Mình nhận thấy có sự mâu thuẫn một tí như sau: mong cả nhà mình cho ý kiến đóng góp nhé!
Theo quy định tại điều 78 của BLLĐ năm 1994 tại: Điều 78. Người lao động được nghỉ về việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:
1- Kết hôn, nghỉ ba ngày;
2- Con kết hôn, nghỉ một ngày;
3- Bố mẹ (cả bên chồng và bên vợ) chết, vợ hoặc chồng chết, #ff0000;">con chết, nghỉ ba ngày. Và
Điều 31 LBHXH năm 2006 quy định:
Điều 31. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định sau đây:
a) Bốn tháng, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường;
b) Năm tháng, nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc là nữ quân nhân, nữ công an nhân dân;
c) Sáu tháng đối với lao động nữ là người tàn tật theo quy định của pháp luật về người tàn tật;
d) Trường hợp sinh đôi trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy định tại các điểm a, b và c khoản này thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con được nghỉ thêm ba mươi ngày.
2. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới sáu mươi ngày tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc chín mươi ngày tính từ ngày sinh con; nếu#ff0000;"> con từ sáu mươi ngày tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc ba mươi ngày tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
3...
4...
Như vậy, ta nhận thấy rằng :
- Khi
#ff0000;">con chết, nghỉ ba ngày. trong BLLĐ không có thông tư nào hướng dẫn là con này mấy tháng, hay mấy tuổi...
- Và
#ff0000;">con từ sáu mươi ngày tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc ba mươi ngày , trong trường hợp này Luật cũng không quy định tối đa là con bao nhiêu ngày tuổi tuổi, mà chỉ quy định ngày tối thiểu là 60 ngày. Như vậy ta có thể hiểu rằng, khi người mẹ sinh con ra được 365 ngày tuổi thì con chết=> người mẹ sẽ được nghỉ việc ba mươi ngày (LBHXH), Có khả năng người mẹ được nghỉ 3 ngày (Điều 78 BLLĐ)
Đối chiếu với BLLĐ thì khi con chết, bố (mẹ) được nghỉ 3 ngày. Nếu rơi vào trường hợp này khi con chết ở đây là 365 ngày tuổi thì mẹ cũng có khả năng được nghỉ 3 ngày và ngược lại. (
#ff0000;">con chết, nghỉ ba ngày)
Như vậy giữa Luật BHXH và BLLĐ là quy định không thống nhất rồi?
Xin được ý kiến đóng góp của các thành viên, để làm sáng tỏ vấn đề này nhé!
Chúc cả nhà DL mình vui vẻ!
Xin cảm ơn rất nhiều!
Trân trọng!
"Sông có thể cạn, núi có thể mòn_Song chân lý không bao giờ thay đổi"
