Hỏi về đánh giá, xếp loại viên chức

#229452   27/11/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

nguyenkhanhchinh Dân Luật bậc 1 Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:12/09/2011 Tổng số bài viết (6840) Số điểm: 79446 Cảm ơn: 1955 Được cảm ơn 3776 lần

Chào bạn! Việc đánh giá viên chức không phải căn cứ theo thời gian làm việc. Khoản 3 điều 41 LVC quy định: #00FF; mso-bidi-language: AR-SA;">Việc đánh giá viên chức được thực hiện hàng năm; khi kết thúc thời gian tập sự; trước khi ký tiếp hợp đồng làm việc; thay đổi vị trí việc làm; xét khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng. Các mức xếp loại cũng không quy định về thời gian: 1. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 2. Hoàn thành tốt nhiệm vụ, 3. Hoàn thành nhiệm vụ; 4. Không hoàn thành nhiệm vụ. Như vậy, tôi hiểu đánh giá viên chức được thực hiện khi có những trường hợp rơi vào khoản 3 trích dẫn ở trên. Và việc phân loại thực hiện theo điều 42 LVC. Không phân biệt thời gian làm việc của họ là bao lâu. 0917 313 339

Báo quản trị |