tienlan1483 viết:
Luật sư cho tôi hỏi, có ty tôi hiện đang hợp đồng với người lao động mà họ đang làm ở công ty khác và đã đóng BHXH ở công ty khác, do công ty của tôi thuê người lao động làm từ xa nên họ cũng ko muốn công ty của tôi đóng bất kỳ loại bảo hiểm nào vậy theo luật sư tôi phải làm hợp đồng thế nào cho đúng quy định của pháp luật.
Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:
"Điều 42. Quản lý đối tượng
1. Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.
...".
Đồng thời khoản 3 Điều 186 Bộ luật lao động 2012 quy định:
"3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định."
=> Theo đó thì công ty bạn là nơi giao kết hợp đồng sau nên sẽ không phải đóng BHXN, BHTN. Còn BHYT thì nếu mức tiền lương bên bạn thấp hơn thì cũng không phải đóng, bạn chỉ đảm bảo đóng BHTNLĐ, BNN là đuộc. Thay vào đó, đối với các khoản không phải đóng, bên bạn sẽ phải chi trả khoản tiền tương ứng vào lương của người lao động.
Trong hợp đồng lao động bạn ghi nhận rõ là đã chi trả các khoản này là được.
