Giáo viên hơp đồng có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo QĐ 244 và hưởng chế độ trả lương dạy thêm giờ theo quy định tại TT 50/2008/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC không?

Kính nhờ LS quan tâm trả lời!

 1. Theo quy định tại TT Số: 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23 tháng 01 năm 2006   hướng dẫn thực hiện quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 06/10/2006 của TTg Chính phủ về chế độ ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập. tại Phần I.1.a quy định phạm vi áp dụng:

"Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân .."

Tại mục 2 của TT này quy định  Điều kiện áp dụng: Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) vào các ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo (các ngạch có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là 15) thì được hưởng phụ cấp ưu đãi.

Theo quy định điều kiện áp dụng ở trên, đối với giáo viên hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế (không phải là GV đã trúng tuyển viên chức và hợp đồng lần đầu theo NĐ116) có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo QĐ 244 không?

Tôi cho rằng: Giáo viên hợp đồng như đã nói ở trên không được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP (vì chỉ có viên chức mới được xếp lương vào các ngạch có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là 15) nên đã không cho những giáo viên hợp đồng này hưởng phụ cấp ưu đãi theo QĐ 244. Như vậy có đúng không?

2. Theo quy định tại  TT Số: 50/2008/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 09/9/08 hướng dẫn chế độ trả lương dạy thêm giờ cũng quy định phạm vi và điều kiện áp dụng cũng tương tư như TT 01/2006/TTLT-BGD&ĐT - BVN-BTC.

 Vậy giáo viên hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế (không phải là GV đã trúng tuyển viên chức và hợp đồng lần đầu theo NĐ116) đã dạy đủ số tiết tiêu chuẩn theo quy định tại TT 35/2006/TTLT-BGD&DT-BNV và phải dạy thêm cho người khác khi họ nghỉ ốm, nghỉ thai sản, đi học thì có được trả lương dạy thêm giờ không?

Kính nhờ LS quan tâm trả lời. Xin chân thành cảm ơn!

ptc_2008

Trong năm học 2008-2009, do thiếu biên chế (vì chưa tuyển dụng được) nên trường tôi  đã hợp đồng một số giáo viên để giảng dạy trong thời gian từ 3 đến 5 tháng tùy theo bộ môn thiếu giáo viên. Hợp đồng theo hệ số lương, mức lương tính theo bằng cấp. (Vi dụ: Người có trình độ Đại học thì với mức lương theo hệ số 2.34). Trường tôi đóng trên địa bàn có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn. Vậy những giáo viên này có được hưởng trợ cấp lần đầu, phụ cấp thu hút, phụ cấp ưu đãi theo quy định tại Nghị định 61/2006/NĐ-Cp không?
Xin trả lời thật cụ thể để tôi có thể trả lời với giáo viên trường tôi.
Cảm ơn .

Kính nhờ LS giải đáp giúp!
Trong năm học 2008-2009, trường thiếu biên chế vì chưa tuyển được giáo viên nên
Người cha là Hiệu trưởng một trường THCS (loại hình đơn vị đơn vi sự nghiệp do ngân sách nhà nước đảm bảo - đã tự chủ về tài chính theo NĐ 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/06 của chính phủ) trực tiếp ký hợp đồng lao động với con để giảng dạy có đúng quy định về hợp đồng lao động không? Quy định của pháp luật về HĐLĐ trong trường hợp này được quy định như thế nào?
Xin cảm ơn LS!

Em xin cảm ơn ntdieu, trantuoanh và mostlaw2020!
ptc_2008