Hướng dẫn chế độ ốm đau, thai sản với các đơn vị SDLĐ chưa đóng đủ BHXH

Chủ đề   RSS   
  • #603627 29/06/2023

    hoangnganbinh

    Sơ sinh

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:15/04/2010
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Hướng dẫn chế độ ốm đau, thai sản với các đơn vị SDLĐ chưa đóng đủ BHXH

    Dạ! cho em hỏi trường hợp này thì xử lý như thế nào để NLĐ k bị mất quyền lợi của mình ạ!

    - Tại thời điểm nghỉ sinh bé là ngày 7/5/2011- em đã tham gia bhxh tại DN đc 7 tháng. Theo số liệu của bảo hiểm cung cấp thì DN mới đóng tiền đc 2 tháng, còn lại là DN nợ chưa nộp tiền cho cơ quan bảo hiểm. 

    Tại thời điểm này NLĐ cũng chưa có sổ bảo hiểm , chưa chốt quá trình tham gia BH nên là NLĐ chưa làm được chế độ hưởng thai sản

    - Vậy, trường hợp này thì cần những thủ tục gì để NLĐ  được hưởng chế độ  thai sản và chốt được quá trình tham gia bảo hiểm là 7 tháng trên ạ!

    Quá trình 7 tháng này, NLĐ chưa có số  sổ BH chính thức mà mới chỉ có số sổ tạm thời thôi ạ

    Rất mong nhận đc sự tư vấn từ quý Dân Luật ạ!

    Trân trọng cảm ơn!

     
    158 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hoangnganbinh vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (30/06/2023)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #603918   10/07/2023

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10478)
    Số điểm: 58084
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4564 lần
    Lawyer

    Hướng dẫn chế độ ốm đau, thai sản với các đơn vị SDLĐ chưa đóng đủ BHXH

    Chào bạn!

    Nếu tại thời điểm bạn nghỉ sinh con đã tham gia từ đủ 6 tháng trở lên BHXH bắt buộc trong thời gian 12 tháng trước khi sinh là đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Thủ tục hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động thực hiện và nộp cho cơ quan BHXH để người lao động được hưởng, người lao động chỉ cần cung cấp giấy chứng sinh và giấy khai sinh con là đủ hồ sơ để hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, đó là trong trường hợp người sử dụng lao động có trích nộp BHXH đầy đủ, liên tục và làm đầy đủ các thủ tục hồ sơ khi tham gia BHXH cho NLĐ. Trường hợp nếu đơn vị còn nợ BHXH thì quy định hiện nay cho phép người sử dụng lao động được tạm đóng trước tiền tham gia BHXH của người lao động cần giải quyết chế độ để cơ quan BHXH làm thủ tục cho NLĐ hưởng trước, đảm bảo quyền lợi co NLĐ cần giải quyết, còn những trường hợp nợ BHXH khác sẽ tính sau.

    Do vậy, để giải quyết chế độ thai sản của bạn thì bạn phải yêu cầu công ty trích nộp tiền BHXH của 7 tháng mà bạn đã tham gia, công ty đã trích trừ lương của bạn nhưng chưa nộp về BHXH để giải quyết quyền lợi thai sản cho bạn. Trường hợp công ty ko giải quyết thì bạn có quyền khởi kiện công ty để yêu cầu tòa án giải quyết cho bạn.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (14/07/2023)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau: