bqh2k2010 viết:
Luật Sư cho em hỏi một câu ạ: "Em đang trong giai đoạn thử việc, thời gian là 2 tháng. Khi được trả lương 6.800.000 vnd thì bị trừ thuế thu nhập cá nhân là 680.000 vnd. Mà không được giảm trừ 4.000.000 vnd như nhân viên chính thức." Như vậy thì có đúng với quy định không ạ?
Cảm ơn luật sư!
Người làm lương này quá cứng nhắc. Nhìn mức lương của bạn không giống với lao động thời vụ. Thậm chí là thời vụ cũng chưa chắc BỤP 10% lương như thế.
Bạn nên hỏi người phụ trách chế độ (nhân sự hoặc kế toán tiền lương) về các quy định miễn giảm và tạm không khấu trừ thuế.
Có phải bạn thử việc 2 tháng và sau 2 tháng đó sẽ tiến tới ký hợp đồng LĐ không? Nếu vậy bạn cần làm biểu mẫu cam kết tạm không khấu trừ thuế TNCN nếu có thu nhập không quá 48triệu/năm (nếu độc thân) hoặc + thêm 1,6triệu/người phụ thuộc * 12 tháng (người mà bạn nuôi dưỡng hay chu cấp).
Cho tôi hỏi Bạn đã có Mã số thuế (MST) TNCN chưa? Nếu chứ yêu cầu BP Nhân sự kê khai để cấp MST cho bạn (ở đây BP Nhân sự làm việc vô trách nhiệm và lạnh lùng quá - tôi thấy thế). Họ không tư vấn hay yêu cầu NLĐ bổ sung giấy tờ để tạm không khấu trừ phần thuế này mà cứ...bổ tới tấp.
Căn cứ vào mẫu cam kết của chịu thuế thì tổ chức tạm không khấu trừ.Kết thúc năm, tổ chức chi trả thu nhập vẫn phải cung cấp danh sách và thu nhập của những người chưa đến mức khấu trừ thuế cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế
Nếu bạn còn làm ở Công ty thì cuối năm nhờ Công ty cung cấp chứng từ khấu trừ thuế để đi quyết toán lấy lại phần tiền thuế hoặc uỷ quyền cho công ty đi quyết toán cho bạn .
Người từ vô tận tái sinh
Đi ngang trần thế vương tình nhân gian
