Thuế TNCN đối với HDLD dưới 3 tháng

Chủ đề   RSS   
  • #101745 11/05/2011

    anhdao123

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2011
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 750
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 2 lần


    Thuế TNCN đối với HDLD dưới 3 tháng

    Kính gởi LS,

    Cty e có ký HDLD ngắn hạn dưới 3 tháng, vậy cty e có phải khai báo thuế TNCN với những HDLD này không và nếu có thì cách tính thuế như thế nào, và 1 số lao động không ký HDLD vậy căn cứ vào đâu để được đưa vào chi phí lương.

    E có nghe nói trích 10% trên thu nhập chịu thuế của người lao động là sao ạ, và khoản trích đó mình giữ lại cty hay là nộp cho cơ quan thuế.

    Xin cảm ơn.
     
    96071 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

3 Trang <123>
Thảo luận
  • #165978   17/02/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 50
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 723 lần
    Lawyer

    Theo hướng dẫn của thông tư 28/2011/TT-BTC :
     
     Các tổ chức, cá nhân trả các khoản thu nhập phải khấu trừ thuế không phân biệt có phát sinh khấu trừ thuế hay không phát sinh khấu trừ thuế, có trách nhiệm khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân và quyết toán thuế thu nhập cá nhân thay cho các cá nhân có uỷ quyền.
    Như vậy công ty phải quyết toán thuế thu nhập cá nhân công ty đã khấu trừ thuế của tất cả lao động không phân biệt thời gian làm việc.
    Còn quyết toán thuế thu nhập cho từng cá nhân chỉ làm quyết toán cho cá nhân có ủy quyền cho công ty.
    Thu nhập chịu thuế TNCN dựa vào thời điểm chi lương, không dựa vào thời điểm phát sinh thu nhập.

     
    Báo quản trị |  
    5 thành viên cảm ơn LS_NgDinhHung vì bài viết hữu ích
    nguyenductin1983 (20/02/2012) Dandan172 (23/02/2012) hoangnlt (27/03/2012) trinhha2511 (16/05/2012) Thanh3-6 (29/05/2012)
  • #166225   18/02/2012

    mycuongservice
    mycuongservice

    Sơ sinh

    Tiền Giang, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật sư cho cháu hỏi, doanh nghiệp cháu cung cấp suất ăn công nghiệp có thuê 4 lao động, chủ yếu phụ dọn dẹp, phát cơm, lương được trả mỗi ngày. như vậy cháu có thể làm hợp đồng khoán việc được hay không? và tiền lương đó cháu có thể hạch toán vào chi phí tiền lương được hay không?
     
    Báo quản trị |  
  • #166590   20/02/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 50
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 723 lần
    Lawyer

    Bạn có hợp đồng lao động, có bảng lương, có ký nhận của người lao động thì tiền lương đó được hạch toán vào chi phí của công ty.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_NgDinhHung vì bài viết hữu ích
    mycuongservice (21/02/2012)
  • #166402   19/02/2012

    dothithanhhien
    dothithanhhien

    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:03/11/2011
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    LS cho em hỏi. Em mới zo làm Cty Gỗ nhưng cty bắt em làm bảo hiểm cho công ty nhưng hồi giờ e chưa có làm vể bảo hiểm. Mong LS giúp đỡ em muốn tính bảo hiểm cho nhân viên công ty thì BHYT là bao nhiêu, BHXH là bao nhiêu, BHTN bao nhiêu Ạ. Mong LS giup em
     
    Báo quản trị |  
  • #166511   20/02/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 50
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 723 lần
    Lawyer

    Không thể trả lời bạn bằng một câu hỏi để bạn thực hiện, muốn làm công việc  gì thì cần phải học và nghiên cứu, tôi chỉ có thể chỉ cho bạn văn bản để bạn tham khảo thực hiện.  Bạn cần nghiên cứu các văn bản : Luật bảo hiểm xả hội, nghị định 152/2006/NĐ-CP, thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH.
     
