giải quyết chế độ BHXH có cần nộp kèm giấy chuyển viện không?

Chủ đề   RSS   
  • #101773 11/05/2011

    shaonian83

    Female
    Lớp 1

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:17/04/2008
    Tổng số bài viết (117)
    Số điểm: 2631
    Cảm ơn: 38
    Được cảm ơn 8 lần


    giải quyết chế độ BHXH có cần nộp kèm giấy chuyển viện không?

    Các bạn giúp mình với!
    Công nhân của công ty mình bị ốm phải nằm viện 13 ngày. Khi mình nộp giấy xuất viện của công nhân đó để làm thủ tục hưởng chế độ nghỉ ốm thì nhân viên cơ quan bảo hiểm yêu cầu phải nộp kèm giấy chuyển viện, Nhưng bệnh viện trả lời là giấy chuyển viện phải giữ lại để làm quyết toán với bảo hiểm, vì thế không thể trả lại cho người lao động, Nhưng cơ quan bảo hiểm lại không làm chế độ cho người lao động khi không có giấy chuyển viện.
    vậy cơ quan bảo hiểm yêu cầu như vậy có đúng không?
    Thật sự là mỗi bên một kiểu , mình không biết làm thế nào cả , mà công nhân thì liên tục hỏi về chế độ của mình,
    Các bạn giúp  mình với.

    =========================

    Cơn bão nghiêng đêm, cây gãy cành lay lá

    Anh nắm tay em qua đường cho khỏi ngã

     
    9443 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #101992   12/05/2011

    QuyetQuyen945
    QuyetQuyen945
    Top 50
    Male
    Lớp 11

    Quảng Trị, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2010
    Tổng số bài viết (1229)
    Số điểm: 15298
    Cảm ơn: 371
    Được cảm ơn 490 lần


    Chào bạn!


    Theo quy định thì khi quyết toán chế độ ốm đau đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc, làm việc trong điều kiện bình thường và bị ốm đau do bệnh tật thông thường.  thì hồ sơ bao gồm:

    a) Thành phần hồ sơ, bao gồm:

    - Giấy ra viện đối với người lao động điều trị nội trú hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với người điều trị ngoại trú do cơ sở y tế điều trị cấp (mẫu số C65-HD, bản chính);

    - Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập (mẫu số C66a – HD, bản chính);

    b) Số lượng: Mỗi loại hồ sơ trên 01 bản. Riêng danh sách lập 03 bản.

    QQ không thấy quy định phải có giấy chuyển viện. Bạn có thể tham khảo thủ tục ở đây

    thân!
     
    Báo quản trị |  
  • #102569   14/05/2011

    shaonian83
    shaonian83

    Female
    Lớp 1

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:17/04/2008
    Tổng số bài viết (117)
    Số điểm: 2631
    Cảm ơn: 38
    Được cảm ơn 8 lần


    cảm ơn sự giúp đỡ của bạn.
    Mình đã liên hệ với cơ quan bảo hiểm để phản anh ý kiến trên nhưng đều không được chấp nhận bạn ạ. Cơ quan bảo hiểm trả lời là quy định yêu cầu là như vậy, nhưng rất khó khăn vì công nhân không thể liên hệ với bệnh viện để xin cấp lại giấy chuyển viện. Cơ quan bảo hiểm trả lời là tại sao không pho to lại. Nhưng sự thật là mình kg biết là quy định là phải pho to lại để hướng dẫn cho công nhân, vả lại, bạn thử nghỉ khi tuyến dưới đã không xử lý được, phải chuyển đi tuyến trên thì người lao động còn đầu óc đây mà nghỉ đến việc đi phô tô cái giấy chuyển viện nữa.
    Bạn có thể cho mình xin cái văn bản hay quy định nào đó cụ thể để mình gửi công văn lên cơ quan bảo hiểm được không ?
    Xin lỗi vì đã làm phiền bạn,

    =========================

    Cơn bão nghiêng đêm, cây gãy cành lay lá

    Anh nắm tay em qua đường cho khỏi ngã

     
    Báo quản trị |  
  • #102732   15/05/2011

    QuyetQuyen945
    QuyetQuyen945
    Top 50
    Male
    Lớp 11

    Quảng Trị, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2010
    Tổng số bài viết (1229)
    Số điểm: 15298
    Cảm ơn: 371
    Được cảm ơn 490 lần


    Chào bạn!

    Điều 112 Luật Bảo hiểm 2006 quy định như sau:

    Điều 112. Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau

    1. Sổ bảo hiểm xã hội.

    2. Giấy xác nhận nghỉ ốm đối với người lao động điều trị ngoại trú, giấy ra viện đối với người lao động điều trị nội trú tại cơ sở y tế, giấy ra viện hoặc phiếu hội chẩn của bệnh viện đối với người lao động mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày.

    3. Xác nhận của người sử dụng lao động về điều kiện làm việc đối với người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên.

    4. Giấy xác nhận của người sử dụng lao động về thời gian nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau, kèm theo giấy khám bệnh của con đối với người lao động nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau.

    5. Danh sách người nghỉ ốm và người nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau do người sử dụng lao động lập.

    Chị có thể căn cứ vào quy định trên để gửi cho cơ quan bảo hiểm!

    thân!




     
    Báo quản trị |  
  • #102876   16/05/2011

    shaonian83
    shaonian83

    Female
    Lớp 1

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:17/04/2008
    Tổng số bài viết (117)
    Số điểm: 2631
    Cảm ơn: 38
    Được cảm ơn 8 lần


    Cảm ơn bạn.

    Lời nhắn : Bạn không nên viết hoa toàn bài, cho dù chỉ có vài chữ
    Cập nhật bởi ntdieu ngày 16/05/2011 06:48:00 CH sửa font chữ

    =========================

    Cơn bão nghiêng đêm, cây gãy cành lay lá

    Anh nắm tay em qua đường cho khỏi ngã

     
    Báo quản trị |