Hỏi về quyền lợi của NLĐ trong thời gian nghỉ việc vì tai nạn lao động

Chủ đề   RSS   
  • #106525 30/05/2011

    nguyenvinhap3

    Sơ sinh

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:30/05/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về quyền lợi của NLĐ trong thời gian nghỉ việc vì tai nạn lao động

    cho cháu hỏi

    trong khi làm việc cháu không may bi tai lạn lao động (vỡ hộp sọ) nhưng sau khi điều trị tại bệnh viện mất 20 ngày và bác sĩ bảo cháu phải nghi ít nhất 3 thang mới ổn định làm việc được,.vậy cháu xin hỏi 3 tháng cháu nghi theo chế độ lao động việt nam cháu có được hưởng lương ko, và các chế độ khác mong giải thích rõ dùm cháu để cháu được rõ

    cháu xin cảm ơn
    Cập nhật bởi nguyenvinhap3 ngày 30/05/2011 03:13:16 SA sai chính tả
     
    4845 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #108521   07/06/2011

    BCTCtax
    BCTCtax
    Top 150
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/04/2011
    Tổng số bài viết (622)
    Số điểm: 6123
    Cảm ơn: 385
    Được cảm ơn 282 lần


    Theo Luật Bảo hiểm xã hội
    Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần với mức trợ cấp tính như sau: Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 5 tháng lương tối thiểu chung, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 tháng lương tối thiểu chung.

    Ngoài ra, người lao động còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng BHXH, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 0,3 tháng tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.

    Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng với mức trợ cấp tính như sau: Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương tối thiểu chung, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương tối thiểu chung.

    Ngoài mức trợ cấp quy định trên, hằng tháng người lao động còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng BHXH, từ 1 năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 0,3% mức tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.

    Thời điểm hưởng trợ cấp được tính từ tháng người lao động điều trị xong, ra viện. Trường hợp thương tật tái phát, người lao động được đi giám định lại mức suy giảm khả năng lao động thì thời điểm hưởng trợ cấp mới được tính từ tháng có kết luận của Hội đồng Giám định y khoa.

    Nếu sau khi điều trị ổn định thương tật mà sức khỏe của người lao động còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe từ 5 đến 10 ngày, mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ tại gia đình; bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ tại cơ sở tập trung.
    Bạn tham khảo thêm nhé!
    #3f5c84;">Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 - Mục 3: Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

     
    Báo quản trị |  
  • #108804   08/06/2011

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    Ngoài các chế độ trên NLĐ được NSDLĐ trả đủ lương
     
    Báo quản trị |  
  • #109226   09/06/2011

    baocongdoan
    baocongdoan
    Top 150
    Lớp 4

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (585)
    Số điểm: 5291
    Cảm ơn: 148
    Được cảm ơn 317 lần


    3 tháng bạn nghỉ sau điều trị tại bệnh viện, người sử dụng lao động phải trả cho bạn 100% tiền lương.

    After the rain comes the sun!

     
    Báo quản trị |