Chào bạn.
Theo quy định tại Điều 35 Luật BHXH thì thời gian mà người lao động (NLĐ) hưởng chế độ thai sản theo quy định được hưởng mức bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Theo quy định tại Điều 117 Luật BHXH thì trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ NLĐ, người sử dụng lao động (NSDLĐ) có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho NLĐ, sau đó NSDLĐ sẽ yêu cầu tổ chức BHXH quyết toán lại (hằng quý, NSDLĐ có trách nhiệm nộp đầy đủ hồ sơ của những NLĐ đã được giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho tổ chức BHXH. Tổ chức BHXH có trách nhiệm quyết toán trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ; trường hợp không quyết toán thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do). Nếu doanh nghệp không giải quyết thì bạn có thể khiếu nại đến phòng LĐTBXH nơi DN đặt trụ sở để được giải quyết.
Theo quy định tại điều 55 Luật bảo hiểm xã hội bạn được nhận chế độ BHXH 01 lần sau 1 năm kể từ ngày thôi việc và không tham gia BHXH. trừ trường hợp bạn ra nước ngoài để định cư. Thời gian giải quyết không quá 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ./.
Thân chào bạn.
Luật sư NGUYỄN DUY TÂM
Công ty Luật Hợp Danh QUỐC VIỆT
ĐC: 53 Nguyễn Ái Quốc, phường Tân Phong, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.
ĐT: 061 3600436
DĐ: 0917 179737
Email: lsduytam@yahoo.com
