Người lao động có được dùng phép năm để lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 dài thêm không?

Chủ đề   RSS   
  • #606501 31/10/2023

    xuanuyenle
    Top 25
    Dân Luật bậc 1

    Vietnam
    Tham gia:02/08/2022
    Tổng số bài viết (2131)
    Số điểm: 74632
    Cảm ơn: 59
    Được cảm ơn 1596 lần
    ContentAdministrators
    SMod

    Người lao động có được dùng phép năm để lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 dài thêm không?

    Kể từ ngày hôm nay (31/10/2023) còn 102 ngày nữa đến Tết Nguyên đán 2024. Vậy Tết Nguyên đán sẽ rơi vào ngày nào? NLĐ được nghỉ mấy ngày? Có được dùng phép năm để nghỉ thêm để kéo dài lịch nghỉ Tết Nguyên đán không? Bài viết sẽ cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề này.

    NLĐ có được dùng phép năm để nghỉ thêm lịch Tết Nguyên đán không?

    Căn cứ tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ phép năm của người lao động như sau:

    Đối với người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

    - 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

    - 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

    - 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

    Đối với người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

    Theo đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

    Theo quy định trên, tùy từng trường hợp cụ thể nếu người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động từ 12 đến 16 ngày phép năm.

    Trường hợp người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ phép năm sẽ tính theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

    Bên cạnh đó, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

    Như vậy, để có thể kéo dài thêm kỳ nghỉ Tết, người lao động có thể sử dụng ngày phép năm của mình để xin nghỉ trước hoặc sau thời gian nghỉ Tết Âm lịch của doanh nghiệp.

    Tuy nhiên, NLĐ cần lưu ý rằng để có thể nghỉ gộp nhiều ngày phép năm thì NLĐ cần phải thỏa thuận và được sự đồng ý từ doanh nghiệp.

    Ngoài ra, quy định về lịch nghỉ hằng năm của mỗi doanh nghiệp có thể khác nhau, vì thế trường hợp có được dùng phép năm để nghỉ thêm hay không cần xem lại quy định doanh nghiệp về nghỉ hằng năm.

    Nếu được những ngày nghỉ Tết Nguyên đán thêm đó thì NLĐ vẫn được hưởng nguyên lương theo quy định.

    Tết Nguyên đán năm 2024 rơi vào ngày mấy Dương lịch?

    Năm 2024, Tết Nguyên đán sẽ rơi vào những ngày Dương lịch sau:

    - Ngày 29 Tết: Thứ Năm ngày 08/02/2024;

    - Đêm Giao thừa: Thứ Sáu ngày 09/02/2024;

    - Mùng 1 Tết: Thứ Bảy ngày 10/02/2024;

    - Mùng 2 Tết: Chủ Nhật ngày 11/02/2024;

    - Mùng 3 Tết: Thứ Hai ngày 12/02/2024;

    - Mùng 4 Tết: Thứ Ba ngày 13/2/2024;

    - Mùng 5 Tết: Thứ Tư ngày 14/02/2024.

    Xem bài viết liên quan: Tết Dương lịch năm 2024 được nghỉ mấy ngày? Đi làm Tết Dương lịch hưởng lương bao nhiêu?

    Đã có phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024

    Tết Nguyên đán năm 2024, công chức được nghỉ bao nhiêu ngày?

    Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

    - Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

    + Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch);

    + Tết Âm lịch: 05 ngày;

    + Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

    + Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch);

    + Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

    + Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

    - Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

    Tuy nhiên, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

    Theo đó, Mùng 1 Tết và Mùng 2 Tết năm 2024 rơi vào thứ Bảy và Chủ nhật, vì vậy, người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần. 

    Như vậy, vào dịp Tết Âm lịch (tết Nguyên đán 2024), người lao động được nghỉ tổng cộng là 07 ngày (05 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo Bộ luật Lao động 2019) và được hưởng nguyên lương.

    Lưu ý: Căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể lịch nghỉ Tết Âm lịch rơi vào những ngày nào.

    Xem tại đây: Đã có phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024

     
    518 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn xuanuyenle vì bài viết hữu ích
    admin (01/12/2023)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận