hỏi về tai nạn lao động

1/ tai nạn giao thông xảy ra trên đường đi về do lổi của người lao động có coi la tai nạn lao động ko? dc qui định trong văn bản pháp luật nào?

2/người lao động uồng bia rượu khi lái xe xảy ra tai nạn lao động có được coi là tai nạn lao động ko?dc qui định trong văn bản pháp luật nào?

3/các trường hợp tai nạn lao động được coi là tai nạn lao đông thì người sử dụng lao đông có phải chịu toàn bộ chi phí y tế , tiền lương theo qui định khoản 2 điều 107 của bộ luật lao đông hay ko

4/ người lao động làm việc trong môi  trường độc hại được hưởng chế độ ưu đãi nào?dc qui định trong văn bản pháp luật nào?

5/trước và trong khi lao động, người lao động, người sử dụng lao động nào bắc buộc phải huán luyện An toàn Lao Đông? dc qui định trong văn bản pháp luật nào?

mong anh chi và các bạn giúp thank nhìu

Đề nghị Tòng đọc cho kỹ luật lao động và luật BHXH trước khi tư vấn. Không hiểu rõ câu hỏi và văn bản pháp luật mà tư vấn bậy bạ là hại người khác đó

Trong luật BHXH, nghị định và thông tư hướng dẫn, rồi văn bản về thủ tục chi trả của cơ quan BHXH Việt Nam đều không có chỗ nào nói về việc NLĐ không được có lỗi trong trường hợp xác định tại nạn lao động, vậy thì vì lý do gì nguyenvantongnvt cho rằng tai nạn do lỗi của NLĐ sẽ không được trợ cấp ?

Chuyển sang quy định của luật lao động, điều 107 đã ghi rõ "Người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường ít nhất bằng 30 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động. Trong trường hợp do lỗi của người lao động thì cũng được trợ cấp một khoản tiền ít nhất cũng bằng 12 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có)". Có nghĩa là nếu NLĐ do bản thân bất cẩn, hoặc do cố tình nghịch phá mà chẳng may bị chết (điện giật chết chẳng hạn) thì cũng được trợ cấp