Mức lương theo Thỏa ước tập thể

Chủ đề   RSS   
  • #87982 12/03/2011

    lylylaw

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Mức lương theo Thỏa ước tập thể

    Tôi có một người chú làm việc cho một doanh nghiệp từ tháng 1/2008 và ký hợp đồng không xác định thời hạn với mức lương là 3 triệu/tháng. Đến tháng 1/2009 công đoàn cơ sở được thành lập, BCH công đoàn và ban lành đạo của công ty đã ký thoả ước lao động tập thể có thời hạn là 2 năm và theo thoả ước thì từ tháng 3/2009 mức lương tối thiểu để áp dụng cho toàn thể người lao động là 1,5 tr/tháng.
     
    Vậy tôi xin hỏi, quyền lợi của chú tôi sẽ được giải quyết thế nào? mong giải đáp giúp tôi.

     
    4776 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #88201   14/03/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10496)
    Số điểm: 58159
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Thỏa ước lao động tập thể là văn bản ghi nhận sự thỏa thuận để thực hiện giữa người sử dụng lao động và đại diện người lao động là công đoàn Công ty về tất cả các vấn đề trong quan hệ lao động như tiền lương, thu nhập, việc làm, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, phúc lợi xã hội...

    Do đó, kể từ thời điểm công ty đã ký thỏa ước thì mọi quyền lợi của người lao động sẽ được điều chỉnh lại theo nội dung thỏa ước cho phù hợp. Lưu ý bạn là theo quy định thì thỏa ước phải được đăng ký cơ quan chức năng để được công nhận theo quy định pháp luật thì mới có giá trị

    Thân chào bạn

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #88747   17/03/2011

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    - mức lương trong thỏa ước lao động tập thể là "mức lương tối thiểu" có nghĩa là khi DN nhận NLĐ không có tay nghể, tình độ chuyên môm nghiệp vụ, chưa qua đào tại thì áp dụng mức lương này. Chú của bạn không bị "xuống" lương đâu
     
    Báo quản trị |