của người lao động có người mới được chuyển sang HĐLĐ từ tháng 10 năm nay, cho tới nay mới được 01 tháng tới 2,5 tháng làm việc, có người thời gian làm việc được 03 tháng. Vậy cho em hỏi:

1. Công ty em sẽ phải trả trợ cấp mất việc hay trợ cấp thôi việc cho người lao động ạ?

2. Tiền trợ cấp được tính như thế nào?

3. Những loại hợp đồng nào sẽ được nhận tiền trợ cấp? Hợp đồng thuê khoán có được nhận trợ cấp không ạ?

Kính mong nhận được sự hỗ trợ từ luật sư.

Xin cảm ơn.

Dạ, em chân thành cám ơn lời tư vấn bổ ích từ luật sư.

Nhờ Luật sư tư vấn giúp em thêm thông tin như sau có đúng không ạ.

 "Em có nghe người ta nói là nếu làm việc cho công ty từ đủ 3 tháng trở nên cũng được nhận trợ cấp mất việc là 1/2 lương cơ bản" Thông tin vậy có đúng không ạ.

Mong nhận được thông tin hỗ trợ từ luật sư ạ.

Xin cám ơn.