Ngưởi sử dụng lao động có được ủy quyền ký hợp đồng lao động

#95491   16/04/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

LS_PhamDinhHung Lớp 3 Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:13/01/2011 Tổng số bài viết (839) Số điểm: 4933 Cảm ơn: 3 Được cảm ơn 298 lần

Chào Bạn, Thông tư 21/2003/TT_BLD quy định:  Người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động với người lao động theo Điều 5 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP, được quy định cụ thể như sau: - Đối với doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, Luật Doanh nghiệp, Luật Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam là Tổng Giám đốc hoặc Giám đốc doanh nghiệp; - Đối với hợp tác xã là Chủ nhiệm hợp tác xã, đối với Liên hiệp hợp tác xã là Giám đốc Liên hiệp hợp tác xã; - Đối với các cơ quan, tổ chức, các chi nhánh, các văn phòng đại diện (gọi chung là tổ chức) của quốc tế hoặc nước ngoài đóng tại Việt Nam là người đứng đầu tổ chức (Trưởng chi nhánh, Trưởng văn phòng, Trưởng đại diện...). - Đối với cá nhân, hộ gia đình là người trực tiếp sử dụng lao động. Trường hợp những người có thẩm quyền không trực tiếp giao kết hợp đồng lao động thì có thể uỷ quyền cho người khác bằng văn bản, trừ trường hợp đã qui định về phân cấp quản lý nhân sự. Riêng đối với người sử dụng lao động là cá nhân thì không được uỷ quyền. Thân ái Luật sư Phạm Đình Hưng Saigon Asia Law www.saigon-asialaw.com VP: 40/21 Bau cat 2, F 14 Quan Tan Binh, TP HCM Đoàn LS TP HCM MB.0903759409

Báo quản trị |