Theo Bộ luật lao động 2019
Điều 18. Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động
...
3. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;
b) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;
c) Người đại diện của hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;
d) Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.
Hiện tại, với thông tin bạn cung cấp là Trung tâm ngoại ngữ trực thuộc công ty cổ phần nhưng chưa rõ hình thức cụ thế, có các trường hợp sau:
+ Công ty cổ phần với ngành nghề kinh doanh chính và duy nhất là Trung tâm ngoại ngữ thì bản chất là một, do đó người ký kết HĐLĐ là Giám đốc công ty.
+ Trung tâm ngoại ngữ là đơn vị trực thuộc và là 1 trong những ngành nghề kinh doanh của công ty cổ phần, như vậy, Trung Tâm được xem là Chi nhánh hoạt động theo phạm vi công ty, do đó, việc ký HĐLĐ với nhân viên là do công ty thực hiện, có thể ủy quyền cho giám đốc chi nhánh (có thể là Giám đốc trung tâm ký kết).
+ Trường hơp nếu Công ty cổ phần có góp vốn thành lập Trung tâm thì được xem là chủ sở hữu, còn việc ký kết HĐLĐ với nhân viên sẽ do Giám đốc Trung tâm thực hiện
