Chào luật sư, em là một công nhân thuộc Điện Lực hay nói cách khác em là một "Đại lý dịch vụ bán lẻ điện năng" của công ty Điện Lực, em vừa mới nhận đuơc bản hợp đồng mới và trong bản hợp đồng có ghi là:
Điều 10: điều khoản thi hành:
- Hợp đồng có hiệu lực từ ngày 01/03/2014 và có thời hạn trong 3 (ba) năm.
Vậy cho em hỏi hợp đồng này có phải là HĐLĐ quá 3 tháng không, vì lâu nay bên phía công ty ĐLỰC luôn bảo hợp đồng kiểu "Đại lý dịch vụ bán lẻ điện năng" thì chỉ có dưới 3 tháng thôi, nhằm trốn tránh khoản tiền đóng BHXH cho người lao động như chúng em, nhưng lâu nay bọn em vẫn làm việc suốt mấy năm mà đâu có kiểu 3 tháng là ký lại hợp đồng 1 lần đâu, cứ 1 năm là bọn em mới ký lại HĐ, có khi còn lâu hơn, ví dụ giờ đã là tháng 5/2015 rồi mà em mới nhận được hợp đồng bảo là có hiệu lực từ ngày 01/03/2014 này,
như em đọc ở trên thì có thấy nói là: nếu không được đóng BHXH thì người sữ dụng lao động phải trả số tiền đó trực tiếp vào lương cho người lao động mà trong phụ lục cách tình lương của bọn em đâu có.
Trong các cuộc hợp với đại diên công ty ĐL bọn em đã có các phản ánh và xin được đóng BHXH thì bên ĐLực chỉ nói là sẽ cân nhắc và báo về cty nhưng rồi sau bao năm cũng chả thấy gì cả, thậm chí bảo hiểm y tế bọn em cũng phải tự đi mua ở ngoài.
Xin hỏi luật sư tư vấ giúp bọn em với ạ., em cảm ơn nhiều
