Yensontea viết:
Công ty em trồng chè và chăm sóc chè trong thời hạn 3 năm vậy Công ty em ký hợp đồng thuê khoán công việc hay hợp đồng lao động
Hiện không có quy định về loại hợp đồng khoán việc. Về tính chất thì HĐ này cũng có thể là 1 trong 2 loại hợp đồng:
- HĐLĐ: thực hiện ký kết theo Điều 22, 23 cũng như Điều 94, 95 Bộ Luật lao động 2012. Vấn đề khoán ở đây chỉ đơn giản là việc khoán lương (khoán 1 lượng công việc và 1 khoản tiền lương cụ thể, NLĐ hoàn thành xong lượng công việc này thì sẽ được tiền lương theo thỏa thuận):
"Điều 94. Hình thức trả lương
1. Người sử dụng lao động có quyền lựa chọn hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán. Hình thức trả lương đã chọn phải được duy trì trong một thời gian nhất định; trường hợp thay đổi hình thức trả lương, thì người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 10 ngày.
2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng. Trường hợp trả qua tài khoản ngân hàng, thì người sử dụng lao động phải thỏa thuận với người lao động về các loại phí liên quan đến việc mở, duy trì tài khoản."
"Điều 95. Kỳ hạn trả lương
1. Người lao động hưởng lương giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thoả thuận, nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần.
2. Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc nửa tháng một lần.
3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thoả thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng."
- HĐ dịch vụ: cá nhân sẽ cung cấp dịch vụ (những nội dung mà họ đã được khoán theo HĐ) cho công ty.Sau khi kết thúc thì họ sẽ được khoản tiền theo thỏa thuận.
Về mặt quy định thì hiện nay pháp luật không cấm ký hợp đồng dịch vụ với cá nhân, tuy nhiên lại không có văn bản hướng dẫn chi tiết, vì vậy nhiều doanh nghiệp vẫn gặp vướng mắc với cơ quan thuế và cơ quan bảo hiểm xã hội. Thực tế nên gửi Hợp đồng dự kiến ký kết cho cơ quan thuế và cơ quan bảo hiểm xã hội xem và xin ý kiến về việc ký hợp đồng dịch vụ như trên, tránh rủi ro về mặt chi phí, thuế, bảo hiểm xã hội.