    Báo quản trị |  
  • #166490   20/02/2012

    thutran111
    thutran111

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/02/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật sư cho cháu hỏi là;
    Khi ký hợp đồng lao động thời vụ cho nhân viên dưới 3 tháng với mức lương là 4 triệu thì có cần phải đóng thuế TNCN cho nhân viên không ạ? Theo cháu được biết thì phải trích 10%, trong trường hợp này thì có phải trích không ạ? Và có cách nào để ký hợp đồng với nhân viên thời vụ mà không phải trích trước 10% không ạ?
    Cháu cảm ơn Luật sư
     
    Báo quản trị |  
  • #166653   20/02/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 50
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 723 lần
    Lawyer

    Bạn ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên.
     
    Báo quản trị |  
  • #166507   20/02/2012

    ngocchi_035
    ngocchi_035

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/04/2011
    Tổng số bài viết (40)
    Số điểm: 725
    Cảm ơn: 23
    Được cảm ơn 5 lần


    Chào luật sư!
    Luật sư có thể cho cháu hỏi được không ạ?
    hiện nay cháu rất bối rối về các loại thuế
    cháu là nhân viên mới ra trường nên chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực khai thuế,
    Công ty cháu hoạt động được gần 2 năm. (cuối tháng 10/2010 - 2012) và đều lỗ
    vậy cháu có phải khai vào TỜ KHAI TỰ QUYẾT TOÁN THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP không ạ?
    còn thuế TNCN, công ty hện nay có 4 người. tháng 7/2011 và thags 10/2011 đã nghỉ 2 người, vậy có kê khai 2 người này vào TỜ KHAI QUYẾT TOÁN THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN không ạ? Công ty cháu không mua Bảo hiểm? vậy có vi phạm gì không?
    Mong luật sư có thể giải đáp sớm giúp cháu!
    rất cám ơn Luật sư!
     
    Báo quản trị |  
  • #166645   20/02/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 50
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 723 lần
    Lawyer

    Theo quy định, những tờ khai bạn hỏi đều phải thực hiện. Nếu công ty bạn không mua bảo hiểm xả hội có thể bị xử phạt hành chính về lảnh vực bảo hiểm xả hội.
     
    Báo quản trị |  
  • #166520   20/02/2012

    votien0209
    votien0209

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần



    em chào luật sư .

    luật sư cho em hỏi : tháng 1/2011 em có xuất hóa đơn cho công ty a là thuế VAT 10% nhưng họ không đồng ý và em đã thu hồi và hủy đó,Tháng 2/2011 2m xuất hóa đơn thay thế VAT 0%, vậy cho em hỏi em phải giải quyết thế nào khi báo cáo thuế tháng 1 và tháng 2.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn votien0209 vì bài viết hữu ích
    chotinhmaixanh_611119 (04/06/2012)
  • #166624   20/02/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 50
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 723 lần
    Lawyer

    Bạn không nói rỏ vì sao khách hàng không đồng ý, vì sao xuất thuế suất 10%  phải xuất lại 0%, nên tôi không thể tư vấn giúp bạn được.
     
    Báo quản trị |  
  • #166673   20/02/2012

    danghuythong0303
    danghuythong0303

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/02/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa LS, em đang chuẩn bị quyết toán thuế TNCN năm 2011 , LS cho em hỏi :

    1)  Công ty em hay ký hợp đồng 3 tháng , hết 3 tháng hợp đồng thì kí tiếp 3 tháng . Có vài người làm xong hợp đồng 3 tháng rồi nghỉ luôn , có 1 số người thì tiếp tục kí hợp đồng 3 tháng và làm tiếp . LS cho em hỏi mình có làm quyết toán thuế TNCN năm như thế nào ? ( những người đã nghỉ và những người tiếp tục làm )

    2) Theo em biết thì hợp đồng thời vụ người chi trả tiền lương giữ lại 10% để nộp cho nhà nước đúng ko ? ( VD thu nhập 1 tháng là 2.500.000 , công ty sẽ giữ lại 250.000d để nộp nhà nước )

    3) Công ty em không giữ lại 10% , bây giờ quyết toán thuế TNCN thì em phải làm thế nào ?
     
    Báo quản trị |  
  • #166933   21/02/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 50
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 723 lần
    Lawyer

    Bạn nên trực tiếp gặp cán bộ cơ quan thuế trực tiếp quản lý doanh nghiệp bạn để được hướng dẫn cụ thể.
     
