Tính lương biên chế đã làm việc hợp đồng 03 năm

#105050   24/05/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

QuyetQuyen945 Lớp 11 Quảng Trị, Việt Nam Tham gia:28/10/2010 Tổng số bài viết (1229) Số điểm: 15298 Cảm ơn: 371 Được cảm ơn 490 lần

Chào bạn! Theo như trình bày của bạn thì đơn vị bạn đã áp dụng thời gian thử việc như vậy là trái với quy định của pháp luật lao động rồi. Nghị định 44/2003/ND-CP viết: Điều 7. Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận về việc làm thử quy định tại Điều 32 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: 1. Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên. 2. Thời gian thử việc không được quá 30 ngày đối với chức danh nghề cần trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ. 3. Thời gian thử việc không được quá 6 ngày đối với những lao động khác. 4. Hết thời gian thử việc, người sử dụng lao động thông báo kết quả làm thử cho người lao động. Nếu đạt yêu cầu hai bên phải tiến hành ký kết hợp đồng lao động hoặc người lao động không được thông báo mà vẫn tiếp tục làm việc thì người đó đương nhiên được làm việc chính thức. Như vậy nếu bây giờ bạn vào biên chế thì bạn sẽ không phải thử việc nữa. Về mức lương thì phụ thuộc vào quy định của doanh nghiệp đối với vị trí và trình độ của bạn, bạn sẽ được hưởng mức lương chính thức bằng với mức lương của người làm cùng vị trí như vậy. thân! Cập nhật bởi QuyetQuyen945 ngày 24/05/2011 11:02:26 CH Tư vấn pháp luật : 0938 555 058 - - - http://thongtintuvanphapluat.blogspot.com/ _ _ _ Nguyễn Quyết Quyền _ _ _

Báo quản trị |