Thủ tục cấp Giấy phép lao động

Giám đốc (người Hàn Quốc) Công ty tôi hiện đang làm việc cho 2 Công ty: Công ty A và công ty tôi. 2 công ty này đều chung công ty mẹ bên Hàn Quốc.

Ở Công ty A, ông ấy đã được cấp GPLĐ, chức vụ là Giám đốc Marketting, thời hạn trên GPLĐ và thẻ tạm trú đến hết tháng 6/2019. 

Ở Công ty tôi, ông ấy là Giám đốc theo chức vụ trên GCN đăng ký doanh nghiệp và là người đại diện pháp luật cho Công ty. Thời hạn được phê duyệt trên công văn của Sở lao động là hết tháng 12/2019.

Ông ấy chỉ nhận lương của công ty A , không nhận lương của công ty tôi. Ông ấy có Hợp đồng lao động part-time tại Công ty chúng tôi, được xác nhận bởi công ty mẹ bên Hàn Quốc.

Xin hỏi: Khi tôi làm thủ tục để cấp GPLĐ cho ông ấy ở Công ty tôi, ông ấy có phải xuất cảnh rồi nhập lại bằng visa được bảo lãnh bởi công ty tôi không?

Xin cảm ơn!

Chào bạn,

Trường hợp bác Hàn Quốc bên công ty nên làm thủ tục cấp Giấy miễn Giấy phép lao động cho bác ấy sẽ đơn giản về mặt giấy tờ hơn bạn nhé

Trong thời gian bạn làm thủ tục cấp GPLĐ hoặc Xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ thì chưa cần tiến hành thủ tục thay đổi công ty bảo lãnh. Trừ khi bạn làm thủ tục cấp đổi thẻ tạm trú cho bác ấy từ Công ty A qua Công ty bạn thì phải xuất cảnh xin công văn bảo lãnh mới nhưng theo mình bác ấy chỉ cần Thẻ tạm trú của bên kia là được bạn nhé. Còn phía bên này xin Giấy miễn là okie