Lao động dưới 12 tháng có cần nộp hồ sơ lao động không?

Chủ đề   RSS   
  • #559403 30/09/2020

    Lao động dưới 12 tháng có cần nộp hồ sơ lao động không?

    Em chào Luật sư, bên em là công ty xây dựng, em thuê nhân công theo từng công trình dưới 12 tháng. Như thế nhân công có cần phải nộp hồ sơ lao động hay không, hay bên em chỉ cần có hợp đồng lao động và chứng minh thư là được ạ. Luật sư có thể cho em biết thông tư.

     
    473 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn huyen1506 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (30/09/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #559415   30/09/2020

    anthuylaw
    anthuylaw
    Top 50
    Female
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2017
    Tổng số bài viết (1322)
    Số điểm: 11747
    Cảm ơn: 252
    Được cảm ơn 273 lần


    Căn cứ Điều 15 và Điều 22 Bộ luật Lao động 2012;
     
    Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
     
    Và:
     
    1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
     
    a) Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp;
     
    b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động;
     
    c) Công việc và địa điểm làm việc;
     
    d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
     
    đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
     
    e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
     
    g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
     
    h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
     
    i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;
     
    k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
     
    2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật, thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp người lao động vi phạm.
     
    3. Đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì tùy theo loại công việc mà hai bên có thể giảm một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động và thỏa thuận bổ sung nội dung về phương thức giải quyết trong trường hợp thực hiện hợp đồng chịu ảnh hưởng của thiên tai, hoả hoạn, thời tiết.
     
    4. Nội dung của hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn của Nhà nước do Chính phủ quy định.
     
    Như vậy, hiện không có quy định hồ sơ lao động gồm những gì, tuy nhiên thực tế để quản lý thì trong quá trình làm việc người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động nộp bản sao các giấy tờ tùy thân, bằng cấp có liên quan.

    Không có gì là không thể.

     
    Báo quản trị |  
  • #559565   30/09/2020

    chaugiang9897
    chaugiang9897
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/12/2019
    Tổng số bài viết (386)
    Số điểm: 2516
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 54 lần


    Theo quy định pháp luật hiện hành thì không bắt buộc khi người lao động ký kết hợp đồng lao động dưới 12 tháng phải nộp đầy đủ tất cả hồ sơ, vấn đề này tùy thuộc vào yêu cầu của người sử dụng lao động và nội quy của doanh nghiệp khi tuyển dụng.

     
    Báo quản trị |