Thắc mắc về luật lao động

chào bạn.
    Vấn đề ko có gì bất hợp lý nếu như ko có âm mưu muốn lấy thêm 1 khoản kha khá của DN khi sắp về Hưu
    Cho dù cống hiến cho DN nhiều năm, nhưng trong khi làm việc ở DN cũng được hưởng đầy đủ quyền lợi rồi, khi nghỉ có lương hưu
    Trước khi nghỉ hưu cố tình đòi chấm dứt Hợp đồng Lao động dẫn đến DN phải đền bù trợ cấp
    Tôi hỏi anh nếu ai cũng làm thế liệu XH này sẽ thế nào?
    Đây là 1 kẽ hở của Pháp luật mà những người lao động xấu xa tận dụng
    Nếu Luật quy định rằng: Khi về Hưu, nếu người Lao động có nhiều thành tích và đóng góp xứng đáng cho DN thì được hưởng 1 khoản kha khá và DN được tính vào chi phí thì hợp lý hơn (đương nhiên phải có biên bản họp bình xét của CBCNV toàn DN)

Đúng như vậy, ở Công ty tôi đã xảy ra vấn đề trục lợi này. Nếu đảm bảo tính pháp lý cho NLĐ thì có rất nhiều khe hở để NLĐ lách luật một cách dễ dàng. Lao động thâm niên nhiều năm ở Doanh nghiệp, vì một lý do nào đó hay ăn chia đã thỏa mãn hoặc gây thiệt hại lớn cho Doanh nghiệp. Những thành phần này thường dùng chiêu như trên các A/C đã tư vấn. Xin chấm dứt HĐLĐ để hợp thức hóa, lãnh tiền thâm niên, chốt sổ BHXH tính bài chuồn sang đơn vị mới đóng tiếp BHXH để chờ hưu trí. Trong khi đó để lại gánh nặng cho Doanh nghiệp và những tổn thất mà NLĐ đã gây ra. Nên vấn đề này cần xem xét lại và có chế tài cụ thể để đảm bảo tính nghiêm minh của Pháp luật   

Xin chào #0072bc; font-size: 13px;">taiketoan và các bạn,

    Có lẽ bạn bức xúc với hành động của những đã người tận dụng các quy định của pháp luật về lao động, BHXH để được hưởng quyền lợi từ công ty, mặc dù quyền lợi này là phù hợp với luật pháp hiện hành.

    Những người tham gia diễn đàn Dân luật với mục đích trao đổi dựa trên quy định của pháp luật, là một diễn đàn chuyên môn về luật. Đối với những vấn đề đã có quy định thì không thể nói khác được. Còn những thiếu sót, chưa hợp lý của luật pháp thì hiện tại mình phải chấp nhận vì không thuộc thẩm quyền của chúng ta, mà của các nhà làm luật.
 
    Theo tôi, Diễn đàn này không phải là nơi được phép dùng những từ ngữ với ý nghĩa mạt sát, thóa mạ hay ngầm ý chửi bới người khác cho dù là vô tình hay cố ý.

    Qua đây, tôi cũng đề nghị: với những bài viết tỏ ra thiếu tôn trọng người khác, hoặc dùng từ ngữ "đao to búa lớn" hoặc có ngụ ý chỉ trích, thóa mạ người khác, Ban quản trị nên ngăn chận và không cho đăng tải trên diễn đàn.

    Thân ái.

:-)) thanks các bạn à Ban quản trị, tôi bức xúc quá nên hơi nóng, nhưng mà ở góc độ quản trị thì tức thật, mặc dù tôi cũng là một người lao động thôi. Vấn đề là khi luật chưa điều chỉnh thì ở lương tâm người lao động thôi.
Mong những góp ý nhỏ của danluat có thể đến với các nhà làm luật để tư vấn điều chỉnh cho phù hợp hơn.
 Luật là một thể chế của xã hội nó phải phục vụ quyền lợi cho toàn xã hội chứ không thể phục vụ cho một nhóm người.