Quán cafe không trả tiền lương bị giam cho sinh viên làm thời vụ và không giải quyết cho sinh viên nghĩ làm

Chủ đề   RSS   
  • #565445 27/12/2020

    Quán cafe không trả tiền lương bị giam cho sinh viên làm thời vụ và không giải quyết cho sinh viên nghĩ làm

    Em là sinh viên năm cuối, Khoản đầu năm 2020 đi làm thêm tại quán cafe hợp đồng thì không có chỉ giao kết bằng miệng. Đến khoản tháng 12 năm 2020 em xin chủ quán nghĩ vì em chuẩn bị thi và ra trường đi làm thì chủ quán bảo với em là không cho em nghĩ vì quán không có người làm. Nếu muốn nghĩ phải chờ tuyển người mới được nghĩ. Em còn bị mắng cho 1 trận vì xin nghĩ. Quán em làm tính lương thế này. Ngày 01 đầu tháng bắt đầu chấm công (vì em đi làm có bảng chấm công bằng giấy) đến cuối tháng sẽ chốt lương của tháng đó và đến ngày 15 tháng sau mới phát lương của tháng vừa rồi, đồng nghĩa việc em đã bị giam 15 ngày lương. Giờ em xin nghĩ không giải quyết cho em nghĩ. Chỉ giải quyết lương cho em 1 tháng còn 15 ngày còn lại không ai nói gì cả. Rồi em tới thi em nghĩ ngang luôn. Vậy cho em hỏi nếu mình nhờ cơ quan có thẩm quyền can thiệt yêu cầu quán giải trả tiền cho mình được không ạ

     
    1120 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #565487   28/12/2020

    LuatsuPhamThanhHuu
    LuatsuPhamThanhHuu
    Top 500
    Male
    Luật sư địa phương

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2020
    Tổng số bài viết (285)
    Số điểm: 2359
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 414 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Về nguyên tắc thì trong trường hợp nếu hai bên thỏa thuận được việc cho bạn nghỉ việc. Thì dù bạn nghỉ việc rồi thì tới ngày phát lương tiếp theo (cái mà bạn gọi bị giam 15 ngày lương) công ty phải trả lương cho bạn đúng với mức mà hai bên đã thỏa thuận.

    Luật sư Phạm Thanh Hữu, Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Phạm Thanh Hữu, Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.