Hỏi về vấn đề ủy quyền trong doanh nghiệp

Kính gửi Bộ phận hỗ trợ doanh nghiệp

Tên DN: công ty TNHH LOC
MST: 0103409517
Đại diện pháp luật: Đinh Quang Lộc - SN: 10/09/1987

Kính gửi Quý cơ quan.

Chúng tôi có gửi đến chi cục thuế Từ Liêm, công văn ủy quyền theo hướng dẫn

Cho tôi hỏi cơ quan thuế nói vậy có đúng không?

Chào các anh chị trên diễn đàn
Cho em hỏi vấn dề này với: Người đại diện theo luật của DN ko phải là chủ sở hữa của cty TNHH có vốn dầu tư nước ngoài thì có phải làm giấy phép lao dộng ko ạ? Hiện tại người này đang quản lý và điều hành công ty. Mong sớm nhận đc ý kiến của mọi người. Em đang rất cần.

Chào bạn, 

Theo quy định tại TT 21/2003/TT-BLĐTBXH quy định trường hợp người có thẩm quyền không trực tiếp giao kết hợp đồng lao động thì có thể uỷ quyền cho người khác bằng văn bản, trừ trường hợp đã qui định về phân cấp quản lý nhân sự. Riêng đối với người sử dụng lao động là cá nhân thì không được uỷ quyền.

Như vậy bạn có thể làm uỷ quyền cho người khác ký kết HĐLĐ.

Trong trang đầu của bản HĐLĐ thì vẫn phải ghi người đại công ty là Giám đốc công ty. Nhưng ở phần ký tên của người đại diện công ty thì đề là: KT (ký thay) Giám đốc công ty, Trợ lý công ty………

Nhưng tôi có một thắc mắc là tại sao trong trường hợp này Giám đốc không uỷ quyền cho Phó Giám đóc mà lại uỷ quyền cho Trợ lý giám đốc. Nếu uỷ quyền như vậy thì về mặt chức danh cũng rõ ràng hơn.

Trả lời:

Cổ đông là thanh viên Hội đồng quản trị vẫn được ủy quyền bằng văn bản cho người khác tham dự cuộc họp Hội đồng quản trị.
Quyền biểu quyết của người ủy quyền phụ thuộc vào số lượng cổ phiếu ưu đãi biểu quyết của họ, chứ không phải phụ thuộc vào tư cách của người được ủy quyền. 
Giám đốc công ty nắm giữ cổ phiếu ưu đãi biểu quyết chiếm tỷ lệ là bao nhiêu. Cổ phiếu này được điều lệ công ty quy định là bao nhiêu so với cổ phiếu phổ thông.
Do vậy, bạn phải tìm hiểu vấn đề này tại bản điều lệ công ty. Nếu, không có hoặc quy định không rõ ràng hoặc quy định trái với luật. Khi ấy mới căn cứ vào pháp luật về doanh nghiệp.

Ls.Phan Thanh Thy
Văn phòng luật sư Hữu Luật
527 Điện Biên Phủ, P.3, Q.3, Tp.HCM

Chào bạn.
- Thứ nhất, việc uỷ quyền phải do chính người có quyền thực hiện.
- Thứ hai, việc quyết định bổ nhiệm Phó giám đốc nên giữ chức vụ Quyền giám đốc phải căn cứ vào điều lệ của Công ty.
Thân mến