Trình tự, thủ tục ban hành Quyết định bổ nhiệm Phó Tổng Giám đốc.

Gửi cả nhà,

Em có thắc mắc mong các bạn, anh chị giúp giùm em. Việc là như thế nào: Em cần soạn thảo Quyết định bổ nhiệm ông A làm Phó Tổng Giám đốc công ty cổ phần ngoài Biên bản của hội bổ nhiệm, Quyết định bổ nhiệm, Thông báo thay đổi nhân sự chủ chốt của công ty, em còn có cần phải lập danh sách người liên quan của ông A (Cha, mẹ, anh chị, vợ con) không ạ?

Thân ái,
D.T.L

Cái này tùy thuộc vào Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty bạn nhé. Nhưng thông thường thì Tổng Giám đốc sẽ là người đề cử chức danh Phó Tổng Giám đốc và Hội đồng quản trị sẽ bổ nhiệm.
- Chỉ cần 02 văn bả là: Biên bản họp và quyết định của Hội đồng quản trị về việc bổ nhiệm phó Tổng giám đốc Cty.
Thân chào!

Chào #0072bc; font-size: 13px;">hiyatuongda,

    Về Thông báo nhân sự chủ chốt (HĐQT, Ban giám đốc...), trước đây nếu có thay đổi phải thông báo lên SKHĐT cấp tỉnh hoặc Ban quản lý KCN, KCX, nhưng nay theo một văn bản của BKHĐT thì không cần thông báo nữa (em tìm thử xem). Trong năm 2009, SKHĐT TP.HCM cũng có thông báo là các doanh nghiệp không cần nộp Thông báo thay đổi nhân sự chủ chốt nữa (trên website của Sở có đấy).

    Do vậy, doanh nghiệp không bắt buộc phải nộp Thông báo nhân sự chủ chốt cho cơ quan quản lý đầu tư khi có thay đổi, còn doanh nghiệp thông báo nội bộ (việc bổ nhiệm Phó TGĐ) là tùy ý.

    Lưu ý, em đang trao đổi về bổ nhiệm chức danh Phó TGĐ, trình tự và thủ tục hoàn toàn khác với thay đổi cổ đông sáng lập hoặc người đại diện theo pháp luật nhé. Và Phó TGĐ không phải là người đại diện theo pháp luật. 

    Thân.

À quên còn vụ em hỏi phải niêm yết hay công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng. Nếu là công ty đại chúng hoặc công ty niêm yết thì em phải làm đấy. Em căn cứ theo qui định tại TT09/2010/TT-BTC mà làm.

Thanks 2 anh và Tuananh đã nhiệt tình trao đổi làm rõ vấn đề "gối" của Hiya
 
Dựa vào khoản 2 Điều 101 LCK 2006 được sửa đổi năm 2010 và tiểu mục 2.1.1 của TT09/2010/TT-BTC, khi có sự thay đổi nhân sự chủ chốt của công ty (thành viên HĐQT, Ban kiểm soát, Ban Tổng Giám đốc hoặc Ban Giám đốc, Kế toán trưởng) thì công ty đại chúng phải công bố thông tin bất thường trong thời hạn hai mươi bốn (24) giờ, kể từ khi sự việc xảy ra.

Về việc danh sách những người liên quan, theo thông tin em tìm hiểu trên internet thì một số công ty vẫn buộc phải có danh sách nầy. Có lẽ, việc liệt kê danh sách này nhầm đảm bảo tính minh bạch trong công ty đại chúng, bởi lẽ em thấy nhiều gia đình tham gia thị trường chứng khoán cũng đồng thời nắm giữ 1 lượng cổ phần nhất định trong một công ty đại chúng nào đó.

Thân ái,
D.T.L
P/s: Thanks anh Hải đã quan tâm em út. em vẫn đang gia nhập đội ngủ thất nghiệp anh à..hixhix sự nghiệp bị trì hoãn gần hơn 2 tuần, tình hình không biết có tiếp tục kéo dài hay không nữa hhixxhix.

À quên mời 2 anh và Tuan anh cùng tham gia Topic nầy nhé
http://danluat.thuvienphapluat.vn/co-phan-uu-dai-co-tuc!-41728.aspx