Thủ tục đăng kí nội quy lao động?

Chủ đề   RSS   
  • #567977 22/02/2021

    Thủ tục đăng kí nội quy lao động?

    xin chào luật sư ạ!

    công ty e nằm ở khu công nghiệp Quang Minh- Mê Linh- Hà Nội.

    Đầu năm 2021 công ty e có ban hành nội quy lao động. Vậy e muốn hỏi thủ tục để đăng kí nội quy lao động  với ạ.e xin chân thành cảm ơn!

     
    707 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thuvienphapluat@indema vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (22/02/2021)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #568015   22/02/2021

    Bạn có thể tham khảo thêm quy định về đăng ký nội quy lao động tại Điều 119 Bộ luật lao động 2019 và hồ sơ đăng ký nội quy lao động theo Điều 120 Bộ luật lao động 2019 gồm:

    + Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động

    + Nội quy lao động

    + Văn bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức người đại diện người lao động tại cơ sở

    + Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).

     
    Báo quản trị |  
  • #584261   25/05/2022

    thaophuongg24
    thaophuongg24

    Sơ sinh

    Vietnam --> Hà Nội
    Tham gia:14/03/2022
    Tổng số bài viết (72)
    Số điểm: 360
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 18 lần


    Thủ tục đăng kí nội quy lao động?

    Trả lời:

    Chào anh/chị, về trường hợp của anh/chị, tôi xin chia sẻ quan điểm như sau:

    Theo quy định tại Quyết định 338/QĐ-LĐTBXH ngày 17/3/2021 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải thực hiện đăng ký nội quy lao động theo hồ sơ, thủ tục được sửa đổi bổ sung tại Quyết định này, cụ thể như sau:

    *Hồ sơ đăng ký nội quy lao động:

    - Hồ sơ bao gồm:

     + Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;

    + Nội quy lao động;

    + Văn bản góp ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;

    + Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có) (trước đây, theo Quyết định 636/QĐ-LĐTBXH ngày 05/5/2019 thì bắt buộc phải có).

    - Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

    *Trình tự thực hiện:

    - Bước 1: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật và nộp cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp tỉnh hoặc cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp huyện (được cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp tỉnh ủy quyền) nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.

    - Bước 2: Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu phát hiện nội quy lao động có quy định trái pháp luật thì cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp tỉnh hoặc cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp huyện (được cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp tỉnh ủy quyền thông báo và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung, đăng ký lại nội quy lao động.

    *Phương thức nộp hồ sơ:

    Người sử dụng lao động nộp hồ sơ đến cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp tỉnh hoặc cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp huyện (được cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp tỉnh ủy quyền) theo các phương thức sau:

    - Nộp hồ sơ qua cổng thông tin Dịch vụ công trực tuyến (phương thức nộp hồ sơ mới);

    - Nộp hồ sơ trực tiếp;

    - Nộp hồ sơ qua đường bưu điện.

    *Phí, lệ phí: không có.

     
    Báo quản trị |