Ghi rõ tên công việc trong hợp đồng lao động.

Chủ đề   RSS   
  • #81265 28/01/2011

    Ghi rõ tên công việc trong hợp đồng lao động.

    Tôi có một thắc mắc xin được tư vấn. Bạn tôi vào làm việc tại một công ty nước ngoài với vị trí Nhân viên Marketting- đúng như vị trí mà phía công ty đã đăng tuyển dụng.

    Nhưng  trong hợp đồng lao động thì chỉ ghi chung chung là Nhân viên.

    Xin cho biết, hợp đồng ghi như vậy có đúng pháp luật không? Vì nếu ghi vậy, nếu bạn tôi làm Nhân viên Marketting một thời gian bị chuyển qua phòng ban khác làm(cũng là nhân viên) thì sao?

    Xin cảm ơn,

     
    8187 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #82556   12/02/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14972)
    Số điểm: 100055
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    Chào bạn. Hợp đồng lao động thể hiện việc thỏa thuận giữa công ty và người lao động. Do vậy nếu bạn không đồng ý với nội dung nào đó (chức danh ghi trong hợp đồng chẳng hạn) thì bạn có quyền yêu cầu sửa.

    Nếu bạn không có ý kiến gì mà vẫn ký hợp đồng lao động thì điều đó có nghĩa là bạn đồng ý với chức danh công việc đó, việc này không có gì trái pháp luật cả.
     
    Báo quản trị |  
  • #82656   14/02/2011

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    Mình xin bổ sung như thế này: Theo quy định tại khoản 1 Điều 29 Bộ luật lao động thì nhất thiết phải ghi rõ công việc phải làm. Như vậy HĐLĐ ghi chưa rõ thi một trong hai bên có quyền yêu cầu ghi rõ để NLĐ hưởng các chế độ về nghề nặng nhọc độc hại hoặc tránh các trường hợp tranh chấp về sau.
    Cập nhật bởi thai_sld ngày 14/02/2011 09:04:47 AM
     
    Báo quản trị |  
  • #82684   14/02/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14972)
    Số điểm: 100055
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    Tôi hoàn toàn đồng ý với anh Thái. Xin nói rõ thêm là mục số 5 bắt buộc phải ghi và nên ghi cho rõ ràng để tránh tranh chấp.

    #92d050;">

    Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

    - Loai hợp đồng lao động(3):

    - Từ ngày…. tháng . năm .. đến ngày .. tháng năm

    - Thử việc từ ngày tháng….. năm đến ngày tháng….. năm.....

    - Địa điểm làm việc(4):

    - Chức danh chuyên môn: Chức vụ (nếu có):

    - Công việc phải làm (5):

    #92d050;">

     
    Báo quản trị |