Kính gửi luật sư.
Em tính theo luật mới thì những lao động nữ sinh con từ 1.1.2013 sẽ được hưởng chế độ thai sản 6 tháng, vì tính đến 1.5 họ vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con.
Vậy nên, khi những lao động nữ này nộp chứng từ thai sản để hưởng chế độ từ ngày 1.1.2013 trở đi em sẽ làm hồ sơ gửi lên cơ quan BHXH là 6 tháng.
Em có trình bày với cán bộ phụ trách của BHXH thì được câu trả lời là: cơ quan này chưa nhận được hướng dẫn cụ thể của cơ quan cấp trên nên họ không chấpnhận. Nhưng cái khó của chúng em là sau ngày 1.2.2013 này em dự tính có rất nhiều lao động nữ sinh con, vì thế nên nếu đợi đến cơ quan bảo hiểm có thông báo chính thức thì rất lâu. Một thực tế ví dụ như đợt tăng lương cơ bản theo NĐ 70 trước đấy các bác ạ, DN em đã điều chỉnh theo NĐ được chừng hai tháng sau rồi mới nhận được công văn hướng dấn, rồi theo NĐ 103 lần này, còn vài ngày nữa là em đã nộp điều chỉnh lên rồi mà làm gì có công văn hướng dẫn gì, DN tự update thôi.
Vậy nên em hỏi luật sư tư vấn cho em với: nếu lao động nữ sinh con từ 1.12013 trở đi, em làm chế độ thai sản cho họ 6 tháng thì có đúng không ạ?
Xin cảm ơn luật sư ạ!
=========================
Cơn bão nghiêng đêm, cây gãy cành lay lá
Anh nắm tay em qua đường cho khỏi ngã
