lương tối thiểu quy định như cái bóng

Chào bạn, không hiểu ý bạn muốn trao đổi gì ?

Bạn nói

nghĩa là sao ? làm gì có quy định rằng người sử dụng lao động được người lao động trả lương ?

Dù sao thì vẫn chưa rõ bạn muốn thảo luận hay thắc mắc chuyện gì ? Lương tối thiểu như cái bóng là sao ?

Tôi hiểu ý của bạn TrinhTuc, ý của bạn là việc pháp luật tăng mức lương tối thiểu chung áp dụng từ năm 2014..Tuy nhiên có 1 số người SDLĐ không áp dụng theo để tăng lương cho NLĐ như quy định đó. Việc không tăng lương cho NLĐ như quy định trên có vi phạm pháp luật ko? và có chế tài gì để xử lý không? người lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của mình.  

Theo tôi, đúng là hiện nay có 1 số dng không tăng lương tối thiểu cho người lao động, nhưng các chi phí khác vẫn áp dụng theo mức lương  tối thiểu của vùng (trong đó có mức tối thiểu cho từng quận/huyên) để tính mức đóng BHYT, BHXH ... tức là trên lý thuyết là mức tiền vẫn tăng theo mức lương có bản nhưng tực tế người lao động không những không được tăng lương mà còn đóng góp các chi phí cao hơn ( Ví dụ chi phí BHXH, BHYT...) tức là NLĐ đã nhận được ít hơn mặc dù đã có quy định được tăng lương. Đó là 1 nghịch lý.

     Để bảo vệ mình người lao động cần đề nghị NSDLĐ thực hiện đúng quy định của pháp luật; đề nghị gửi tới liên đoàn lao động cấp huyện đề nghị họ can thiệp....  

 Thân.

Trong dân gian hiện nay đang lưu truyền câu chuyện về đầu voi đuôi ... chuột.

Ấy là trên quát tháo mắng nhiếc con đỏ của mình, bảo là phải thế này thế kia nhưng sau câu nói ấy là cả một câu chuyện dài mà kết cục của nó là một cái đuôi chuột mọc ra từ cái đầu voi !