NGHỈ BHXH THAI SẢN 1-5-2013

Chủ đề   RSS   
  • #209817 28/08/2012

    bichloan20111

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:08/06/2011
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 2 lần


    NGHỈ BHXH THAI SẢN 1-5-2013

    Kính chào luật sư !

    Tôi có một vấn đề xin kính nhờ luật sư tư vấn giùm. Tôi dự sanh bé vào cuối tháng 2-2013 và nhà nước sửa đổi luật BHXH thai sản từ ngày 1-5-2013 nữ sẽ được nghỉ sanh 6 tháng. Hiện nay tôi biết văn phòng chính phủ đã họp báo vào ngày 16-7-2012 thông báo phát hành sửa đổi một số luật mới trong đó có BHXH thai sản, nhưng tôi đọc thì chưa hiểu rõ lắm là tôi có được nghỉ thai sản 6 tháng hay không.

    Tôi đọc báo Quốc hội họp và thông qua là " quy định chính thức thực hiện từ 1-5-2013 nhưng với trường hợp người nghỉ sinh con trước thời điểm này mà đến ngày luật mới được áp dụng  vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh theo quy định tại luật BHXH năm 2006 thì thời gian nghỉ thai sản được tính theo luật mới"

    Như vậy là tôi nghỉ sanh cuối tháng 2-2013 thì đến thời điểm 1-5-2013 tôi vẫn đang trong thời gian nghỉ thai sản. Vậy xin luật sư tư vấn giùm là tôi có được nghỉ thai sản 6 tháng hay không ạ.

    Rất mong sự tư vấn của luật sư.

     
    34022 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #209939   28/08/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4452)
    Số điểm: 25150
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1343 lần


    Nguyên tắc áp dụng Luật là bất hồi tố (không áp dụng cho các trường hợp xảy ra trước khi luật có hiệu lực thi hành). Dođó, bạn xem lại thời điểm người nghỉ thai sản 6 tháng áp dụng cho các trường hợp theo Luật lao động sửa đổi bổ sung có hiệu lực từ 1-5-2013 để xem có được hưởng chế độ này hay không nhe bạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #209954   28/08/2012

    vokimanh
    vokimanh

    Mầm

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2012
    Tổng số bài viết (76)
    Số điểm: 537
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 48 lần


    Chào bạn

    Theo điểm b, khoản 2, điều 240 của Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13: "Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật này".

    Vậy theo quy định trên: Nếu bạn sinh em bé vào cuối tháng 2/2013 mà đến tháng 5/2013 bạn vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con thì bạn được hưởng chế độ thai sản là 6 tháng.

    Thân ái!

    Mỗi ngày phải giành 01 tiếng cho Dân Luật

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn vokimanh vì bài viết hữu ích
    bichloan20111 (30/08/2012) Linhtran1983 (19/11/2012)
  • #210422   30/08/2012

    bichloan20111
    bichloan20111

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:08/06/2011
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 2 lần


    Xin chào luật sư

    Xin luật sư giải thích rõ hơn được không ạ, vì e chưa hiểu rõ ý của luật sư lắm. Vậy là e có được nghỉ thai sản 6 thang không ạ??

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn bichloan20111 vì bài viết hữu ích
    Linhtran1983 (19/11/2012)
  • #210694   31/08/2012

    vokimanh
    vokimanh

    Mầm

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2012
    Tổng số bài viết (76)
    Số điểm: 537
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 48 lần


    Chào !

    Giả sử theo quy định hiện tại bạn được nghỉ thai sản là 4 tháng và bạn sinh con trước ngày 1/5/2013. Bạn sinh vào ngày 1/2/2013 thì bạn được nghỉ thai sản từ ngày 1/2/2013 đến 31/5/2013 (tổng cộng 4 tháng).

    Nhưng theo quy định Bộ Luật lao động (mới) số 10/2012/QH13: "Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày 1/5/2013, mà đến ngày 1/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con (trường hợp của bạn nghỉ đến tháng 5/2013) thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật này (Luật mới quy định nghỉ 6 tháng). Vậy bạn được nghỉ thai sản từ ngày 1/2/2013 đến 31/7/2013, 6 tháng.

    Thân ái! Chúc sinh Công chúa!

    Mỗi ngày phải giành 01 tiếng cho Dân Luật

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn vokimanh vì bài viết hữu ích
    bichloan20111 (03/09/2012) Linhtran1983 (19/11/2012)
  • #211033   03/09/2012

    bichloan20111
    bichloan20111

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:08/06/2011
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 2 lần


    Chào bạn vokimanh !

    Rất cám ơn bạn đẽ giúp tôi xóa bỏ được vấn đề đang thắc mắc bấy lâu nay, tôi rất vui. Thanks!

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