    Báo quản trị |  
  • #169216   29/02/2012

    phuocthangph
    phuocthangph

    Male
    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:18/06/2011
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 305
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật sư cho em hỏi?
    HĐLĐ thời vụ < 3tháng thì em quy ra ngày ký được không? Nếu được thì cột lương tháng của Bảng đăng ký lao động em sửa lại thành lương ngày có sai không?
    Công ty em làm bên xây dựng nên lao động thời vụ được trả lương theo ngày.
    Em thành thật cám ơn luật sư.
     
    Báo quản trị |  
  • #169247   29/02/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 50
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 723 lần
    Lawyer

    Công ty trả lương lúc nào thì ký nhận lương ngay lúc đó. Không quy định nào bắt buộc phải lập bảng lương theo tháng.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_NgDinhHung vì bài viết hữu ích
    phuocthangph (01/03/2012)
  • #171576   13/03/2012

    thanhthuy_80
    thanhthuy_80

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:15/02/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính chào LS,

    Công ty em thành lâp tháng 10/2011, vì các thành viên trong công ty không ai phải đóng thuê TNCN nên em không làm báo cáo TNCN vào cuôí năm nôp lên thuê, không biêt em có bị phạt không ạ? Nêú bây giơ nôp bù đươc không ạ?

    Nêú nôp báo cáo TNCN theo năm đưọc không ? cuôí năm em tính toán và nôp luôn đưọc ko ạ?

     
    Báo quản trị |  
  • #171684   13/03/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 50
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 723 lần
    Lawyer

    Theo hướng dẫn của thông tư 20/2011/TT-BTC : trong tháng hoặc quý, tổ chức, cá nhân trả thu nhập không phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì không phải nộp tờ khai cho cơ quan thuế.
     Do đó bạn không phải nộp tờ khai cho cơ quan thuế.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_NgDinhHung vì bài viết hữu ích
    thanhthuy_80 (14/03/2012)
  • #171940   14/03/2012

    phuongthao872006
    phuongthao872006

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/09/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chú ơi cho cháu hỏi luật thương mại đến thời điển này có thay đổi văn bản nào mới thay đổi luật thương mại ngày 14/06/2005 chưa chú ?
    Cho cháu hỏi them nữa là cách cho số hợp đồng kinh tế dùng để quản lý nội bộ thôi hay có liên quan gì tới sự kiểm soát của thuế không chú?Vì chaú thấy công ty cháu đang làm hay đánh nhảy số hợp đồng vì vậy khi cháu xuất hóa đơn theo hợp đồng thì số hợp đồng thể hiện trên nội dung tờ hóa đơn lại không liên tục .Vậy có sao không chú?
    Cháu mong được phản hồi của chú.
    Lần đầu tiên cháu tham gia diễn đạt nếu cách hỏi của cháu có gì khó hiểu mong chú góp ý ạ.
    Chúc sức khỏe chú!
     
    Báo quản trị |  
  • #172111   15/03/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 50
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 723 lần
    Lawyer

    Luật thương mại 2005 là luật đang áp dụng.
    Thuế không quản lý hợp đồng của công ty.
     
    Báo quản trị |  
  • #173700   23/03/2012

    LUUTHIHOAKT3
    LUUTHIHOAKT3

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/03/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính chào luật sư.
    Luật sư cho cháu hỏi, công ty cháu có nhân viên họ làm từ T1,2,3: cty ký hop đồng 3 tháng cho họ.  mức lương của họ dưới 4tr.nhưng đến tháng 12 họ lại xin lại làm mức lương dưới 4tr
    vậy công ty có phải quyết toán thuế TNCN cho họ 4 tháng không. có phải trừ 10% thuế TNCN không vì họ làm 4 tháng. Theo luật Hợp đồng trên 3 tháng phài đóng bảo hiểm. vậy trường hợp họ làm việc có bị truy thu đóng BH  và đóng thuế TNCN 105 không
    xin cảm ơn luật sư nhiều
     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật Sư NGUYỄN-ĐÌNH-HÙNG, Giám-Đốc công ty luật TNHH PHÚ THỌ Trụ sở : số 3 Đào nguyên Phổ phường 4 Quận 11 thành phố Hồ chí Minh

Điện thoại : 08.9551149 Email : tvpl_ls.nguyendinhhung@yahoo.com.vn