Hasosa thân!
trước hết bạn nên xem lại phạm vi điều chỉnh của Thông tư này.
Cụ thể như sau:
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
1. Thông tư này hướng dẫn thực hiện Khoản 4, Điều 150 Bộ luật lao động quy định về điều kiện của tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động; xây dựng chương trình khung huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động; danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
2. Thực hiện Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động về hướng dẫn và quản lý việc tổ chức huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
3. Thông tư này không điều chỉnh hoạt động huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động thuộc các chương trình, dự án của Nhà nước, các tổ chức quốc tế và trường hợp các điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác."
nên bạn cho rằng chỉ hướng dẫn hướng dẫn duy nhất một dòng tại điểm d, khoản 1, Điều 25, Nghị định số 45/2013/NĐ-CP là ko chính xác đâu và hiện tại TT này vẫn có hiệu lực
Trân trọng!
Luật sư Nguyễn Tiến Thành - Công ty Luật TNHH SEC Việt Nam
Email: Tienthanhbg09@gmail.com
Hotline: 01688 024 604 - 01234110689
